DIRECTEUR DU PÔLE CULTURE ET ANIMATION URBAINE (H/F)
Offre n° O085260722000036
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
1. Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et d'animation urbaine
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations stratégiques dans les deux champs : culture et animation urbaine.
• Elaboration d'un projet culturel
• Pilotage auprès du service des orientations de la programmation théâtrale données par les élus et des impacts sur la gestion de l'équipement.
• Supervision de la programmation et de la mise en œuvre des manifestations de la Ville.
• Coordination de la relation Ville/associations : accompagnement, équipements, aides en nature et subventions
• Développement et animation de partenariats.
2. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, patrimoniaux et d'animation urbaine
• Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le diagnostic et l'opération de revitalisation territoriale Petites villes de demain.
• Gestion technique du patrimoine culturel, des équipements, des ERP.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets stratégiques sur le mandat : préfiguration d'un équipement touristique et culturel en lien avec la CC SVL et la spl tourisme, livraison du projet de rénovation du kiosque, étude château d'eau, coordination de manifestations culturelles, jardin Dumaine, valorisation des actions associatives de la ville...
• Participation à la définition de la programmation du volet culturel de la Distylerie.
3. Encadrement des services du pôle animation urbaine et vie associative, théâtre Millandy
• Management et accompagnement des services.
• Travail de la transversalité des deux secteurs.
• Elaboration d'un projet de pôle, déclinaison du projet culturel.
• Suivi des dossiers de chaque service à relayer auprès de l'exécutif et appui dans Ieur travail quotidien.
• Mise en œuvre, suivi et sécurisation administratif, juridique, commande publique.
• Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.
• Gestion administrative des ressources humaines
• Veille et observation sectorielle.
• Coordination d'un agenda culturel et animation entre les différents services de la Ville (Cabinet du Maire, Police municipale, forum des services, forum des associations, Théâtre Millandy, services techniques et administratifs municipaux, service CC SVL etc ...).
1. Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et d'animation urbaine
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations stratégiques dans les deux champs : culture et animation urbaine.
• Elaboration d'un projet culturel
• Pilotage auprès du service des orientations de la programmation théâtrale données par les élus et des impacts sur la gestion de l'équipement.
• Supervision de la programmation et de la mise en œuvre des manifestations de la Ville.
• Coordination de la relation Ville/associations : accompagnement, équipements, aides en nature et subventions
• Développement et animation de partenariats.
2. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, patrimoniaux et d'animation urbaine
• Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le diagnostic et l'opération de revitalisation territoriale Petites villes de demain.
• Gestion technique du patrimoine culturel, des équipements, des ERP.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets stratégiques sur le mandat : préfiguration d'un équipement touristique et culturel en lien avec la CC SVL et la spl tourisme, livraison du projet de rénovation du kiosque, étude château d'eau, coordination de manifestations culturelles, jardin Dumaine, valorisation des actions associatives de la ville...
• Participation à la définition de la programmation du volet culturel de la Distylerie.
3. Encadrement des services du pôle animation urbaine et vie associative, théâtre Millandy
• Management et accompagnement des services.
• Travail de la transversalité des deux secteurs.
• Elaboration d'un projet de pôle, déclinaison du projet culturel.
• Suivi des dossiers de chaque service à relayer auprès de l'exécutif et appui dans Ieur travail quotidien.
• Mise en œuvre, suivi et sécurisation administratif, juridique, commande publique.
• Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.
• Gestion administrative des ressources humaines
• Veille et observation sectorielle.
• Coordination d'un agenda culturel et animation entre les différents services de la Ville (Cabinet du Maire, Police municipale, forum des services, forum des associations, Théâtre Millandy, services techniques et administratifs municipaux, service CC SVL etc ...).
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et d'animation urbaine
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations stratégiques dans les deux champs : culture et animation urbaine.
• Elaboration d'un projet culturel
• Pilotage auprès du service des orientations de la programmation théâtrale données par les élus et des impacts sur la gestion de l'équipement.
• Supervision de la programmation et de la mise en œuvre des manifestations de la Ville.
• Coordination de la relation Ville/associations : accompagnement, équipements, aides en nature et subventions
• Développement et animation de partenariats.
2. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, patrimoniaux et d'animation urbaine
• Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le diagnostic et l'opération de revitalisation territoriale Petites villes de demain.
• Gestion technique du patrimoine culturel, des équipements, des ERP.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets stratégiques sur le mandat : préfiguration d'un équipement touristique et culturel en lien avec la CC SVL et la spl tourisme, livraison du projet de rénovation du kiosque, étude château d'eau, coordination de manifestations culturelles, jardin Dumaine, valorisation des actions associatives de la ville...
• Participation à la définition de la programmation du volet culturel de la Distylerie.
3. Encadrement des services du pôle animation urbaine et vie associative, théâtre Millandy
• Management et accompagnement des services.
• Travail de la transversalité des deux secteurs.
• Elaboration d'un projet de pôle, déclinaison du projet culturel.
• Suivi des dossiers de chaque service à relayer auprès de l'exécutif et appui dans Ieur travail quotidien.
• Mise en œuvre, suivi et sécurisation administratif, juridique, commande publique.
• Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.
• Gestion administrative des ressources humaines
• Veille et observation sectorielle.
• Coordination d'un agenda culturel et animation entre les différents services de la Ville (Cabinet du Maire, Police municipale, forum des services, forum des associations, Théâtre Millandy, services techniques et administratifs municipaux, service CC SVL etc ...).
1. Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et d'animation urbaine
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations stratégiques dans les deux champs : culture et animation urbaine.
• Elaboration d'un projet culturel
• Pilotage auprès du service des orientations de la programmation théâtrale données par les élus et des impacts sur la gestion de l'équipement.
• Supervision de la programmation et de la mise en œuvre des manifestations de la Ville.
• Coordination de la relation Ville/associations : accompagnement, équipements, aides en nature et subventions
• Développement et animation de partenariats.
2. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, patrimoniaux et d'animation urbaine
• Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le diagnostic et l'opération de revitalisation territoriale Petites villes de demain.
• Gestion technique du patrimoine culturel, des équipements, des ERP.
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.
• Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets stratégiques sur le mandat : préfiguration d'un équipement touristique et culturel en lien avec la CC SVL et la spl tourisme, livraison du projet de rénovation du kiosque, étude château d'eau, coordination de manifestations culturelles, jardin Dumaine, valorisation des actions associatives de la ville...
• Participation à la définition de la programmation du volet culturel de la Distylerie.
3. Encadrement des services du pôle animation urbaine et vie associative, théâtre Millandy
• Management et accompagnement des services.
• Travail de la transversalité des deux secteurs.
• Elaboration d'un projet de pôle, déclinaison du projet culturel.
• Suivi des dossiers de chaque service à relayer auprès de l'exécutif et appui dans Ieur travail quotidien.
• Mise en œuvre, suivi et sécurisation administratif, juridique, commande publique.
• Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.
• Gestion administrative des ressources humaines
• Veille et observation sectorielle.
• Coordination d'un agenda culturel et animation entre les différents services de la Ville (Cabinet du Maire, Police municipale, forum des services, forum des associations, Théâtre Millandy, services techniques et administratifs municipaux, service CC SVL etc ...).
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience de deux ans minimum requise sur poste similaire
Qualités rédactionnelles
Connaissances bureautiques et des logiciels métier
Connaissances budgétaires
Connaissance de l'environnement institutionnel : acteurs et partenaires du développement culturel, principe de collaboration avec les associations
Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et politiques publiques
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur
Capacité à être force de proposition.
Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Savoir conduire un projet : de l'identification du besoin à I’évaluation
Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
Sens du service public
Capacité à travailler dans I’urgence
Grande disponibilité
Qualités rédactionnelles
Connaissances bureautiques et des logiciels métier
Connaissances budgétaires
Connaissance de l'environnement institutionnel : acteurs et partenaires du développement culturel, principe de collaboration avec les associations
Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et politiques publiques
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueur
Capacité à être force de proposition.
Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs
Savoir conduire un projet : de l'identification du besoin à I’évaluation
Aptitude à gérer des projets variés et simultanés
Sens du service public
Capacité à travailler dans I’urgence
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.