RESPONSABLE DU SERVICE PISCINES PATINOIRE (H/F)
Offre n° O085260709001462
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service d'affectation :
• Direction des Sports.
• Agent placé sous la hiérarchie du Directeur des Sports.
• Lieu d’embauche : Complexe aquatique patinoire, Impasse des Olympiades, 85000 La Roche sur Yon.
Relations fonctionnelles :
• En interne : le Directeur des Sports, la Directrice générale adjointe du pôle Services à la Population, la Direction générale, les élus, les Directions supports.
• En externe : les partenaires institutionnels et habituels de la Roche sur Yon Agglomération, l’ensemble des associations (sportives ou autres) ainsi que les établissements scolaires, entreprises délégataires (gestion technique et nettoyage), les partenaires économiques privés.
• Direction des Sports.
• Agent placé sous la hiérarchie du Directeur des Sports.
• Lieu d’embauche : Complexe aquatique patinoire, Impasse des Olympiades, 85000 La Roche sur Yon.
Relations fonctionnelles :
• En interne : le Directeur des Sports, la Directrice générale adjointe du pôle Services à la Population, la Direction générale, les élus, les Directions supports.
• En externe : les partenaires institutionnels et habituels de la Roche sur Yon Agglomération, l’ensemble des associations (sportives ou autres) ainsi que les établissements scolaires, entreprises délégataires (gestion technique et nettoyage), les partenaires économiques privés.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE STRATEGIQUE ET SUPERVISION GENERALE DU SERVICE
• Définition et mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité et du Service.
• Supervision générale des activités des piscines et patinoire.
• Garantie de la cohérence entre les secteurs (Accueil, Patinoire, Bassin, Entretien, Technique, Administratif, sécurité).
• Pilotage des relations avec les entreprises délégataires.
GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE
• Pilotage financier : préparation, mise en œuvre et suivi du budget annuel, dans le respect des objectifs et des règles des collectivités locales.
• Gestion des marchés publics liés au service.
• Pilotage réglementaire et juridique : veille active sur les évolutions réglementaires (secteurs aquatique, patinoire, ERP) et application des procédures.
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES EQUIPES
• Le Service Piscines-Patinoire est composé de 70 agents
• Supervision de la programmation des établissements (piscines et patinoire) en lien avec les besoins des usagers (associations, scolaires, public) ;
• Management des équipes : coordination, suivi et évaluation du Responsable adjoint du Service, du Responsable du secteur entretien et Responsable du secteur technique ; Management méthodique et performant des équipes et Mise en œuvre le projet de Service
• Développement des compétences : conduite des entretiens professionnels et accompagnement des agents sous sa responsabilité ;
• Organisation du travail : répartition des ressources humaines et matérielles pour optimiser l’efficacité du service.
SUPERVISION TECHNIQUE ET GESTION DES BATIMENTS
• Coordination avec la Direction Bâtiments pour les travaux liés aux bâtiments piscines et patinoire, incluant les enjeux d’économie d’énergie.
• Supervision de l’exploitation technique des établissements, en collaboration avec la Direction des Bâtiments et l’entreprise délégataire pour la gestion et l’exploitation technique.
• Supervision de l’hygiène et de la sécurité sanitaire des équipements (PHSS), en lien avec le responsable du secteur, le responsable de la patinoire et l’entreprise délégataire pour le nettoyage matinal des piscines.
• Garantie du respect des règles de sécurité générale et incendie pour l’ensemble des installations.
• Maîtrise et application de la réglementation spécifique liée à l’exploitation des piscines et de la patinoire (sécurité, normes ERP, hygiène).
• Suivi et coordination des contrats avec les deux entreprises délégataires.
DEVELOPPEMENT, INNOVATION ET CONSEIL STRATEGIQUE
• Recherche de nouveaux usagers et développement de partenariats économiques privés pour le fonctionnement et la promotion des équipements.
• Contribution à l’image et au développement des établissements, via une approche dynamique et innovante.
• Vision stratégique de développement : participation à la définition des orientations et à la planification du développement des équipements sportifs, en lien avec les enjeux territoriaux et les attentes des usagers
• Conseil et expertise : apport d’une analyse technique, réglementaire et opérationnelle auprès de la direction Sports, de la Direction Générale et des élus pour éclairer les décisions stratégiques (investissements, modernisation, transition énergétique).
• Définition et mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité et du Service.
• Supervision générale des activités des piscines et patinoire.
• Garantie de la cohérence entre les secteurs (Accueil, Patinoire, Bassin, Entretien, Technique, Administratif, sécurité).
• Pilotage des relations avec les entreprises délégataires.
GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE
• Pilotage financier : préparation, mise en œuvre et suivi du budget annuel, dans le respect des objectifs et des règles des collectivités locales.
• Gestion des marchés publics liés au service.
• Pilotage réglementaire et juridique : veille active sur les évolutions réglementaires (secteurs aquatique, patinoire, ERP) et application des procédures.
MANAGEMENT ET ORGANISATION DES EQUIPES
• Le Service Piscines-Patinoire est composé de 70 agents
• Supervision de la programmation des établissements (piscines et patinoire) en lien avec les besoins des usagers (associations, scolaires, public) ;
• Management des équipes : coordination, suivi et évaluation du Responsable adjoint du Service, du Responsable du secteur entretien et Responsable du secteur technique ; Management méthodique et performant des équipes et Mise en œuvre le projet de Service
• Développement des compétences : conduite des entretiens professionnels et accompagnement des agents sous sa responsabilité ;
• Organisation du travail : répartition des ressources humaines et matérielles pour optimiser l’efficacité du service.
SUPERVISION TECHNIQUE ET GESTION DES BATIMENTS
• Coordination avec la Direction Bâtiments pour les travaux liés aux bâtiments piscines et patinoire, incluant les enjeux d’économie d’énergie.
• Supervision de l’exploitation technique des établissements, en collaboration avec la Direction des Bâtiments et l’entreprise délégataire pour la gestion et l’exploitation technique.
• Supervision de l’hygiène et de la sécurité sanitaire des équipements (PHSS), en lien avec le responsable du secteur, le responsable de la patinoire et l’entreprise délégataire pour le nettoyage matinal des piscines.
• Garantie du respect des règles de sécurité générale et incendie pour l’ensemble des installations.
• Maîtrise et application de la réglementation spécifique liée à l’exploitation des piscines et de la patinoire (sécurité, normes ERP, hygiène).
• Suivi et coordination des contrats avec les deux entreprises délégataires.
DEVELOPPEMENT, INNOVATION ET CONSEIL STRATEGIQUE
• Recherche de nouveaux usagers et développement de partenariats économiques privés pour le fonctionnement et la promotion des équipements.
• Contribution à l’image et au développement des établissements, via une approche dynamique et innovante.
• Vision stratégique de développement : participation à la définition des orientations et à la planification du développement des équipements sportifs, en lien avec les enjeux territoriaux et les attentes des usagers
• Conseil et expertise : apport d’une analyse technique, réglementaire et opérationnelle auprès de la direction Sports, de la Direction Générale et des élus pour éclairer les décisions stratégiques (investissements, modernisation, transition énergétique).
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
• Capacité à piloter des projets transversaux.
• Maîtrise des éléments techniques, administratifs et humains liés à la gestion d’un service.
• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité applicables aux piscines et patinoires (normes ERP incluses).
• Maîtrise de la commande publique et des outils de gestion budgétaire et administrative.
• Maîtrise du fonctionnement des services de la collectivité et des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.
• Capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Capacité à anticiper les évolutions réglementaires et techniques.
COMPETENCES PERSONNELLES
• Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Dynamisme, réactivité.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Adaptabilité et esprit d’initiative.
• Rigueur organisationnelle.
• Aptitude à l’encadrement pour un management actif et dynamique.
• Capacité à la conduite de projets et au travail en équipe.
• Sens des relations humaines et aptitude à la communication.
• Qualité rédactionnelle et de synthèse.
• Capacité à piloter des projets transversaux.
• Maîtrise des éléments techniques, administratifs et humains liés à la gestion d’un service.
• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité applicables aux piscines et patinoires (normes ERP incluses).
• Maîtrise de la commande publique et des outils de gestion budgétaire et administrative.
• Maîtrise du fonctionnement des services de la collectivité et des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et sportifs.
• Capacité à négocier avec des partenaires variés.
• Capacité à anticiper les évolutions réglementaires et techniques.
COMPETENCES PERSONNELLES
• Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Dynamisme, réactivité.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Adaptabilité et esprit d’initiative.
• Rigueur organisationnelle.
• Aptitude à l’encadrement pour un management actif et dynamique.
• Capacité à la conduite de projets et au travail en équipe.
• Sens des relations humaines et aptitude à la communication.
• Qualité rédactionnelle et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474872
Informations complémentaires
• IFSE Groupe 2
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
Merci d'envoyer CV et LM à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Adhésions CNAS et COSeL
• Titres repas
• Forfait mobilité
• Sport santé (30min/semaine offertes)
• Collectivité engagée pour l’égalité femmes/hommes
Merci d'envoyer CV et LM à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.