ALTERNANT CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085260805000137
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue rivaudeau, Châteauneuf (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
35 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CONTRAT D'APPRENTISSAGE 12 ou 24 MOIS
Vous souhaitez travailler au sein d'une commune à l'état d'esprit jeune et dynamique ?
Vous aimez travailler au sein d'une équipe motivée et impliquée, dans une ambiance sympathique et conviviale. Vous aimez valoriser les territoires ruraux, favoriser la proximité avec les habitants et travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous !!
La Commune de Châteauneuf (1164 habitants) recherche son ou sa futur(e) alternant(e) chargé(e) de communication.
Rattaché(e) au Maire et en lien fonctionnel avec le(la) secrétaire de mairie, vous serez l’interlocuteur privilégié des services, des élus, des associations et des commerçants pour toute la communication de la collectivité.
La commune est engagée dans une démarche de modernisation de ses outils (plateforme citoyenne, dématérialisation, usage encadré de l’intelligence artificielle). Vous serez associé(e) à cette dynamique.
Vous souhaitez travailler au sein d'une commune à l'état d'esprit jeune et dynamique ?
Vous aimez travailler au sein d'une équipe motivée et impliquée, dans une ambiance sympathique et conviviale. Vous aimez valoriser les territoires ruraux, favoriser la proximité avec les habitants et travailler en autonomie ? Ce poste est fait pour vous !!
La Commune de Châteauneuf (1164 habitants) recherche son ou sa futur(e) alternant(e) chargé(e) de communication.
Rattaché(e) au Maire et en lien fonctionnel avec le(la) secrétaire de mairie, vous serez l’interlocuteur privilégié des services, des élus, des associations et des commerçants pour toute la communication de la collectivité.
La commune est engagée dans une démarche de modernisation de ses outils (plateforme citoyenne, dématérialisation, usage encadré de l’intelligence artificielle). Vous serez associé(e) à cette dynamique.
Missions / conditions d'exercice
1. Création de contenus et production graphique et vidéo (cœur du poste)
• Conception de supports visuels : affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, signalétique, invitations, kakémonos
• Captation et montage vidéo : reportages courts, formats verticaux, interviews d’élus et d’acteurs locaux, teasers d’événements
• Prise de vue photo lors des événements communaux et constitution d’une photothèque
• Force de proposition sur les formats, les angles et la ligne éditoriale : le poste attend des idées, pas seulement de l’exécution
2. Animation éditoriale et pilotage des canaux
• Administration et mise à jour du site internet
• Animation et modération des réseaux sociaux de la commune
• Planification et programmation des publications (calendrier éditorial)
• Rédaction et coordination du bulletin municipal et des publications institutionnelles
• Mesure de l’audience et reporting simple à destination des élus
3. Appui administratif et amélioration des documents et process
• Refonte de la forme et de la lisibilité des documents de la mairie : formulaires, fiches pratiques, courriers types, arrêtés, affichages réglementaires, livret d’accueil des nouveaux habitants
• Mise en place et suivi du process de droit à l’image : formulaires d’autorisation, registre, classement de la photothèque
• Contribution à la documentation des procédures internes
4. Événementiel et relations avec le tissu local
• Participation à l’organisation des événements communaux : dossiers administratifs, suivi technique, contrôle opérationnel
• Interlocuteur des associations et des commerçants (foodtrucks, marchés ponctuels, animations)
• La gestion des salles communales : planning, occupation, état des lieux
• L’alimentation et l’animation de la plateforme citoyenne de la commune
Intelligence artificielle
La commune encourage l’usage des outils d’IA générative dans le travail quotidien : aide à la rédaction, retranscription et synthèse de réunions, génération d’éléments graphiques, recherche documentaire, automatisation de tâches répétitives.
Cet usage s’exerce dans un cadre précis, que l’alternant(e) contribuera à formaliser : relecture et validation humaine systématique avant toute publication
Une appétence pour ces outils et la curiosité de les tester sont un vrai plus.
• Conception de supports visuels : affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, signalétique, invitations, kakémonos
• Captation et montage vidéo : reportages courts, formats verticaux, interviews d’élus et d’acteurs locaux, teasers d’événements
• Prise de vue photo lors des événements communaux et constitution d’une photothèque
• Force de proposition sur les formats, les angles et la ligne éditoriale : le poste attend des idées, pas seulement de l’exécution
2. Animation éditoriale et pilotage des canaux
• Administration et mise à jour du site internet
• Animation et modération des réseaux sociaux de la commune
• Planification et programmation des publications (calendrier éditorial)
• Rédaction et coordination du bulletin municipal et des publications institutionnelles
• Mesure de l’audience et reporting simple à destination des élus
3. Appui administratif et amélioration des documents et process
• Refonte de la forme et de la lisibilité des documents de la mairie : formulaires, fiches pratiques, courriers types, arrêtés, affichages réglementaires, livret d’accueil des nouveaux habitants
• Mise en place et suivi du process de droit à l’image : formulaires d’autorisation, registre, classement de la photothèque
• Contribution à la documentation des procédures internes
4. Événementiel et relations avec le tissu local
• Participation à l’organisation des événements communaux : dossiers administratifs, suivi technique, contrôle opérationnel
• Interlocuteur des associations et des commerçants (foodtrucks, marchés ponctuels, animations)
• La gestion des salles communales : planning, occupation, état des lieux
• L’alimentation et l’animation de la plateforme citoyenne de la commune
Intelligence artificielle
La commune encourage l’usage des outils d’IA générative dans le travail quotidien : aide à la rédaction, retranscription et synthèse de réunions, génération d’éléments graphiques, recherche documentaire, automatisation de tâches répétitives.
Cet usage s’exerce dans un cadre précis, que l’alternant(e) contribuera à formaliser : relecture et validation humaine systématique avant toute publication
Une appétence pour ces outils et la curiosité de les tester sont un vrai plus.
Profils recherchés
Formation
• Bachelor 3e année (BUT information-communication, licence professionnelle) ou Master en communication
Compétences attendues
• Maîtrise d’un outil de création graphique (Canva, suite Adobe) et d’un outil de montage vidéo (CapCut, Premiere, DaVinci)
• Aisance rédactionnelle : orthographe et syntaxe irréprochables
• Connaissance des usages et formats des réseaux sociaux (Meta, Instagram, formats verticaux)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Une première expérience de la vidéo, même personnelle, sera regardée avec attention
Qualités
• Être force de proposition : vous avez des idées et des initiatives, c'est maintenant !
• Autonomie et sens de l’organisation
• Goût du relationnel et du terrain
• Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle
• Intérêt pour l’événementiel, la culture et la vie locale
Obligations
• Neutralité, discrétion et réserve : la communication produite est institutionnelle et relève de la collectivité, en aucun cas de la communication politique ou personnelle d’un élu
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des événements communaux
• Bachelor 3e année (BUT information-communication, licence professionnelle) ou Master en communication
Compétences attendues
• Maîtrise d’un outil de création graphique (Canva, suite Adobe) et d’un outil de montage vidéo (CapCut, Premiere, DaVinci)
• Aisance rédactionnelle : orthographe et syntaxe irréprochables
• Connaissance des usages et formats des réseaux sociaux (Meta, Instagram, formats verticaux)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Une première expérience de la vidéo, même personnelle, sera regardée avec attention
Qualités
• Être force de proposition : vous avez des idées et des initiatives, c'est maintenant !
• Autonomie et sens de l’organisation
• Goût du relationnel et du terrain
• Sens de la confidentialité, discrétion professionnelle
• Intérêt pour l’événementiel, la culture et la vie locale
Obligations
• Neutralité, discrétion et réserve : la communication produite est institutionnelle et relève de la collectivité, en aucun cas de la communication politique ou personnelle d’un élu
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des événements communaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0251681904
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre + si vous avez un book ou lien vers vos réalisations : visuels, vidéos, comptes animés) à adresser auprès de la mairie au 02 51 68 19 04 ou par mail à secretariat@chateauneuf85.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.