SERRURIER MÉTALLIER (F/H) - 100%
Offre n° O085260721000837
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Maintient en état et effectue les travaux d’entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l’atelier
« Serrurerie-métallerie » permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
• Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s’intègre dans un processus d’amélioration continue impliquant l’analyse des interventions réalisées et la proposition d’actions d’amélioration. La prise d’initiative des agents en concertation avec l’ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d’amélioration.
« Serrurerie-métallerie » permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
• Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s’intègre dans un processus d’amélioration continue impliquant l’analyse des interventions réalisées et la proposition d’actions d’amélioration. La prise d’initiative des agents en concertation avec l’ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d’amélioration.
Missions / conditions d'exercice
• Il réalise et exécute des interventions de maintenance indiquées dans le plan de maintenance en lien avec la serrurerie et la métallerie en tant qu’agent technique ayant les compétences requises...
• Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
• Il réalise de petits travaux en lien avec son activité afin de permettre de retarder des travaux d’investissements pour une optimisation des finances publiques.
• Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
• Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail.
• Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
• Il réalise de petits travaux en lien avec son activité afin de permettre de retarder des travaux d’investissements pour une optimisation des finances publiques.
• Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
• Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail.
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
• Avoir des connaissances réglementaires liées à l’activité serrurerie-métallerie dans les bâtiments
• Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en œuvre d’un plan de maintenance.
• Analyser et traiter avec l’aide de ses collègues les problèmes liés à la serrurerie et la métallerie, et mettre en œuvre un plan d’actions correctif.
• Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques.
• Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l’atelier serrurerie-métallerie en respectant les règles de l’Art, la réglementation et les règles de sécurité.
• Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine.
• Savoir mettre en place les sécurités et les EPI collectifs et personnel.
• Avoir des connaissances sur la pose « vitreries ».
• Maitriser les techniques de soudure semi-auto et TIG.
• Réaliser des plans d’exécution.
• Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités.
• Planifier les actions et les évaluer pour une transmission au responsable d’atelier.
COMPETENCES PERSONNELLES
• Faire preuve de polyvalence.
• S'adapter au public.
• Adapter le message face aux différents interlocuteurs.
• S'impliquer dans des groupes de travail.
• Travailler en équipe et transversalité.
• Respecter le devoir de réserve.
• Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue.
• Avoir des connaissances réglementaires liées à l’activité serrurerie-métallerie dans les bâtiments
• Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en œuvre d’un plan de maintenance.
• Analyser et traiter avec l’aide de ses collègues les problèmes liés à la serrurerie et la métallerie, et mettre en œuvre un plan d’actions correctif.
• Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques.
• Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l’atelier serrurerie-métallerie en respectant les règles de l’Art, la réglementation et les règles de sécurité.
• Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine.
• Savoir mettre en place les sécurités et les EPI collectifs et personnel.
• Avoir des connaissances sur la pose « vitreries ».
• Maitriser les techniques de soudure semi-auto et TIG.
• Réaliser des plans d’exécution.
• Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités.
• Planifier les actions et les évaluer pour une transmission au responsable d’atelier.
COMPETENCES PERSONNELLES
• Faire preuve de polyvalence.
• S'adapter au public.
• Adapter le message face aux différents interlocuteurs.
• S'impliquer dans des groupes de travail.
• Travailler en équipe et transversalité.
• Respecter le devoir de réserve.
• Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
• IFSE GROUPE 2.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transportes en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas.
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transportes en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas.
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.