COORDINATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085260720000173
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay (CCPC) est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants (Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais) et bénéficie d’une position géographique idéale, entre terre et mer, mais aussi au carrefour de grands axes, soit « à la croisée des chemins ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Services à la population, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d’information et d’échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d’enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l’agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM…)
- Organiser des temps d’animation et d’échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d’éveil, soirées thématiques…
Accompagner les parents et assistants maternels dans leurs relations contractuelles :
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d’employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Promouvoir le métier d’assistant maternel :
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d’assistant maternel et garde à domicile
Activités spécifiques :
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d’information et d’échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d’enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l’agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM…)
- Organiser des temps d’animation et d’échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d’éveil, soirées thématiques…
Accompagner les parents et assistants maternels dans leurs relations contractuelles :
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d’employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Promouvoir le métier d’assistant maternel :
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d’assistant maternel et garde à domicile
Activités spécifiques :
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
Conditions de travail :
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d’éveil
- Ponctuellement, manutention pour l’organisation des matinées d’éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
Conditions de travail :
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d’éveil
- Ponctuellement, manutention pour l’organisation des matinées d’éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
CDD de 4 mois. Poste à pourvoir le 31 août 2026.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 19 août 2026 à l’adresse mail suivante : rh@cc-paysdechantonnay.fr.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail au plus tard le 19 août 2026 à l’adresse mail suivante : rh@cc-paysdechantonnay.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.