AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085260720000323
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Chantonnay recrute un nouvel agent de police municipale qui travaillera en collaboration avec la cheffe de service principal de la police municipale.
Poste permanent à temps complet.
Poste permanent à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
▪ Constate les délits en qualité d’agent de police judiciaire adjoint ;
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire ;
▪ Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, stationnement ;
▪ Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage ;
▪ Verbalise les nuisances sonores ;
▪ Accède au centre de supervision (vidéoprotection) sur réquisition ;
Missions de police administrative :
▪ Assure la médiation et la prévention de la délinquance ;
▪ Assure la surveillance de quartiers et lieux publics ;
▪ Sécurise le passage des piétons sur la voie publique aux abords des établissements scolaires et de la gare routière ;
▪ Régule le stationnement ;
▪ Sécurise les manifestations sportives et cultuelles
▪ Gère les objets trouvés ;
▪ Assure la capture de chiens errants en lien avec le prestataire de la mairie ;
▪ Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés ;
▪ Informe les usagers des voies publiques ;
Missions administratives :
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention ;
▪ Répondre aux appels téléphoniques et renseigner les administrés ;
▪ Être agent de vidéoprotection (agrément du Préfet).
Relations du poste :
Interne : responsable de la police municipale, DGS, Maire et services municipaux
Externe : forces de sécurité intérieure, population
Caractéristiques particulières :
Port de l’uniforme et permis de conduire ;
Moyens mis à disposition : véhicule sérigraphié, armes et matériel de protection ;
Formation initiale des agents de police municipales et formations obligatoires ;
Horaires irréguliers et en extérieur ;
Manutention et gestes répétitifs.
▪ Constate les délits en qualité d’agent de police judiciaire adjoint ;
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire ;
▪ Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, stationnement ;
▪ Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage ;
▪ Verbalise les nuisances sonores ;
▪ Accède au centre de supervision (vidéoprotection) sur réquisition ;
Missions de police administrative :
▪ Assure la médiation et la prévention de la délinquance ;
▪ Assure la surveillance de quartiers et lieux publics ;
▪ Sécurise le passage des piétons sur la voie publique aux abords des établissements scolaires et de la gare routière ;
▪ Régule le stationnement ;
▪ Sécurise les manifestations sportives et cultuelles
▪ Gère les objets trouvés ;
▪ Assure la capture de chiens errants en lien avec le prestataire de la mairie ;
▪ Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés ;
▪ Informe les usagers des voies publiques ;
Missions administratives :
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention ;
▪ Répondre aux appels téléphoniques et renseigner les administrés ;
▪ Être agent de vidéoprotection (agrément du Préfet).
Relations du poste :
Interne : responsable de la police municipale, DGS, Maire et services municipaux
Externe : forces de sécurité intérieure, population
Caractéristiques particulières :
Port de l’uniforme et permis de conduire ;
Moyens mis à disposition : véhicule sérigraphié, armes et matériel de protection ;
Formation initiale des agents de police municipales et formations obligatoires ;
Horaires irréguliers et en extérieur ;
Manutention et gestes répétitifs.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours ;
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
- Bonne condition physique.
Savoir-faire :
- Rigueur ;
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie ;
- Sens du service public.
Savoir-être :
- Discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Maîtrise de soi ;
- Capacité d’écoute ;
- Capacité d’adaptation.
Diplômes requis : Diplôme de niveau V.
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours ;
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
- Bonne condition physique.
Savoir-faire :
- Rigueur ;
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Respect de la déontologie ;
- Sens du service public.
Savoir-être :
- Discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Maîtrise de soi ;
- Capacité d’écoute ;
- Capacité d’adaptation.
Diplômes requis : Diplôme de niveau V.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site internet "emploi territorial".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
