GESTIONNAIRE DES DÉPENSES H/F
Offre n° O085260731000829
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous rejoignez le service Ingénierie et qualité comptables de la Direction des Finances. Le service est organisé autour de la gestion des dépenses, de la gestion des recettes et de missions spécialisées en matière de régies, de clôture et de qualité comptable.
Vous évoluez dans un environnement fondé sur la polyvalence et la coopération. À ce titre, vous participez à l'ensemble des activités du service afin de garantir la continuité et la fiabilité des opérations comptables, tout en développant une expertise particulière sur une thématique métier dont vous assurez le suivi et l'animation.
Vous évoluez dans un environnement fondé sur la polyvalence et la coopération. À ce titre, vous participez à l'ensemble des activités du service afin de garantir la continuité et la fiabilité des opérations comptables, tout en développant une expertise particulière sur une thématique métier dont vous assurez le suivi et l'animation.
Missions / conditions d'exercice
Exécution et contrôle des dépenses (5 budgets)
- Contrôler la qualité des liquidations avant transmission au Service de Gestion Comptable de Yon-Vendée (SGC)
- Traiter les anomalies de facturation (Chorus Pro)
- Gérer les demandes et incidents via GLPI sur le logiciel ASTRE GF
- Régulariser les opérations comptables (PES retour)
- Assurer le suivi des dépenses liées aux marchés
Gestion des référentiels et obligations comptables
- Administrer et fiabiliser la base des tiers
- Participer à la qualité des données comptables
- Contribuer au traitement d'opérations spécifiques (TVA, FCTVA, etc.)
Contrôle interne et amélioration continue
- Contribuer à la sécurisation des pratiques comptables
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils financiers
- Contribuer à l'évolution des outils en lien avec la DSN
- Appliquer et mettre à jour les procédures internes, et contribuer à leur évolution.
- Proposer des améliorations des circuits et des process
Référent(e) conformité fiscale, flux internationaux et fiabilisation de la facturation
- Apporter une expertise en matière de TVA et de FCTVA
- Assurer la gestion et le suivi des tiers étrangers
- Prendre en charge le traitement des opérations complexes
- Fiabiliser les flux de facturation (brouillons, anomalies, régularisations)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques de conformité fiscale et de flux spécifiques
- Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
- Apporter un appui technique auprès des directions opérationnelles
- Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne et du contrôle allégé en partenariat avec le SGC
- Préparer et animer les sessions de formations aux outils financiers
- Participer à l'animation du réseau des correspondants comptables
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Contrôler la qualité des liquidations avant transmission au Service de Gestion Comptable de Yon-Vendée (SGC)
- Traiter les anomalies de facturation (Chorus Pro)
- Gérer les demandes et incidents via GLPI sur le logiciel ASTRE GF
- Régulariser les opérations comptables (PES retour)
- Assurer le suivi des dépenses liées aux marchés
Gestion des référentiels et obligations comptables
- Administrer et fiabiliser la base des tiers
- Participer à la qualité des données comptables
- Contribuer au traitement d'opérations spécifiques (TVA, FCTVA, etc.)
Contrôle interne et amélioration continue
- Contribuer à la sécurisation des pratiques comptables
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils financiers
- Contribuer à l'évolution des outils en lien avec la DSN
- Appliquer et mettre à jour les procédures internes, et contribuer à leur évolution.
- Proposer des améliorations des circuits et des process
Référent(e) conformité fiscale, flux internationaux et fiabilisation de la facturation
- Apporter une expertise en matière de TVA et de FCTVA
- Assurer la gestion et le suivi des tiers étrangers
- Prendre en charge le traitement des opérations complexes
- Fiabiliser les flux de facturation (brouillons, anomalies, régularisations)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques de conformité fiscale et de flux spécifiques
- Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques
- Apporter un appui technique auprès des directions opérationnelles
- Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne et du contrôle allégé en partenariat avec le SGC
- Préparer et animer les sessions de formations aux outils financiers
- Participer à l'animation du réseau des correspondants comptables
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Profils recherchés
- Formation supérieure en comptabilité/finances (Bac+2) ou expérience équivalente
- Maîtrise des nomenclatures comptables publiques (M57, M22, M4) pour assurer le contrôle des liquidations
- Bonne connaissance du fonctionnement budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'exécution financière des marchés publics
- Capacité à fiabiliser et analyser la donnée comptable
- Maîtrise des logiciels métier de gestion financière et de gestion de l'actif
- Connaissance des outils ASTRE GF et IMONET
- Aptitude à sécuriser les procédures dans une logique de contrôle interne
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Autonomie et sens de l'initiative
- Force de proposition dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des processus
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Qualités pédagogiques pour accompagner, former et diffuser les bonnes pratiques
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Maîtrise des nomenclatures comptables publiques (M57, M22, M4) pour assurer le contrôle des liquidations
- Bonne connaissance du fonctionnement budgétaire et comptable des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'exécution financière des marchés publics
- Capacité à fiabiliser et analyser la donnée comptable
- Maîtrise des logiciels métier de gestion financière et de gestion de l'actif
- Connaissance des outils ASTRE GF et IMONET
- Aptitude à sécuriser les procédures dans une logique de contrôle interne
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Autonomie et sens de l'initiative
- Force de proposition dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation des processus
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Qualités pédagogiques pour accompagner, former et diffuser les bonnes pratiques
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christèle WAUQUIER, cheffe de service : 02 28 85 84 22
Sylvie MORNET, chargée de recrutement : 02 28 85 84 69
Le jury de recrutement est fixé au lundi 12 octobre 2026.
Sylvie MORNET, chargée de recrutement : 02 28 85 84 69
Le jury de recrutement est fixé au lundi 12 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.