AGENT DE RESTAURRATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085260727001743
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 42 Rue de L'Église, Saint-Paul-en-Pareds (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable et du Maire, vous serez en charge de l'accueil des enfants pendant la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Chaque jour d'ouverture du restaurant scolaire
- Accompagnement des enfants sur le trajet de l'école au restaurant scolaire
- Service et surveillance pendant le repas
- Participation et aide à la mise en place des animations
- Desserte des tables après le repas
Ponctuellement en fonction des besoins pour remplacement de la personne responsable du service :
- Mise en place des tables et couverts
- réception des repas préparés et mise en plat
- prélèvement d'échantillons
- service et surveillance pendant le repas
- préparation et mise en place des animations
- maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Accompagnement des enfants sur le trajet de l'école au restaurant scolaire
- Service et surveillance pendant le repas
- Participation et aide à la mise en place des animations
- Desserte des tables après le repas
Ponctuellement en fonction des besoins pour remplacement de la personne responsable du service :
- Mise en place des tables et couverts
- réception des repas préparés et mise en plat
- prélèvement d'échantillons
- service et surveillance pendant le repas
- préparation et mise en place des animations
- maintenance et hygiène des locaux et matériels
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Respect des règles d'Hygiène
* Port des équipements de sécurité (gilet de sécurité pour le trajet)
* Port des équipements d'hygiène (blouse, gants, couvre tête...)
* Connaissance de la réglementation sécurité incendie dans un établissement
* Tri des déchets
Compétences relationnelles :
* Qualités d'accueil, courtoisie
* Ponctualité
* Disponibilité
* Compréhension rapide d'une situation
* Capacité à travailler en équipe
* Connaissance des rôles de chacun
SAVOIR-ETRE
* Qualités relationnelles d'écoute, de dynamisme et d'adaptation au public, collègue, hiérarchie
* Maîtrise de soi
* Discrétion
* Être respectueux
* Être rigoureux
* Être neutre et ne pas porter de jugement
* Avoir le sens de l'éthique
* Esprit d'initiative
* Respect des règles d'Hygiène
* Port des équipements de sécurité (gilet de sécurité pour le trajet)
* Port des équipements d'hygiène (blouse, gants, couvre tête...)
* Connaissance de la réglementation sécurité incendie dans un établissement
* Tri des déchets
Compétences relationnelles :
* Qualités d'accueil, courtoisie
* Ponctualité
* Disponibilité
* Compréhension rapide d'une situation
* Capacité à travailler en équipe
* Connaissance des rôles de chacun
SAVOIR-ETRE
* Qualités relationnelles d'écoute, de dynamisme et d'adaptation au public, collègue, hiérarchie
* Maîtrise de soi
* Discrétion
* Être respectueux
* Être rigoureux
* Être neutre et ne pas porter de jugement
* Avoir le sens de l'éthique
* Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0251920320
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.