AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) - CDD

Offre n° O085260707001708
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Mathurin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 5h27 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Aide au service des repas
Les horaires sont de 11h45 à 13h15, soit 6 heures par semaine uniquement en période scolaire. Le salaire est annualisé afin d'avoir la même rémunération même pendant les vacances scolaires (salaire annualisé : 5,27 h / semaine).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer le trajet des enfants de l'école jusqu'au restaurant scolaire
- Installer les enfants aux différentes tables
- Servir les repas
- Aider et encadrer les enfants pendant le repas
- Surveiller les enfants sur la cour du restaurant scolaire, avant et après le repas
Profils recherchés
- Être organisé et méthodique, ponctuel et rigoureux
- Aimer le contact avec les enfants
- Aimer travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0251227808
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT MATHURIN
Place de la Mairie
85150 SAINT MATHURIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.