RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET HANDICAP (H/F)
Offre n° O085260717001887
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
65 rue kepler - cs 60239, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche-sur-Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c’est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue.
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
Acteur clé de la santé au travail, le CDG développe une offre de services en matière de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de maintien dans l’emploi des agents, notamment en situation de handicap.
Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste :
Un(e) responsable du service Prévention des risques professionnels et handicap (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des techniciens, grades d’attaché, d’attaché principal ou d’ingénieur, d’ingénieur principal
Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis.
Acteur clé de la santé au travail, le CDG développe une offre de services en matière de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail et de maintien dans l’emploi des agents, notamment en situation de handicap.
Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste :
Un(e) responsable du service Prévention des risques professionnels et handicap (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des techniciens, grades d’attaché, d’attaché principal ou d’ingénieur, d’ingénieur principal
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels et handicap, instances médicales et assurance statutaire.
Vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Santé et qualité de vie au travail et vous assurez le management du service de prévention des risques professionnels et handicap composé d’un agent chargé des fonctions d’inspection (ACFI), d’une conseillère en prévention des risques professionnels et d’une conseillère handicap et maintien dans l’emploi.
Vous aurez principalement pour missions :
- De piloter et coordonner le service : définir et mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels et de handicap, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
- De promouvoir, en lien avec la conseillère handicap et maintien dans l’emploi, l’inclusion des agents en situation de handicap et faciliter leur maintien dans l’emploi : accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs obligations légales, participer à l’établissement et l’animation de la convention de partenariat avec le FIPHFP, suivre l’accompagnement des situations individuelles, sensibiliser les employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap,
- De conseiller et accompagner, en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnelles, les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention (document unique, PAPRIPACT, etc.) : renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
- De superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI,
- De représenter le service en interne et en externe et de rendre compte des actions menées : participation aux réunions de responsable de service, rédaction de rapports d’activité, élaboration de tableaux de bord.
Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.
Le Pôle Santé et qualité de vie au travail du Centre de Gestion de la Vendée est composé de 4 services : médecine du travail, prévention des risques professionnels et handicap, instances médicales et assurance statutaire.
Vous êtes rattaché(e) à la responsable du pôle Santé et qualité de vie au travail et vous assurez le management du service de prévention des risques professionnels et handicap composé d’un agent chargé des fonctions d’inspection (ACFI), d’une conseillère en prévention des risques professionnels et d’une conseillère handicap et maintien dans l’emploi.
Vous aurez principalement pour missions :
- De piloter et coordonner le service : définir et mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels et de handicap, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
- De promouvoir, en lien avec la conseillère handicap et maintien dans l’emploi, l’inclusion des agents en situation de handicap et faciliter leur maintien dans l’emploi : accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs obligations légales, participer à l’établissement et l’animation de la convention de partenariat avec le FIPHFP, suivre l’accompagnement des situations individuelles, sensibiliser les employeurs aux enjeux du maintien dans l’emploi et du handicap,
- De conseiller et accompagner, en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnelles, les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention (document unique, PAPRIPACT, etc.) : renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
- De superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI,
- De représenter le service en interne et en externe et de rendre compte des actions menées : participation aux réunions de responsable de service, rédaction de rapports d’activité, élaboration de tableaux de bord.
Vous contribuez activement au développement de la transversalité avec les autres services du pôle Santé et qualité de vie au travail, et vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux.
Profils recherchés
Vous êtes fait(e) pour le poste si…
Vous avez une formation supérieure (minimum niveau 5) dans les domaines de la Prévention des risques professionnels ou des Ressources Humaines avec une spécialisation Qualité de vie et condition de travail et maintien dans l’emploi.
Vous disposez d’une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, et d’une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et leurs métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition, votre pédagogie et votre pragmatisme.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen).
Vous avez une formation supérieure (minimum niveau 5) dans les domaines de la Prévention des risques professionnels ou des Ressources Humaines avec une spécialisation Qualité de vie et condition de travail et maintien dans l’emploi.
Vous disposez d’une capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, et d’une aptitude à impulser une dynamique collective et travailler en transversalité.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales et leurs métiers.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public, votre force de proposition, votre pédagogie et votre pragmatisme.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire vendéen).
Contact et modalités de candidature
Contact
0253330276
Informations complémentaires
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou postuler ?
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d’Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et le cas échéant de leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée
65 rue Kepler
CS 60239
85006 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
Et de préférence par courriel à : ressources.humaines@cdg85.fr
Date limite de candidature : 13 septembre 2026
Date prévue de recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emplois.
Informations complémentaires par mail à ressources.humaines@cdg85.fr ou par téléphone auprès d’Anne-Laure CADIOU, responsable du Pôle Santé et qualité de vie au travail, au 02.51.44.10.37.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et le cas échéant de leur dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée
65 rue Kepler
CS 60239
85006 LA ROCHE-SUR-YON Cedex
Et de préférence par courriel à : ressources.humaines@cdg85.fr
Date limite de candidature : 13 septembre 2026
Date prévue de recrutement : dès que possible
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emplois.
Adresse de l'employeur
CENTRE DEPARTEMENTAL GESTION DE LA FPT de la VENDEE
>65 rue kepler - cs 60239
85006 La roche sur yon cedex
>65 rue kepler - cs 60239
85006 La roche sur yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.