AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (F/H) - 100%
Offre n° O085260721000101
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la qualité du service public de lecture en accueillant, conseillant et accompagnant les usagers.
• Participer à la vie de la médiathèque et être force de proposition dans les projets d’animation et la valorisation
des collections.
• Prendre part aux missions du socle commun sur l’accueil du public, la gestion des collections et l’action
culturelle, comme l’ensemble des agents du réseau de lecture.
• Participer à la vie de la médiathèque et être force de proposition dans les projets d’animation et la valorisation
des collections.
• Prendre part aux missions du socle commun sur l’accueil du public, la gestion des collections et l’action
culturelle, comme l’ensemble des agents du réseau de lecture.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DU PUBLIC – SERVICE PUBLIC
• Accueillir et orienter l’usager dans la médiathèque (individuels et groupes, partenaires, fournisseurs, etc.)
• Apporter un premier niveau de réponse à toute question des usagers (notamment sur le réseau de lecture
publique, les partenaires, ect.).
• Conseiller l’usager dans son domaine et sur l’ensemble des collections avec l’appui du SIGB.
• Effectuer les opérations de prêts, retours, réservations, inscriptions.
• Gérer des réservations et assurer le traitement de la navette (travail physique et SIGB).
• Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels).
• Accueillir les groupes.
COLLECTIONS
• Repérer la production éditoriale, faire de la veille sur les collections présentes en médiathèques.
• Être force de proposition pour les acquisitions.
• Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
• Equiper, nettoyer et réparer les documents.
• Gérer, classer et ranger les collections des espaces publics et de la réserve.
• Désherber des documents en accès publique et en réserve
• Participer à l’aménagement et au signalement des collections.
• Participer au réaménagement global des espaces.
• Prendre en charge la navette interne.
ACTION CULTURELLE
• Réaliser des actions de médiation et d’animation auprès de groupes d’enfants et d’adultes sur site ou à l’extérieur
• Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques et artistiques) sur place et à distance
• Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d’expositions)
VIE DU SERVICE
• Participer aux réunions d’équipe et du service.
• Participer à des commissions ou groupes de travail thématiques.
• Participer aux missions transversales en lien avec les chargés de mission fonction transverse.
• Participer à des groupes de travail liés au projet d’établissement.
• Accueillir et orienter l’usager dans la médiathèque (individuels et groupes, partenaires, fournisseurs, etc.)
• Apporter un premier niveau de réponse à toute question des usagers (notamment sur le réseau de lecture
publique, les partenaires, ect.).
• Conseiller l’usager dans son domaine et sur l’ensemble des collections avec l’appui du SIGB.
• Effectuer les opérations de prêts, retours, réservations, inscriptions.
• Gérer des réservations et assurer le traitement de la navette (travail physique et SIGB).
• Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels).
• Accueillir les groupes.
COLLECTIONS
• Repérer la production éditoriale, faire de la veille sur les collections présentes en médiathèques.
• Être force de proposition pour les acquisitions.
• Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
• Equiper, nettoyer et réparer les documents.
• Gérer, classer et ranger les collections des espaces publics et de la réserve.
• Désherber des documents en accès publique et en réserve
• Participer à l’aménagement et au signalement des collections.
• Participer au réaménagement global des espaces.
• Prendre en charge la navette interne.
ACTION CULTURELLE
• Réaliser des actions de médiation et d’animation auprès de groupes d’enfants et d’adultes sur site ou à l’extérieur
• Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques et artistiques) sur place et à distance
• Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d’expositions)
VIE DU SERVICE
• Participer aux réunions d’équipe et du service.
• Participer à des commissions ou groupes de travail thématiques.
• Participer aux missions transversales en lien avec les chargés de mission fonction transverse.
• Participer à des groupes de travail liés au projet d’établissement.
Profils recherchés
SAVOIRS (THEORIQUES, METIER)
• Bonne culture générale.
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite.
• Être en mesure de trouver une information pour renseigner ou répondre à la demande de l’usager.
• Maîtrise des techniques documentaires de traitement des documents.
• Connaissance de l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES / PROCEDURES
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de la recherche Internet.
• Maîtrise du logiciel métier de gestion du fonds documentaire (Decalog SIGB).
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Bonne culture générale.
• Maîtrise des règles de l’expression orale et écrite.
• Être en mesure de trouver une information pour renseigner ou répondre à la demande de l’usager.
• Maîtrise des techniques documentaires de traitement des documents.
• Connaissance de l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES / PROCEDURES
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de la recherche Internet.
• Maîtrise du logiciel métier de gestion du fonds documentaire (Decalog SIGB).
• Connaissance de l’environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251055779
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3
• Poste à temps complet selon les régimes suivants : 36h30 hebdomadaire. (Ouverture de droits à RTT).
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé.
• Poste à temps complet selon les régimes suivants : 36h30 hebdomadaire. (Ouverture de droits à RTT).
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas / Adhésions CNAS et Cosel / Sport santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.