POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O085260728001171
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants
Lieu de travail
Mairie -Place de la mairie - BP 49, Saint-Hilaire-de-Riez (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire entre 6000€ et 6200€/an
Descriptif de l'emploi
Rejoindre une police municipale dynamique, de proximité, engagée au service de son territoire.
Saint-Hilaire-de-Riez, station balnéaire du littoral vendéen, offre un cadre de vie privilégié entre océan, forêts et marais. Ville attractive tout au long de l'année, elle porte une ambition forte : préserver la qualité de vie de ses habitants tout en accompagnant son développement.
Pour répondre à cet enjeu, la municipalité souhaite s'appuyer sur une Police Municipale, agile et proche de la population, reconnue pour son sens du discernement, sa capacité d'écoute et son engagement quotidien au service des habitants.
« Être policier municipal à Saint-Hilaire-de-Riez, c'est bien plus qu'assurer la sécurité : c'est participer chaque jour à la qualité de vie d'un territoire d'exception »
Jérôme BOUTLEUX
Responsable de la Police Municipale
Saint-Hilaire-de-Riez, station balnéaire du littoral vendéen, offre un cadre de vie privilégié entre océan, forêts et marais. Ville attractive tout au long de l'année, elle porte une ambition forte : préserver la qualité de vie de ses habitants tout en accompagnant son développement.
Pour répondre à cet enjeu, la municipalité souhaite s'appuyer sur une Police Municipale, agile et proche de la population, reconnue pour son sens du discernement, sa capacité d'écoute et son engagement quotidien au service des habitants.
« Être policier municipal à Saint-Hilaire-de-Riez, c'est bien plus qu'assurer la sécurité : c'est participer chaque jour à la qualité de vie d'un territoire d'exception »
Jérôme BOUTLEUX
Responsable de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : Agir en faveur d’une ville apaisée, attractive et sécurisée
Au sein d'une équipe engagée et reconnue pour sa proximité avec la population, vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité, de prévention, de tranquillité et de salubrité publiques portées par la municipalité.
Véritable acteur du terrain, vous concourez à la préservation du cadre de vie des habitants et à la qualité de l'espace public, en privilégiant le dialogue, la prévention et l'action adaptée à chaque situation.
À ce titre, vous :
• Assurez une présence active et visible sur l'ensemble du territoire communal afin de prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et aux espaces publics ;
• Contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
• Développez une relation de confiance avec les habitants, les commerçants, les associations et l'ensemble des usagers du territoire ;
• Intervenez avec discernement dans la gestion des situations du quotidien en privilégiant, lorsque cela est adapté, la médiation, l'explication de la règle et la résolution amiable des conflits ;
• Réalisez des patrouilles de surveillance et de prévention à pied, en VTT, en quad ou en véhicule selon les besoins opérationnels du service ;
• Sécurisez les manifestations, cérémonies, événements culturels, sportifs et festifs organisés sur la commune ;
• Veillez à l'application des arrêtés municipaux et à la bonne exécution des mesures relevant de la police administrative du Maire ;
• Participez à la lutte contre les incivilités et les comportements portant atteinte à la qualité de vie des habitants ;
• Travaillez en coordination étroite avec les services municipaux, les forces de sécurité de l'État, les services de secours et l'ensemble des partenaires institutionnels ;
• Assurez le traitement administratif et judiciaire des interventions, la rédaction des écrits professionnels et le suivi des procédures relevant de votre champ de compétence ;
• Assurez la gestion et le suivi de l’armement du poste, de la fourrière
automobile et de la police funéraire
Au sein d'une équipe engagée et reconnue pour sa proximité avec la population, vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité, de prévention, de tranquillité et de salubrité publiques portées par la municipalité.
Véritable acteur du terrain, vous concourez à la préservation du cadre de vie des habitants et à la qualité de l'espace public, en privilégiant le dialogue, la prévention et l'action adaptée à chaque situation.
À ce titre, vous :
• Assurez une présence active et visible sur l'ensemble du territoire communal afin de prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et aux espaces publics ;
• Contribuez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
• Développez une relation de confiance avec les habitants, les commerçants, les associations et l'ensemble des usagers du territoire ;
• Intervenez avec discernement dans la gestion des situations du quotidien en privilégiant, lorsque cela est adapté, la médiation, l'explication de la règle et la résolution amiable des conflits ;
• Réalisez des patrouilles de surveillance et de prévention à pied, en VTT, en quad ou en véhicule selon les besoins opérationnels du service ;
• Sécurisez les manifestations, cérémonies, événements culturels, sportifs et festifs organisés sur la commune ;
• Veillez à l'application des arrêtés municipaux et à la bonne exécution des mesures relevant de la police administrative du Maire ;
• Participez à la lutte contre les incivilités et les comportements portant atteinte à la qualité de vie des habitants ;
• Travaillez en coordination étroite avec les services municipaux, les forces de sécurité de l'État, les services de secours et l'ensemble des partenaires institutionnels ;
• Assurez le traitement administratif et judiciaire des interventions, la rédaction des écrits professionnels et le suivi des procédures relevant de votre champ de compétence ;
• Assurez la gestion et le suivi de l’armement du poste, de la fourrière
automobile et de la police funéraire
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Au-delà de votre expérience et de vos compétences techniques, vous adhérez pleinement aux valeurs d'une police municipale de proximité, exigeante et humaine.
Vous savez faire preuve :
• d'un sens affirmé du service public ;
• de discernement et de justesse dans l'analyse des situations ;
• de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues ;
• d'écoute, de pédagogie et de diplomatie ;
• de maîtrise de soi et d'aptitude à gérer les situations sensibles ;
• d'esprit d'équipe et d'une réelle capacité d'adaptation ;
• d'autonomie, de rigueur et de disponibilité.
Compétences attendues
• Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
• Maîtrise de l'environnement territorial et du cadre réglementaire de la Police Municipale ;
• Bonne condition physique (salle de sport à disposition) ;
• Permis B obligatoire.
• Détenir le monitorat « MBTPI » serait un plus
Au-delà de votre expérience et de vos compétences techniques, vous adhérez pleinement aux valeurs d'une police municipale de proximité, exigeante et humaine.
Vous savez faire preuve :
• d'un sens affirmé du service public ;
• de discernement et de justesse dans l'analyse des situations ;
• de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues ;
• d'écoute, de pédagogie et de diplomatie ;
• de maîtrise de soi et d'aptitude à gérer les situations sensibles ;
• d'esprit d'équipe et d'une réelle capacité d'adaptation ;
• d'autonomie, de rigueur et de disponibilité.
Compétences attendues
• Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
• Maîtrise de l'environnement territorial et du cadre réglementaire de la Police Municipale ;
• Bonne condition physique (salle de sport à disposition) ;
• Permis B obligatoire.
• Détenir le monitorat « MBTPI » serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
06 85 01 56 73
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Saint-Hilaire-de-Riez ?
Intégrer notre Police Municipale, c'est rejoindre :
• Une équipe dynamique composée de 4 policiers municipaux dont le responsable de service, d'un ASVP, renforcée par 4 agents saisonniers durant la période estivale ;
• Des agents armés en cat B (pistolet à impulsion électrique et bombe de gaz incapacitant) et en cat D (bâton télescopique de défense) ;
• Un service reconnu pour son ancrage territorial et sa proximité avec les administrés ;
• Une collectivité qui investit dans la qualité de vie au travail et l'accompagnement de ses agents ;
Les + de la collectivité
• Carte chèques déjeuner financée à hauteur de 60 %
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Complément indemnitaire d’activité et Prime de fin d’année
• Animation : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale
Conditions de travail :
• Temps complet avec activités en soirée, week-end et jours fériés et événements exceptionnels
• Horaires adaptés à la saisonnalité de la commune nécessitant une présence renforcée de l’équipe sur la période estivale et une organisation spécifique du planning. Les absences en saison estivale sont limitées
Intégrer notre Police Municipale, c'est rejoindre :
• Une équipe dynamique composée de 4 policiers municipaux dont le responsable de service, d'un ASVP, renforcée par 4 agents saisonniers durant la période estivale ;
• Des agents armés en cat B (pistolet à impulsion électrique et bombe de gaz incapacitant) et en cat D (bâton télescopique de défense) ;
• Un service reconnu pour son ancrage territorial et sa proximité avec les administrés ;
• Une collectivité qui investit dans la qualité de vie au travail et l'accompagnement de ses agents ;
Les + de la collectivité
• Carte chèques déjeuner financée à hauteur de 60 %
• Valorisation des mobilités douces
• Participation Prévoyance / Santé
• Complément indemnitaire d’activité et Prime de fin d’année
• Animation : ateliers sportifs et bien-être
• Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale
Conditions de travail :
• Temps complet avec activités en soirée, week-end et jours fériés et événements exceptionnels
• Horaires adaptés à la saisonnalité de la commune nécessitant une présence renforcée de l’équipe sur la période estivale et une organisation spécifique du planning. Les absences en saison estivale sont limitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
