AGENT REGISSEUR / ACCUEIL (H/F)
Offre n° O085260706001653
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance + participation mutuelle labelisée + amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 06/08/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
Grades ou Cadres d’emploi : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Nombre de poste : 1
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LA TRANCHE SUR MER - Centre Aquatique Aunisceane
Service d’affectation : Pôle équipements sportifs
Temps de travail : 17h30/semaine – Horaires variables incluant les soirs et jours fériés
• Poste nécessitant une station debout prolongée et la manipulation de certains équipements d’entretien.
• Dans le cadre de ses missions, il/elle peut être amené(e) à intervenir sur le Centre Aquatique Port’Océane de Luçon.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 06/08/2026
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
Grades ou Cadres d’emploi : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Nombre de poste : 1
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : LA TRANCHE SUR MER - Centre Aquatique Aunisceane
Service d’affectation : Pôle équipements sportifs
Temps de travail : 17h30/semaine – Horaires variables incluant les soirs et jours fériés
• Poste nécessitant une station debout prolongée et la manipulation de certains équipements d’entretien.
• Dans le cadre de ses missions, il/elle peut être amené(e) à intervenir sur le Centre Aquatique Port’Océane de Luçon.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre Aquatique Auniscéane recrute un(e) Agent régisseur / accueil à temps partiel (50 %) afin d'assurer l'accueil des usagers et la gestion des opérations de régie au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la direction du Centre Aquatique, vous serez principalement chargé(e) de :
Gestion de la régie et des encaissements
• Assurer l'encaissement des droits d'entrée, abonnements, activités et prestations proposées par l'établissement ;
• Tenir la caisse et veiller à la conformité des opérations financières ;
• Effectuer les remises de fonds et le suivi des procédures de régie ;
• Participer au contrôle et au suivi administratif des recettes ;
• Garantir le respect des procédures comptables et réglementaires applicables aux régies de recettes.
Accueil et information du public
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Informer et orienter le public sur les activités, les tarifs et le fonctionnement de l'établissement ;
• Gérer les inscriptions, réservations et abonnements ;
• Contribuer à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers.
Participation à la vie de l'établissement
• Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil ;
• Participer ponctuellement à certaines opérations d'entretien ou de nettoyage lorsque les nécessités de service le requièrent ;
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.
Gestion de la régie et des encaissements
• Assurer l'encaissement des droits d'entrée, abonnements, activités et prestations proposées par l'établissement ;
• Tenir la caisse et veiller à la conformité des opérations financières ;
• Effectuer les remises de fonds et le suivi des procédures de régie ;
• Participer au contrôle et au suivi administratif des recettes ;
• Garantir le respect des procédures comptables et réglementaires applicables aux régies de recettes.
Accueil et information du public
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Informer et orienter le public sur les activités, les tarifs et le fonctionnement de l'établissement ;
• Gérer les inscriptions, réservations et abonnements ;
• Contribuer à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers.
Participation à la vie de l'établissement
• Veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil ;
• Participer ponctuellement à certaines opérations d'entretien ou de nettoyage lorsque les nécessités de service le requièrent ;
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Sens du service public et de l'accueil ;
• Rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;
• Aptitude à la gestion de fonds et au respect des procédures ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Expérience et formation
• Une expérience en accueil du public, vente ou service client.
• Une première expérience dans la Fonction Publique, en milieu sportif et/ou associatif serait un atout.
• La détention du PSC1 ou PSE1 (Premiers Secours) est un plus.
• La maitrise de l’Anglais (ou autre langue étrangère) serait appréciée.
• Une expérience sur un poste d'accueil, de caisse ou de régie de recettes est souhaitée
• Une formation à la gestion d'une régie de recettes ou une expérience de régisseur serait particulièrement appréciée.
• Sens du service public et de l'accueil ;
• Rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;
• Aptitude à la gestion de fonds et au respect des procédures ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Expérience et formation
• Une expérience en accueil du public, vente ou service client.
• Une première expérience dans la Fonction Publique, en milieu sportif et/ou associatif serait un atout.
• La détention du PSC1 ou PSE1 (Premiers Secours) est un plus.
• La maitrise de l’Anglais (ou autre langue étrangère) serait appréciée.
• Une expérience sur un poste d'accueil, de caisse ou de régie de recettes est souhaitée
• Une formation à la gestion d'une régie de recettes ou une expérience de régisseur serait particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.