Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O085260805000265
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 26 Place de la Mairie, Antigny (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire à l'accueil et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Agent des services techniques à pourvoir au sein de la Commune d'Antigny 85120, sous la responsabilité du Responsable du service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques principal de 2ème classe ou des adjoints techniques
Agent des services techniques à pourvoir au sein de la Commune d'Antigny 85120, sous la responsabilité du Responsable du service.
Service dont le pilotage et la coordination sont assurés par l'adjoint délégué.
Filière technique, cadre d'emplois des adjoints techniques principal de 2ème classe ou des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités
1/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, les espaces et équipements publics (voirie, chemins communaux, parking, bancs, abribus…), et les valoriser :
- Maintien du bon état de ces espaces publics et valorisation: balayer les rues, ramasser les déchets, gestion des déchets et tris en lien avec l’agent d‘entretien des bâtiments, débroussailler les chemins, nettoyer ces espaces et équipements publics…
- manutention de 1er niveau : peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, rebouchage de nids de poule, nettoyage de regards et trottoirs ...
- Entretien des dispositifs d’évacuation des eaux pluviales
- Suivi et présence lors des contrôles de sécurité, PMR, des entretiens chaudières, extincteurs, désenfumage...en l’absence du Responsable du service
2/ Entretenir et valoriser les espaces verts de la collectivité (y compris zones industrielles, stade de foot, et aires de jeux, cimetière, lavoirs...):
- Plantations, paillage, binage, taille des haies, arbustes massifs, réalisations en bois, élagages...
- Tonte avec tracteur, tondeuse
- Arrosage raisonné, responsable
- Désherbage manuel : espaces verts, voies, chemins communaux et cimetière ; ramassage des feuilles mortes…
- Utilisation du matériel à cet usage
-Planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs, VVF
3/ Assurer l’entretien courant des machines et des matériels de la collectivité :
- Entretien courant et suivi du matériel (affûtage, graissage, nettoyage…) et des véhicules à disposition
- Matériel de l’Espace Ben Hur : tribune télescopique, matériel de sonorisation, cloisons, chaises, tables…
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
- Détecter les dysfonctionnements des équipements.
4/ Locations et manifestations dans les salles communales :
- Installation et désinstallation et soutien logistique : barrière, matériel, tribune télescopique, matériel de sonorisation, tables, chaises, tapis, chauffage, poubelles, décorations de Noël, chauffage…
- Possibles interventions ponctuelles le week-end, inhérentes aux congés des autres agents
- Assurer toute mission ponctuellement nécessaire
- Remplacer ponctuellement le Responsable du service et l’agent d’entretien des bâtiments pour les locations de salle, leur nettoyage et la mise à disposition de la vaisselle son rangement, l'accueil du locataire, la remise des clés, les état des lieux entrée sortie.
1/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments, les espaces et équipements publics (voirie, chemins communaux, parking, bancs, abribus…), et les valoriser :
- Maintien du bon état de ces espaces publics et valorisation: balayer les rues, ramasser les déchets, gestion des déchets et tris en lien avec l’agent d‘entretien des bâtiments, débroussailler les chemins, nettoyer ces espaces et équipements publics…
- manutention de 1er niveau : peinture, maçonnerie, électricité, plomberie, rebouchage de nids de poule, nettoyage de regards et trottoirs ...
- Entretien des dispositifs d’évacuation des eaux pluviales
- Suivi et présence lors des contrôles de sécurité, PMR, des entretiens chaudières, extincteurs, désenfumage...en l’absence du Responsable du service
2/ Entretenir et valoriser les espaces verts de la collectivité (y compris zones industrielles, stade de foot, et aires de jeux, cimetière, lavoirs...):
- Plantations, paillage, binage, taille des haies, arbustes massifs, réalisations en bois, élagages...
- Tonte avec tracteur, tondeuse
- Arrosage raisonné, responsable
- Désherbage manuel : espaces verts, voies, chemins communaux et cimetière ; ramassage des feuilles mortes…
- Utilisation du matériel à cet usage
-Planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs, VVF
3/ Assurer l’entretien courant des machines et des matériels de la collectivité :
- Entretien courant et suivi du matériel (affûtage, graissage, nettoyage…) et des véhicules à disposition
- Matériel de l’Espace Ben Hur : tribune télescopique, matériel de sonorisation, cloisons, chaises, tables…
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
- Détecter les dysfonctionnements des équipements.
4/ Locations et manifestations dans les salles communales :
- Installation et désinstallation et soutien logistique : barrière, matériel, tribune télescopique, matériel de sonorisation, tables, chaises, tapis, chauffage, poubelles, décorations de Noël, chauffage…
- Possibles interventions ponctuelles le week-end, inhérentes aux congés des autres agents
- Assurer toute mission ponctuellement nécessaire
- Remplacer ponctuellement le Responsable du service et l’agent d’entretien des bâtiments pour les locations de salle, leur nettoyage et la mise à disposition de la vaisselle son rangement, l'accueil du locataire, la remise des clés, les état des lieux entrée sortie.
Profils recherchés
Relations fonctionnelles : avec le Responsable, les Elus, les collègues, les associations, entreprises, bénévoles, la population
Compétences techniques et relationnelles:
- Compétence réglementaire et techniques : bâtiment second œuvre, et les règles d’entretien bâtiment, voirie
- Compétence en matière de règles d’utilisation et d’entretien des différents types d’outillage, et équipements de protection associés.
- Connaître les techniques de taille, élagage, le tri sélectif, les gestes et postures de travail
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Permis B, le permis poids lourd serait un plus
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux domaines d’intervention ( PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
- Sociable, courtois et devoir de réserve et sens du service public (respect de la hiérarchie et des consignes, et des administrés)
- Autonome, organisé dans son travail et réactif avec un sens d’initiative, de rigueur et de propreté
- Efficace et consciencieux
- Travail seul parfois en équipe
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les saisons (forte saisonnalité avec des pics d’activité) voire aussi fonction des obligations en lien avec les locations et les manifestations.
- Disponibilité interventions ponctuelles sur week-end lors des locations de salles et de manifestation
- Travail en extérieur et en intérieur quelles que soient les conditions climatiques sans danger
- Déplacements routiers très fréquents
- Manutention (port de charges…)
- Travail à proximité des voies de circulation
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout
Compétences techniques et relationnelles:
- Compétence réglementaire et techniques : bâtiment second œuvre, et les règles d’entretien bâtiment, voirie
- Compétence en matière de règles d’utilisation et d’entretien des différents types d’outillage, et équipements de protection associés.
- Connaître les techniques de taille, élagage, le tri sélectif, les gestes et postures de travail
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Permis B, le permis poids lourd serait un plus
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux domaines d’intervention ( PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
- Sociable, courtois et devoir de réserve et sens du service public (respect de la hiérarchie et des consignes, et des administrés)
- Autonome, organisé dans son travail et réactif avec un sens d’initiative, de rigueur et de propreté
- Efficace et consciencieux
- Travail seul parfois en équipe
Contraintes du poste
- Temps de travail annualisé - modulation selon les saisons (forte saisonnalité avec des pics d’activité) voire aussi fonction des obligations en lien avec les locations et les manifestations.
- Disponibilité interventions ponctuelles sur week-end lors des locations de salles et de manifestation
- Travail en extérieur et en intérieur quelles que soient les conditions climatiques sans danger
- Déplacements routiers très fréquents
- Manutention (port de charges…)
- Travail à proximité des voies de circulation
- Exposition au bruit, port de charge, matériel et engins dangereux, station debout
Contact et modalités de candidature
Contact
0251516004
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire d'Antigny - 26 place de la mairie - 85120 ANTIGNY- ou par mail contact@antigny85.fr
Date d'embauche prévue 15 septembre 2026
Emploi permanent à temps complet 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date d'embauche prévue 15 septembre 2026
Emploi permanent à temps complet 35h hebdomadaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.