RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260701002505
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (plus de 5000 habitants) recrute un responsable du service jeunesse (F/H) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Volet Jeunesse :
- Management de l’équipe permanente et saisonnière;
- Direction accueil loisirs 11-17 ans et des séjours vacances;
- Référent CTG chargé de coopération jeunesse;
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure;
- Mise en œuvre, animation et encadrement des activités jeunesse et de séjours;
- Animation des groupes de jeunes et élaboration de projet (CME, Six&Co, projets ado, etc.) répartition des projets inter-équipe;
- Suivi administratif et financier du service jeunesse
Volet Enfance :
- Participation ponctuelle au temps méridien
- Participation ponctuelle aux activités périscolaires matin ou soir
- Management de l’équipe permanente et saisonnière;
- Direction accueil loisirs 11-17 ans et des séjours vacances;
- Référent CTG chargé de coopération jeunesse;
- Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure;
- Mise en œuvre, animation et encadrement des activités jeunesse et de séjours;
- Animation des groupes de jeunes et élaboration de projet (CME, Six&Co, projets ado, etc.) répartition des projets inter-équipe;
- Suivi administratif et financier du service jeunesse
Volet Enfance :
- Participation ponctuelle au temps méridien
- Participation ponctuelle aux activités périscolaires matin ou soir
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants, avec fermeté si nécessaire ;
• Discrétion.
Formations souhaitées :
- BPJEPS loisirs tous publics (avec UC de direction) ;
- PSC1 (si possible) ;
- Permis B.
• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants, avec fermeté si nécessaire ;
• Discrétion.
Formations souhaitées :
- BPJEPS loisirs tous publics (avec UC de direction) ;
- PSC1 (si possible) ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.