DIRECTEUR CITOYENNETÉ ET JEUNESSE (F/H) - 100%
Offre n° O085260707000015
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Citoyenneté et Jeunesse conçoit, pilote et met en œuvre la politique municipale en faveur de la jeunesse, de la citoyenneté, et de la participation des habitants.
• Management des services de la Direction : Service Vie des quartiers et démocratie participative et le service Jeunesse
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• La gestion du budget, des marchés
• La coordination et l’animation des instances de pilotage
• Management des services de la Direction : Service Vie des quartiers et démocratie participative et le service Jeunesse
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• La gestion du budget, des marchés
• La coordination et l’animation des instances de pilotage
Missions / conditions d'exercice
1. Développement de la Citoyenneté :
• Pilote et met en œuvre des projets, en concertation avec la population, relations avec les différents interlocuteurs externes et internes, représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs...
• Pilote les Comités Consultatifs (Conseil citoyens, Conseil des Sages, Conseil municipal des Jeunes)
• Pilote l’Observatoire Citoyens : Création, mise en œuvre et suivi
• Pilote, organise, suit et met en œuvre les projets du budget participatif ; Initie des plans d'actions innovants à mettre en œuvre pour améliorer la vie des habitants dans leur quartier ; Organise et met en œuvre des projets favorisant l'amélioration du cadre de vie ;
• Pilote la conception et la réalisation du plan de communication global de la Vie des Quartiers ;
• Pilote et organise les concertations des différents projets de la collectivité en lien avec les Directions concernées ;
• Pilote la gestion administrative, budgétaire des activités de la direction.
2. Pilotage de la politique jeunesse :
• Pilote, élabore et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse.
• Développe des actions favorisant l’autonomie, l’insertion et l’engagement des jeunes.
• Coordonne les dispositifs municipaux destinés aux jeunes.
• Pilote et met en œuvre des projets, en concertation avec la population, relations avec les différents interlocuteurs externes et internes, représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs...
• Pilote les Comités Consultatifs (Conseil citoyens, Conseil des Sages, Conseil municipal des Jeunes)
• Pilote l’Observatoire Citoyens : Création, mise en œuvre et suivi
• Pilote, organise, suit et met en œuvre les projets du budget participatif ; Initie des plans d'actions innovants à mettre en œuvre pour améliorer la vie des habitants dans leur quartier ; Organise et met en œuvre des projets favorisant l'amélioration du cadre de vie ;
• Pilote la conception et la réalisation du plan de communication global de la Vie des Quartiers ;
• Pilote et organise les concertations des différents projets de la collectivité en lien avec les Directions concernées ;
• Pilote la gestion administrative, budgétaire des activités de la direction.
2. Pilotage de la politique jeunesse :
• Pilote, élabore et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse.
• Développe des actions favorisant l’autonomie, l’insertion et l’engagement des jeunes.
• Coordonne les dispositifs municipaux destinés aux jeunes.
Profils recherchés
Professionnelles
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais ;
• Sens du service public ;
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse ;
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence ;
• Encadrement et mangement du personnel ;
• Gestion budgétaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité avérée à la conduite de projets ;
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits ;
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Aptitude à l’animation ;
• Capacité de synthèse.
Personnelles
• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du travail en transversalité ;
• Dynamisme ;
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais ;
• Sens du service public ;
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse ;
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence ;
• Encadrement et mangement du personnel ;
• Gestion budgétaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité avérée à la conduite de projets ;
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits ;
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Aptitude à l’animation ;
• Capacité de synthèse.
Personnelles
• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du travail en transversalité ;
• Dynamisme ;
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
• IFSE groupe 1
• CIA
• NBI 25 points pour les titulaires
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
• CIA
• NBI 25 points pour les titulaires
• Télétravail possible
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.