AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) - CDD
Offre n° O085260720000721
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place du calvaire, Apremont (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
smic horaire
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté sera en poste de 11h45 à 13h30 (voir 14h00, à définir selon l'organisation de l'équipe et la disponibilité de la personne recrutée).
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
- préparation de la salle de restauration
- service à l'assiette
- encadrement des enfants pour les trajets école-cantine
- redressage des tables entre les deux services
- nettoyage des locaux de la cantine après le dernier service.
- préparation de la salle de restauration
- service à l'assiette
- encadrement des enfants pour les trajets école-cantine
- redressage des tables entre les deux services
- nettoyage des locaux de la cantine après le dernier service.
Profils recherchés
Pas de diplôme spécifique nécessaire.
Une expérience auprès des enfants est un plus.
Les savoirs-être sont très importants, au regard des enfants mais aussi des collègues : respect, bienveillance, écoute, etc.
Respecter les consignes données par le responsable du pôle.
Transmettre les informations recueillies au responsable.
Une expérience auprès des enfants est un plus.
Les savoirs-être sont très importants, au regard des enfants mais aussi des collègues : respect, bienveillance, écoute, etc.
Respecter les consignes données par le responsable du pôle.
Transmettre les informations recueillies au responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251557366
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à dgs@apremont85.fr ou à déposer à l'accueil de la mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.