RESPONSABLE ENFANCE - JEUNESSE - CITOYENNETE (H/F)
Offre n° O085260722001825
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Avenue de Verdun - B.P. 27, Aizenay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale adjointe, le responsable du service « Enfance – Jeunesse – Citoyenneté » pilote, coordonne et développe la politique municipale en faveur des enfants, des jeunes et de la participation citoyenne.
Il assure le management des services « Enfance – Jeunesse – Citoyenneté », garantit la qualité du service rendu aux familles, accompagne les équipes dans leurs projets et participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Il assure le management des services « Enfance – Jeunesse – Citoyenneté », garantit la qualité du service rendu aux familles, accompagne les équipes dans leurs projets et participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et citoyenneté de la collectivité :
• Accompagner la collectivité dans la structuration d'une politique publique cohérente en direction de l'enfance - la jeunesse – la citoyenneté ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et jeunesse notamment via le projet éducatif de territoire (PEDT) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité ;
• Apporter une expertise technique et réglementaire à l'aide à la décision ;
• Participer à la préparation des commissions, réunions et instances municipales (commissions « Enfance-Jeunesse » et « Citoyenneté et Intergénération » ;
• Élaborer des notes d'aide à la décision, bilans, outils d'évaluation et supports de présentation ;
• Être force de proposition dans l'évolution des services et du projet éducatif du territoire
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et institutionnelle
• Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines relevant de ses services
Développement de la citoyenneté et Mettre en œuvre les actions favorisant la participation des habitants :
• Conseil Municipal des Enfants ;
• Passeport du civisme ;
• Conseil Municipal des Jeunes ;
• Projets participatifs ;
• Actions citoyennes intergénérationnelles ;
• Sensibilisation aux valeurs de la République ;
• Participation à la vie démocratique locale.
Piloter et coordonner les services sous sa responsabilité :
• Encadrer les responsables des services enfance et jeunesse ;
• Organiser le fonctionnement global des structures et services ;
• Harmoniser les pratiques professionnelles et les procédures ;
• Définir des objectifs de service et accompagner leur mise en œuvre ;
• Favoriser la coopération entre les équipes petite enfance, enfance et jeunesse ;
• Garantir la continuité de service et l'optimisation des organisations ;
• Garantir le respect des normes applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et réglementaire :
• Suivre le budget du service en lien avec le service finances et les responsables qu'il encadre et veiller à l'optimisation des moyens ;
• Participer à la préparation des arbitrages budgétaires ;
• Identifier et mobiliser les financements et dispositifs d'aide (CAF, partenaires institutionnels, appels à projets, subventions);
• Superviser les demandes de subventions et les conventions de partenariat ;
• Sécuriser les procédures administratives et réglementaires.
Développer les partenariats et la dynamique territoriale :
• Représenter la collectivité dans les instances et réunions partenariales ;
• Contribuer à la valorisation des actions « enfance – jeunesse – citoyenneté » de la collectivité.
• Accompagner la collectivité dans la structuration d'une politique publique cohérente en direction de l'enfance - la jeunesse – la citoyenneté ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et jeunesse notamment via le projet éducatif de territoire (PEDT) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité ;
• Apporter une expertise technique et réglementaire à l'aide à la décision ;
• Participer à la préparation des commissions, réunions et instances municipales (commissions « Enfance-Jeunesse » et « Citoyenneté et Intergénération » ;
• Élaborer des notes d'aide à la décision, bilans, outils d'évaluation et supports de présentation ;
• Être force de proposition dans l'évolution des services et du projet éducatif du territoire
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et institutionnelle
• Conseiller les élus et la direction générale dans les domaines relevant de ses services
Développement de la citoyenneté et Mettre en œuvre les actions favorisant la participation des habitants :
• Conseil Municipal des Enfants ;
• Passeport du civisme ;
• Conseil Municipal des Jeunes ;
• Projets participatifs ;
• Actions citoyennes intergénérationnelles ;
• Sensibilisation aux valeurs de la République ;
• Participation à la vie démocratique locale.
Piloter et coordonner les services sous sa responsabilité :
• Encadrer les responsables des services enfance et jeunesse ;
• Organiser le fonctionnement global des structures et services ;
• Harmoniser les pratiques professionnelles et les procédures ;
• Définir des objectifs de service et accompagner leur mise en œuvre ;
• Favoriser la coopération entre les équipes petite enfance, enfance et jeunesse ;
• Garantir la continuité de service et l'optimisation des organisations ;
• Garantir le respect des normes applicables aux accueils collectifs de mineurs ;
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et réglementaire :
• Suivre le budget du service en lien avec le service finances et les responsables qu'il encadre et veiller à l'optimisation des moyens ;
• Participer à la préparation des arbitrages budgétaires ;
• Identifier et mobiliser les financements et dispositifs d'aide (CAF, partenaires institutionnels, appels à projets, subventions);
• Superviser les demandes de subventions et les conventions de partenariat ;
• Sécuriser les procédures administratives et réglementaires.
Développer les partenariats et la dynamique territoriale :
• Représenter la collectivité dans les instances et réunions partenariales ;
• Contribuer à la valorisation des actions « enfance – jeunesse – citoyenneté » de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'environnement réglementaire accueils collectifs de mineurs, animation ;
• Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
• Méthodologie de projet et conduite du changement ;
• Connaissance en gestion budgétaire et administrative.
Compétences :
• Capacité à piloter des projets transversaux ;
• Aptitude au management et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Sens du service public (qualité du service rendu à la population, continuité, adaptation)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Animation de réunions et conduite de partenariats ;
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Conditions de travail:
• Relations directes avec les usagers
• Temps de travail : 37h30 / semaine avec 25 CA et 14 RTT
• Amplitude horaire de travail : 8h30-17h30
• Participation à la prévoyance (contrat groupe), mutuelle
• Prestations d’actions sociales : CNAS - FDAS
• Télétravail possible 1 jour par semaine
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'environnement réglementaire accueils collectifs de mineurs, animation ;
• Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
• Méthodologie de projet et conduite du changement ;
• Connaissance en gestion budgétaire et administrative.
Compétences :
• Capacité à piloter des projets transversaux ;
• Aptitude au management et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Sens du service public (qualité du service rendu à la population, continuité, adaptation)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Animation de réunions et conduite de partenariats ;
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Conditions de travail:
• Relations directes avec les usagers
• Temps de travail : 37h30 / semaine avec 25 CA et 14 RTT
• Amplitude horaire de travail : 8h30-17h30
• Participation à la prévoyance (contrat groupe), mutuelle
• Prestations d’actions sociales : CNAS - FDAS
• Télétravail possible 1 jour par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0251946046
Informations complémentaires
Pour tout renseignement veuillez contacter Madame Christelle MAZOUIN, responsable ressources humaines, ressources.humaines@mairie-aizenay.fr.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de : Monsieur le Maire, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de : Monsieur le Maire, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
Adresse de l'employeur
AIZENAY
>Mairie - Avenue de Verdun - B.P. 27
85190 AIZENAY
>Mairie - Avenue de Verdun - B.P. 27
85190 AIZENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.