RESPONSABLE MOYENS GENERAUX (H/F)
Offre n° O085260731000938
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
22/02/2027
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe et responsable du pôle « Ressources & Moyens », et en collaboration étroite avec le/la chef/fe d’équipe technique, vous piloterez, de manière stratégique, la gestion administrative, financière et technique des bâtiments et équipements intercommunaux.
MISSIONS :
Piloter le service « Moyens généraux » :
- Assurer l’encadrement de l’agent au sein du service
- Suivre régulièrement l’avancement des missions
Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » :
- Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative
- Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques
- Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier
- Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS)
Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) :
- Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires
- Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire
- Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance transversale et de surveillance
- Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d’entretiens des sites communautaires
- Proposer des solutions d’optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûts
Coordonner les équipements communautaires :
- Superviser le suivi des installations des systèmes d’information
- Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances
- Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel)
- Suivre, en collaboration avec le service finances, l’état de l’actif des équipements communautaire
Exercer la fonction d’économe de flux :
- Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l’avant-projet
- Déployer des actions de sobriété énergétique
- Produire des tableaux de bord et indicateurs d’activités
Assurer les missions d’assistant de prévention
MISSIONS :
Piloter le service « Moyens généraux » :
- Assurer l’encadrement de l’agent au sein du service
- Suivre régulièrement l’avancement des missions
Assurer la gestion administrative des services « Moyens généraux » et « Services techniques » :
- Elaborer et suivre les prévisions et exécutions budgétaires du service, rédiger et suivre la correspondance administrative
- Assurer le suivi des devis des services moyens généraux et services techniques
- Assurer la conception et la réalisation technique des opérations internalisées de commande et achat publics, et en assurer le suivi financier
- Assurer le suivi du Plan Inter Communal de Sauvegarde (PICS)
Garantir la sécurité et la performance des bâtiments intercommunaux (ERP) :
- Apporter une expertise technique, structurelle et économiste des bâtiments et équipements communautaires
- Assurer une veille technologique et réglementaire relative aux installations et bâtiments classés ERP
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi du décret tertiaire
- Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance transversale et de surveillance
- Elaborer et suivre un programme pluriannuel de travaux d’entretiens des sites communautaires
- Proposer des solutions d’optimisation visant à améliorer le fonctionnement des services et à maîtriser les coûts
Coordonner les équipements communautaires :
- Superviser le suivi des installations des systèmes d’information
- Assurer le suivi technique des sinistres relevant des assurances
- Approvisionner les services en équipements (véhicule, mobilier, matériel)
- Suivre, en collaboration avec le service finances, l’état de l’actif des équipements communautaire
Exercer la fonction d’économe de flux :
- Définir et suivre les objectifs énergétiques dans les programmes de travaux, de la phase programme à l’avant-projet
- Déployer des actions de sobriété énergétique
- Produire des tableaux de bord et indicateurs d’activités
Assurer les missions d’assistant de prévention
Profils recherchés
Permis B
Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunions
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
- Connaissance sur la règlementation des ERP
- Connaissances sur la règlementation environnementale (réglementation thermique, optimisation énergétique, planification patrimoniale, etc.)
- Connaissances générales des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissances pluridisciplinaires et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction
- Systèmes d’information (téléphonie, informatique, administration de réseau, SIG)
Savoir-faire :
- Analyser des enjeux
- Evaluer les besoins
- Evaluer les risques juridiques
- Négocier et argumenter en qualité d’acheteur
- Travailler en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques
- Communiquer (oralement et par écrit)
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Management de personnes et de projets
- Capacité de planification et d’anticipation,
- Organisation, rigueur et méthode
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Discrétion, disponibilité
Disponibilité ponctuelle dans le cadre de réunions
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales
- Connaissance sur la règlementation des ERP
- Connaissances sur la règlementation environnementale (réglementation thermique, optimisation énergétique, planification patrimoniale, etc.)
- Connaissances générales des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissances pluridisciplinaires et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction
- Systèmes d’information (téléphonie, informatique, administration de réseau, SIG)
Savoir-faire :
- Analyser des enjeux
- Evaluer les besoins
- Evaluer les risques juridiques
- Négocier et argumenter en qualité d’acheteur
- Travailler en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques
- Communiquer (oralement et par écrit)
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Management de personnes et de projets
- Capacité de planification et d’anticipation,
- Organisation, rigueur et méthode
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Discrétion, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Poste à pourvoir : fin février 2027
• Jury de recrutement le 8 octobre 2026 (après-midi)
• Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
• Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
• Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
• Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
• Poste à pourvoir : fin février 2027
• Jury de recrutement le 8 octobre 2026 (après-midi)
• Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
• Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté pour les agents fonctionnaires), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
• Sur les missions : Pauline BELAUD, Directrice Générale Adjointe
• Sur le statut : Marion BABIN, Responsable des Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 TERVAL (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.