AGENT DE SURVEILLANCE TEMPS MERIDIEN - CDD (H/F)
Offre n° O085260805001251
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue de Mainclaye, Corpe (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surveillance de cour (école) et entretien de bâtiments communaux
Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de cour sur le temps méridien
Entretien du restaurant scolaire
Entretien des locaux de la mairie
Entretien d'autres bâtiments communaux si nécessaires
Entretien du restaurant scolaire
Entretien des locaux de la mairie
Entretien d'autres bâtiments communaux si nécessaires
Profils recherchés
Expérience souhaitée
Ecoute, bienveillance, sens du service public.
Ecoute, bienveillance, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251561083
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Mme le Maire, 2 rue de Mainclaye 85320 CORPE (voie postale, mail, en ligne...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.