POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Offre n° O085260716002353
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d’exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d’envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l’été.

Saint-Jean-de-Monts est engagée dans une démarche d’excellence au service de ses habitants et de son territoire. Avec 210 agents, la collectivité porte des projets ambitieux pour garantir un cadre de vie de qualité, et offrir à tous une ville où il fait bon vivre toute l'année.

Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (210 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, soucieuse d'assurer un service public de qualité au plus proche de la population. Animée par le Chef de service, elle est composée de 6 agents de police municipale, de deux agents de surveillance de la voie publique, d’une assistante administrative et de renfort estival ATPM. La commune est équipée d’un dispositif de vidéo protection et les agents de caméras portatives individuelles. L’équipe intervient sur deux communes, avec un paysage et des voies de circulation variés amenant à diversifier les moyens de déplacement. De nombreux projets sont gérés en commun et transversalité avec d’autres services municipaux. Les activités et événements culturels et sportifs sont multiples, nécessitant une présence renforcée de l’équipe. La fréquentation touristique liée à la saisonnalité offre une diversité des missions et de leur organisation, en lien étroit avec les forces de l’ordre et le SDIS. Vous participez pleinement à la prévention, à la surveillance, au maintien du bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique, et assurez le développement d’une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
•assurer la protection des personnes et des biens sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
•effectuer des patrouilles pédestres, VTT assistance électrique, véhicules, brigade motorisée
•assurer la sécurisation des manifestations et des cérémonies officielles
•orienter et aider la population et notamment les touristes en haute saison
•porter assistance et secours aux usagers
•instaurer une relation de confiance avec les usagers et encourager le partage de l'espace public et de ses usages
•contribuer à l’étroite collaboration avec les forces de l’ordre, le SDIS, l’ONF
•respecter les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire, les dispositions légales et réglementaires
•rédiger des documents administratifs (mains courantes, procès-verbaux, rapports...)
Profils recherchés
• Maîtrise du cadre réglementaire et légal en matière d'intervention
• Qualités relationnelles, d’écoute active et de pédagogie, aptitude à la médiation
• Aptitudes rédactionnelles, utilisation des outils numériques
• Bonne aptitude physique liée aux missions
• Sens du service public, du travail en équipe et de l’initiative
• Capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits avec fermeté et diplomatie en s’adaptant aux différents publics
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie et de la voie hiérarchique • Capacité à rendre compte rapidement et efficacement aux autorités administratives et OPJ
• Ponctualité, assiduité, rigueur
• Capacité d’adaptation à des contextes et horaires variables (week-ends et jours fériés)

Contact et modalités de candidature

Contact
0251599700
Informations complémentaires
• Permis B et A1 – véhicule de service dédié
• Temps complet sur 35h annualisé
• Travail en équipe pour garantir la continuité de service, roulement le week-end, astreintes
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation PSC prévoyance + mutuelle santé,
• CNAS, FDAS, Amicale du personnel, politique active
de formation, Compte épargne temps

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.