CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085260727001734
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prestations d’actions sociales avec le CNAS/FDAS + Tickets restaurant + participation prévoyance à hauteur de 50 % et participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 €/mois + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 27/07/2026
Date prévue du recrutement : 06/11/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Cadres d’emploi : Rédacteur Territoriaux
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 27/07/2026
Date prévue du recrutement : 06/11/2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Cadres d’emploi : Rédacteur Territoriaux
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Missions / conditions d'exercice
Dans cet environnement professionnel varié, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de communication numérique.
Sous l’autorité du responsable du service Communication, au sein d’un service composé de 3 agents, le/la chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre du plan de communication de la collectivité en pilotant la conception de projets de communication. Il/elle conseille les services, assure le suivi des projets, la conception de supports, veille à la qualité et l’harmonie des formes ou des contenus et gère la relation avec les prestataires (imprimeries, agences, graphistes, etc.).
Missions attendues :
Pilotage de projets de communication dans l’ensemble des domaines de compétences de la collectivité (Économie, Habitat, Programmation culturelle…)
Conception graphique et éditoriale de supports de communication (plaquettes, affiches, invitations, oriflammes…)
Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations
Gestion de la relation aux professionnels de la création (brief créatif, suivi, évaluation)
Missions secondaires :
Contribution à la stratégie du service Communication
Participation à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
Participation à l’organisation d’évènements (cérémonie des vœux, inaugurations, signatures officielles…)
De façon générale, assurer toutes les missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service Communication
Temps de travail : 35H – Possibilité de télétravail 1jour/semaine
Permis B indispensable – déplacements - Véhicule de service de la CCSVL
Horaires avec amplitudes variable en fonction des obligations professionnelles
Sous l’autorité du responsable du service Communication, au sein d’un service composé de 3 agents, le/la chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre du plan de communication de la collectivité en pilotant la conception de projets de communication. Il/elle conseille les services, assure le suivi des projets, la conception de supports, veille à la qualité et l’harmonie des formes ou des contenus et gère la relation avec les prestataires (imprimeries, agences, graphistes, etc.).
Missions attendues :
Pilotage de projets de communication dans l’ensemble des domaines de compétences de la collectivité (Économie, Habitat, Programmation culturelle…)
Conception graphique et éditoriale de supports de communication (plaquettes, affiches, invitations, oriflammes…)
Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations
Gestion de la relation aux professionnels de la création (brief créatif, suivi, évaluation)
Missions secondaires :
Contribution à la stratégie du service Communication
Participation à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
Participation à l’organisation d’évènements (cérémonie des vœux, inaugurations, signatures officielles…)
De façon générale, assurer toutes les missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité.
Lieu d’affectation : LUÇON
Service d’affectation : Service Communication
Temps de travail : 35H – Possibilité de télétravail 1jour/semaine
Permis B indispensable – déplacements - Véhicule de service de la CCSVL
Horaires avec amplitudes variable en fonction des obligations professionnelles
Profils recherchés
Formation supérieure en communication (BAC+2 minimum)
Expérience demandée en collectivité, idéalement en communauté de communes ou agglomération.
SAVOIR FAIRE :
• Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
• Très bonnes connaissances du graphisme et de la mise en page
• Maîtrise des outils numériques et multimédia
• Maîtrise de la suite Adobe et de Canva
• Connaissance de la réglementation de la communication publique
SAVOIR ETRE :
• Autonomie
• Créativité
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d’équipe
Expérience demandée en collectivité, idéalement en communauté de communes ou agglomération.
SAVOIR FAIRE :
• Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
• Très bonnes connaissances du graphisme et de la mise en page
• Maîtrise des outils numériques et multimédia
• Maîtrise de la suite Adobe et de Canva
• Connaissance de la réglementation de la communication publique
SAVOIR ETRE :
• Autonomie
• Créativité
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251973153
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae et lettre de motivation, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr
Adresse de l'employeur
LUCON - COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
>107 avenue maréchal de lattre de tassigny
85400 Lucon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.