RESPONSABLE DU PATRIMOINE BATI (H/F)
Offre n° O085260713000949
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d’exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d’envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l’été.
Saint-Jean-de-Monts est engagée dans une démarche d’excellence au service de ses habitants et de son territoire. Avec 210 agents, la collectivité porte des projets ambitieux pour garantir un cadre de vie de qualité, et offrir à tous une ville où il fait bon vivre toute l'année.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (210 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Saint-Jean-de-Monts est engagée dans une démarche d’excellence au service de ses habitants et de son territoire. Avec 210 agents, la collectivité porte des projets ambitieux pour garantir un cadre de vie de qualité, et offrir à tous une ville où il fait bon vivre toute l'année.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (210 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-de-Monts est engagée dans une démarche d’excellence au service de ses habitants et de son territoire
Avec 210 agents, la collectivité porte des projets ambitieux pour moderniser son parc immobilier, optimiser la gestion de ses équipements sportifs et garantir un cadre de vie de qualité.
Rejoignez une collectivité engagée et collaborative où votre expertise contribuera à façonner le cadre de vie de demain.
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez une équipe motivée et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale issue du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
Votre mission : moderniser et sécuriser le parc immobilier municipal (65 bâtiments), tout en assurant la propreté des locaux et l’exploitation des équipements sportifs.
Avec 210 agents, la collectivité porte des projets ambitieux pour moderniser son parc immobilier, optimiser la gestion de ses équipements sportifs et garantir un cadre de vie de qualité.
Rejoignez une collectivité engagée et collaborative où votre expertise contribuera à façonner le cadre de vie de demain.
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez une équipe motivée et contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale issue du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDIE).
Votre mission : moderniser et sécuriser le parc immobilier municipal (65 bâtiments), tout en assurant la propreté des locaux et l’exploitation des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
En vous appuyant sur des chefs d’équipes et sur une équipe de 28 agents, vos missions sont les suivantes :
- Mettre en œuvre le Schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE) en matière de gestion, maintenance et rénovation du patrimoine bâti et intégrant les enjeux de transition écologique
- Définir, piloter et évaluer les programmes annuels et pluriannuels d’actions et de travaux en identifiant les ressources nécessaires, en investissement et en fonctionnement, et en assurant leur mise en œuvre
- Accompagner les services dans la définition et la réalisation de leurs projets bâtimentaire, en veillant à répondre aux besoins fonctionnels internes et à améliorer le service rendu aux usagers
- Garantir le respect des réglementations applicables aux bâtiments publics
- Structurer et fiabiliser les processus internes : définition des plans de maintenance préventive et curative, gestion des demandes d’intervention, mise à jour d’une base de données patrimoniale, suivi des plans de maintenance, réalisation des diagnostics techniques et mise en œuvre des préconisations
- Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la coopération, la montée en compétences et le développement professionnel de chacun
- Élaborer et suivre le budget du service, en assurant la gestion rigoureuse des achats et des marchés publics liés à l’entretien, à la maintenance et aux projets de travaux.
- Mettre en œuvre le Schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE) en matière de gestion, maintenance et rénovation du patrimoine bâti et intégrant les enjeux de transition écologique
- Définir, piloter et évaluer les programmes annuels et pluriannuels d’actions et de travaux en identifiant les ressources nécessaires, en investissement et en fonctionnement, et en assurant leur mise en œuvre
- Accompagner les services dans la définition et la réalisation de leurs projets bâtimentaire, en veillant à répondre aux besoins fonctionnels internes et à améliorer le service rendu aux usagers
- Garantir le respect des réglementations applicables aux bâtiments publics
- Structurer et fiabiliser les processus internes : définition des plans de maintenance préventive et curative, gestion des demandes d’intervention, mise à jour d’une base de données patrimoniale, suivi des plans de maintenance, réalisation des diagnostics techniques et mise en œuvre des préconisations
- Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la coopération, la montée en compétences et le développement professionnel de chacun
- Élaborer et suivre le budget du service, en assurant la gestion rigoureuse des achats et des marchés publics liés à l’entretien, à la maintenance et aux projets de travaux.
Profils recherchés
• Formation en ingénierie ou maintenance bâtimentaire
• Connaissance du Code de la commande publique.
• Maîtrise des techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre) et de la maintenance patrimoniale.
• Connaissances appréciées en génie énergétique, thermique et climatique (liées au SDIE).
• Solides connaissances de la réglementation sécurité des ERP et des normes de sécurité sur les chantiers (SPS).
• Aptitudes managériales
• Organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils de planification et suivi budgétaire.
• Expérience avérée en transformation des organisations
• Connaissance du Code de la commande publique.
• Maîtrise des techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre) et de la maintenance patrimoniale.
• Connaissances appréciées en génie énergétique, thermique et climatique (liées au SDIE).
• Solides connaissances de la réglementation sécurité des ERP et des normes de sécurité sur les chantiers (SPS).
• Aptitudes managériales
• Organisation et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils de planification et suivi budgétaire.
• Expérience avérée en transformation des organisations
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
RTT et CET possibles.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance (maintien de salaire) et santé.
Politique de formation active.
Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
RTT et CET possibles.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance (maintien de salaire) et santé.
Politique de formation active.
Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.