CHARGÉ DE COMMUNICATION SERVICE TOURISME (H/F)
Offre n° O085260710002440
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord du département de la Vendée, à proximité directe de pôles urbains d'envergure (Nantes à 30 minutes, La Roche-sur-Yon à 10 minutes, Challans à 30 minutes), la Communauté de communes Vie et Boulogne s'étend sur 489,7 km², regroupe 15 communes et plus de 46000 habitants.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
L’identité du territoire s’est forgée par un tissu économique très dynamique, avec la création et le développement de nombreuses entreprises dont certaines à rayonnement national et international (Cougnaud, Dubreuil, Bénéteau, …).
Le « bien-vivre ensemble » est aussi la marque de fabrique du territoire, qui s'appuie sur un développement équilibré et durable, un attachement à la proximité des services rendus aux habitants, une coopération intercommunale qui assure l'équité et la solidarité entre les communes.
Sa force est de réussir à avancer ensemble, de faire « bloc communal » pour relever les défis et répondre aux enjeux économiques, financiers, sociaux, culturels et environnementaux.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Avenue de la gare, Aizenay (Vendée (85))
- Place du château, Apremont (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Tourisme du territoire Vie et Boulogne (15 communes) recherche un(e) Chargé(e) de Communication autonome pour développer et coordonner l'ensemble de la stratégie de communication territoriale. Rattaché au service Tourisme de la Communauté de Communes Vie et Boulogne, vous serez en charge de la promotion touristique de l'ensemble du territoire auprès des habitants, excursionnistes et touristes français et européens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
COMMUNICATION NUMÉRIQUE
• Gestion des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme et du Château d'Apremont
• Administration et mise à jour du site internet
• Création de contenus digitaux (visuels, vidéos, articles)
• Développement de la stratégie digitale multi-canaux
• Suivi des performances et analytics des plateformes numériques
• Suivi de la photothèque
COMMUNICATION PRINT
• Conception et réalisation de guides touristiques
• Création de supports promotionnels : flyers, affiches, brochures
• Élaboration des programmes d'événements et de visites
• Coordination avec les prestataires pour l'impression et la diffusion en lien avec le service communication de la Communauté de communes Vie et Boulogne
• Gestion de la charte graphique et cohérence visuelle
VEILLE ET E-RÉPUTATION
• Surveillance et réponse aux avis clients (Office de Tourisme, Château)
• Veille concurrentielle et benchmark des bonnes pratiques
• Monitoring des tendances touristiques et communication
• Analyse de la satisfaction visiteurs et ajustement des actions
STRATÉGIE DE COMMUNICATION TERRITORIALE
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication globale
• Ciblage des publics : habitants, excursionnistes, touristes nationaux et européens
• Coordination des campagnes de promotion saisonnières sur l'ensemble du territoire
• Partenariats avec les acteurs touristiques locaux et intercommunaux
• Organisation d'événements de communication
RELATIONS PRESSE ET MEDIA en lien avec le service communication
• Elaboration de la stratégie des relations presse et plan média en accord avec la stratégie globale du service tourisme et réalisation d'un fichier qualifié presse,
• Rédaction et mise en page des communiqués de presse, dossiers de presse, ...
• Mise en œuvre et coordination des actions presse auprès des médias locaux, régionaux et nationaux ; en assurant une veille permanente de la visibilité de l’activité touristique du territoire sur les différents médias existants (presse, online, réseaux sociaux) et en optimisant la couverture,
• Développement d’un réseau avec des journalistes référents et des acteurs relatifs à notre positionnement et à nos activités,
• Conception de la revue de presse quotidienne.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Accueil physique et téléphonique ponctuel des touristes à l’Office de Tourisme, au château d’Apremont et « hors les murs »
• Assurer les ventes des produits boutique et de la billetterie dans le cadre des régies,
• Participation aux événements organisés par un tiers ou par le service tourisme pour représenter la structure et le territoire,
• Organisation ou participation à des réunions et des projets transversaux.
COMMUNICATION NUMÉRIQUE
• Gestion des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme et du Château d'Apremont
• Administration et mise à jour du site internet
• Création de contenus digitaux (visuels, vidéos, articles)
• Développement de la stratégie digitale multi-canaux
• Suivi des performances et analytics des plateformes numériques
• Suivi de la photothèque
COMMUNICATION PRINT
• Conception et réalisation de guides touristiques
• Création de supports promotionnels : flyers, affiches, brochures
• Élaboration des programmes d'événements et de visites
• Coordination avec les prestataires pour l'impression et la diffusion en lien avec le service communication de la Communauté de communes Vie et Boulogne
• Gestion de la charte graphique et cohérence visuelle
VEILLE ET E-RÉPUTATION
• Surveillance et réponse aux avis clients (Office de Tourisme, Château)
• Veille concurrentielle et benchmark des bonnes pratiques
• Monitoring des tendances touristiques et communication
• Analyse de la satisfaction visiteurs et ajustement des actions
STRATÉGIE DE COMMUNICATION TERRITORIALE
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication globale
• Ciblage des publics : habitants, excursionnistes, touristes nationaux et européens
• Coordination des campagnes de promotion saisonnières sur l'ensemble du territoire
• Partenariats avec les acteurs touristiques locaux et intercommunaux
• Organisation d'événements de communication
RELATIONS PRESSE ET MEDIA en lien avec le service communication
• Elaboration de la stratégie des relations presse et plan média en accord avec la stratégie globale du service tourisme et réalisation d'un fichier qualifié presse,
• Rédaction et mise en page des communiqués de presse, dossiers de presse, ...
• Mise en œuvre et coordination des actions presse auprès des médias locaux, régionaux et nationaux ; en assurant une veille permanente de la visibilité de l’activité touristique du territoire sur les différents médias existants (presse, online, réseaux sociaux) et en optimisant la couverture,
• Développement d’un réseau avec des journalistes référents et des acteurs relatifs à notre positionnement et à nos activités,
• Conception de la revue de presse quotidienne.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
• Accueil physique et téléphonique ponctuel des touristes à l’Office de Tourisme, au château d’Apremont et « hors les murs »
• Assurer les ventes des produits boutique et de la billetterie dans le cadre des régies,
• Participation aux événements organisés par un tiers ou par le service tourisme pour représenter la structure et le territoire,
• Organisation ou participation à des réunions et des projets transversaux.
Profils recherchés
FORMATION
• Bac+5 en Communication, Marketing, Tourisme ou équivalent
• Formation complémentaire en communication digitale appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Expertise réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube)
• Connaissance des CMS (WordPress)
• Outils d'analyse (Matomo)
• Bases en photographie/vidéo et retouche d'image
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité et sens artistique développé
• Excellent relationnel et aisance rédactionnelle
• Réactivité et gestion de l'urgence
• Sens du service et orientation client
ATOUTS APPRÉCIÉS
• Expérience dans le secteur touristique
• Connaissance du territoire vendéen et de l'intercommunalité
• Maîtrise de l'anglais
• Permis B
• Bac+5 en Communication, Marketing, Tourisme ou équivalent
• Formation complémentaire en communication digitale appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Expertise réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube)
• Connaissance des CMS (WordPress)
• Outils d'analyse (Matomo)
• Bases en photographie/vidéo et retouche d'image
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Créativité et sens artistique développé
• Excellent relationnel et aisance rédactionnelle
• Réactivité et gestion de l'urgence
• Sens du service et orientation client
ATOUTS APPRÉCIÉS
• Expérience dans le secteur touristique
• Connaissance du territoire vendéen et de l'intercommunalité
• Maîtrise de l'anglais
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0251315252
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste en autonomie complète
• Environnement de travail : Office de Tourisme et Château d'Apremont
• Saisonnalité : adaptation du rythme selon les périodes touristiques
• Déplacements ponctuels sur le territoire
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire.
• Titulaire de la fonction publique ou stagiaire
• Expérience exigée sur un poste similaire
ÉVOLUTION ET DÉVELOPPEMENT
Ce poste offre une vision 360° de la communication touristique avec des responsabilités étendues dans un cadre naturel et authentique exceptionnel. Opportunité de développer ses compétences en stratégie territoriale et marketing touristique.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance et mutuelle santé
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Nawal JEMMI - Responsable RH - 02.51.31.52.52
• Poste en autonomie complète
• Environnement de travail : Office de Tourisme et Château d'Apremont
• Saisonnalité : adaptation du rythme selon les périodes touristiques
• Déplacements ponctuels sur le territoire
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire.
• Titulaire de la fonction publique ou stagiaire
• Expérience exigée sur un poste similaire
ÉVOLUTION ET DÉVELOPPEMENT
Ce poste offre une vision 360° de la communication touristique avec des responsabilités étendues dans un cadre naturel et authentique exceptionnel. Opportunité de développer ses compétences en stratégie territoriale et marketing touristique.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA)
+ Participation de l'employeur au risque prévoyance et mutuelle santé
+ Action sociale : adhésions au C.N.A.S. et au F.D.A.S.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Guy PLISSONNEAU Président de la Communauté de communes Vie et Boulogne sur emploi-territorial.fr. ou par courrier à l'adresse au 24 rue des Landes 85170 LE POIRE-SUR-VIE
Informations complémentaires :
Madame Nawal JEMMI - Responsable RH - 02.51.31.52.52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.