RESPONSABLE DES SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O085260724002189
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 20, Rue du Vieux Bourg, Dompierre-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Descriptif de l'emploi
Sous la conduite du Directeur Général des Services, le/la responsable des services à la population définit, met en œuvre et optimise l’offre et la qualité des services proposés aux administrés. Il supervise les services de l’accueil - état civil - élections, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), le lien avec les associations, les instances consultatives (Conseil des sages et conseil Municipal des Enfants) ainsi que l’action culturelle au travers de la médiathèque et des différents évènements organisés par la commune (Marché de Noël, festival de l’été, expositions…)
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement et sécurisation des activités du pôle accueil
- Fiabilisation des actes d’état civil
- Suivi du traitement des demandes de proximité en lien avec l’ensemble des services
- Organisation des élections
- Organisation du recensement de la population
- Gestion administrative du cimetière
- Encadrement des agents en charge du CCAS, de la médiathèque et des manifestations publiques (2 agents + 1 en recrutement)
- Conduite des projets de dématérialisation des procédures tout en assurant la montée en compétences des agents
- Accompagnement et réflexion autour des politiques menées en matière de culture et d’action sociale
- Remplacement de l’agent d’accueil en cas de nécessité
- Assurer la continuité du service public en l’absence ou surcharge de travail des collègues
- Fiabilisation des actes d’état civil
- Suivi du traitement des demandes de proximité en lien avec l’ensemble des services
- Organisation des élections
- Organisation du recensement de la population
- Gestion administrative du cimetière
- Encadrement des agents en charge du CCAS, de la médiathèque et des manifestations publiques (2 agents + 1 en recrutement)
- Conduite des projets de dématérialisation des procédures tout en assurant la montée en compétences des agents
- Accompagnement et réflexion autour des politiques menées en matière de culture et d’action sociale
- Remplacement de l’agent d’accueil en cas de nécessité
- Assurer la continuité du service public en l’absence ou surcharge de travail des collègues
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) expert(e) engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service public et d’une maîtrise de l’environnement juridique et organisationnel des collectivités territoriales. Votre expertise inclut une bonne connaissance du CGCT, du code civil, du code électoral et des procédures qui y sont associées, ainsi qu’une capacité à assurer une veille législative et réglementaire pour anticiper les évolutions impactant vos missions.
Vos atouts :
- Esprit d’analyse, qualités de synthèse et capacité à anticiper les enjeux.
- Qualités managériales, aisance relationnelle et rédactionnelle pour fédérer et accompagner les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à piloter des projets de dématérialisation, tout en formant les agents à ces nouvelles pratiques.
Rejoignez une équipe dynamique où votre rigueur, votre adaptabilité et votre engagement feront la différence. Postulez pour contribuer activement à la modernisation et à l’efficacité des services publics !
Vos atouts :
- Esprit d’analyse, qualités de synthèse et capacité à anticiper les enjeux.
- Qualités managériales, aisance relationnelle et rédactionnelle pour fédérer et accompagner les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à piloter des projets de dématérialisation, tout en formant les agents à ces nouvelles pratiques.
Rejoignez une équipe dynamique où votre rigueur, votre adaptabilité et votre engagement feront la différence. Postulez pour contribuer activement à la modernisation et à l’efficacité des services publics !
Contact et modalités de candidature
Contact
0251075908
Informations complémentaires
Cette offre vous intéresse ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'intention de M. le Maire, 20 rue du Vieux Bourg 85170 DOMPIERRE-SUR-YON.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'intention de M. le Maire, 20 rue du Vieux Bourg 85170 DOMPIERRE-SUR-YON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.