INTERVENANT EN PRÉVENTION ROUTIÈRE - CISPD H/F
Offre n° O085260803000847
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 300 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l'Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) est une instance de concertation ayant pour mission de favoriser l'échange d'informations entre les responsables des institutions et des organismes publics et privés concernés par la prévention de toutes formes de délinquance. Il répond à des problématiques territoriales croissantes, telles que l'augmentation des comportements addictifs, la recrudescence des Violences IntraFamiliales (VIF) et la nécessité de renforcer la prévention auprès de l'ensemble de la population.
Le CISPD assure également la coordination de la prévention routière, en adaptant les actions selon les publics concernés, en milieu scolaire primaire, pour les collégiens, lycéens, apprentis et les seniors. C'est dans ce cadre que l'intervenant assurera ses principales fonctions.
L'intervenant aura aussi en charge des missions auprès de l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 300 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l'Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) est une instance de concertation ayant pour mission de favoriser l'échange d'informations entre les responsables des institutions et des organismes publics et privés concernés par la prévention de toutes formes de délinquance. Il répond à des problématiques territoriales croissantes, telles que l'augmentation des comportements addictifs, la recrudescence des Violences IntraFamiliales (VIF) et la nécessité de renforcer la prévention auprès de l'ensemble de la population.
Le CISPD assure également la coordination de la prévention routière, en adaptant les actions selon les publics concernés, en milieu scolaire primaire, pour les collégiens, lycéens, apprentis et les seniors. C'est dans ce cadre que l'intervenant assurera ses principales fonctions.
L'intervenant aura aussi en charge des missions auprès de l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du CISPD et Prévention Routière, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Planifier en juin les interventions en prévention routière pour l’année N+1, selon le calendrier scolaire, pour la théorie et la pratique, en concertation avec la responsable de service,
- Préparer les séances d’éducation routière et concevoir les supports pédagogiques associés, faire évoluer les séances d’une année sur l’autre,
- Animer et encadrer les séances d’éducation routière en salle (théorie) et sur piste (pratique),
- Rendre compte des activités d’éducation routière,
- Répertorier le matériel nécessaire à l’activité et organiser le transfert de la piste mobile pour l’Initiation Mobilité Vélo (IMV), être en mesure d’assurer l’entretien courant des vélos (pneus crevés, réglages des freins…) et mettre en œuvre les moyens nécessaires auprès de professionnels pour garantir le bon fonctionnement des vélos, en toute sécurité,
- Entretenir le véhicule de service (propreté, …) en lien avec le service technique qui en a la gestion,
- Assurer un appui à la coordinatrice Prévention Routière et CISPD dans la conduite de projets et l’organisation de prévention menées dans le cadre du CISPD, notamment en participant à la préparation des événements, des réunions et à leur logistique.
- Planifier en juin les interventions en prévention routière pour l’année N+1, selon le calendrier scolaire, pour la théorie et la pratique, en concertation avec la responsable de service,
- Préparer les séances d’éducation routière et concevoir les supports pédagogiques associés, faire évoluer les séances d’une année sur l’autre,
- Animer et encadrer les séances d’éducation routière en salle (théorie) et sur piste (pratique),
- Rendre compte des activités d’éducation routière,
- Répertorier le matériel nécessaire à l’activité et organiser le transfert de la piste mobile pour l’Initiation Mobilité Vélo (IMV), être en mesure d’assurer l’entretien courant des vélos (pneus crevés, réglages des freins…) et mettre en œuvre les moyens nécessaires auprès de professionnels pour garantir le bon fonctionnement des vélos, en toute sécurité,
- Entretenir le véhicule de service (propreté, …) en lien avec le service technique qui en a la gestion,
- Assurer un appui à la coordinatrice Prévention Routière et CISPD dans la conduite de projets et l’organisation de prévention menées dans le cadre du CISPD, notamment en participant à la préparation des événements, des réunions et à leur logistique.
Profils recherchés
• Respect de la réglementation en vigueur sur le taux d’encadrement des groupes, dans les écoles, et à l’extérieur,
• Titulaire du permis B,
• Titulaire du PSC1 et le recycler tous les 2 ans,
• Titulaire et à jour des formations requises pour les missions liées à la fiche de poste,
• Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Mobilité à Vélo,
• Titulaire de la formation Intervenant en Education Routière IER,
• Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
• Maîtrise de l’expression orale et écrite,
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe, pédagogie,
• Veiller à l’application des règles de sécurité et contrôler leur respect lors des animations,
• Assurer la sécurité des interventions par la vérification et le maintien en bon état du matériel mis à disposition.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et sécurité incendie
Qualités requises :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
* Esprit d'équipe et collaboration active,
* Forte aptitude relationnelle,
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
* Capacité d'écoute et d'adaptation,
* Réactivité et sens des priorités.
• Titulaire du permis B,
• Titulaire du PSC1 et le recycler tous les 2 ans,
• Titulaire et à jour des formations requises pour les missions liées à la fiche de poste,
• Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Mobilité à Vélo,
• Titulaire de la formation Intervenant en Education Routière IER,
• Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
• Maîtrise de l’expression orale et écrite,
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe, pédagogie,
• Veiller à l’application des règles de sécurité et contrôler leur respect lors des animations,
• Assurer la sécurité des interventions par la vérification et le maintien en bon état du matériel mis à disposition.
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et sécurité incendie
Qualités requises :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
* Esprit d'équipe et collaboration active,
* Forte aptitude relationnelle,
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
* Capacité d'écoute et d'adaptation,
* Réactivité et sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/18.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/18.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.