DIRECTEUR D'EHPAD H/F
Offre n° O085260715001237
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de lattre de tassigny, L'Aiguillon-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant l'expérience et le profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la présidente du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents.
Missions / conditions d'exercice
- définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- gérer et animer les ressources humaines
- management des services et conduite du dialogue social
- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
- gérer la logistique de l'établissement
- participer aux instances
- développer des relations avec les partenaires
- partenariats et projets transversaux
- entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents
Suivi de l'exécution des décisions du CCAS
Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement
Faire vivre la démarche qualité
Négociation de CPOM
Mener et accompagner les évaluations HAS
Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori
- gérer et animer les ressources humaines
- management des services et conduite du dialogue social
- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
- gérer la logistique de l'établissement
- participer aux instances
- développer des relations avec les partenaires
- partenariats et projets transversaux
- entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents
Suivi de l'exécution des décisions du CCAS
Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement
Faire vivre la démarche qualité
Négociation de CPOM
Mener et accompagner les évaluations HAS
Mettre en oeuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S, master 2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
Maitrise du pilotage de projet
Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD/PPI
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
Maitrise du pilotage de projet
Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclature M22) EPRD et ERRD/PPI
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs
Contact et modalités de candidature
Contact
0251228052
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme à
Mme la Présidente du CCAS
20 rue de l'Eglise
85220 L'AIGUILLON SUR VIE
Mme la Présidente du CCAS
20 rue de l'Eglise
85220 L'AIGUILLON SUR VIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.