Adjoint au chef d'établissement des Sites Naturels H/F
Offre n° O085260806000188
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Réserve des Huttes, 85370 NALLIERS, Nalliers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sites Patrimoniaux assure la mission de gestion et d'animation du réseau composé de 8 sites patrimoniaux : le Logis de la Chabotterie, l'Abbaye de Nieul sur l'Autise, l'Abbaye de Maillezais, le Prieuré de Grammont, le Château de Tiffauges, le Haras de la Vendée, la Cité des Oiseaux et la Réserve Biologique départementale de Nalliers.
Le Département de la Vendée recrute un adjoint au chef d'établissement pour ses 2 sites patrimoniaux naturels :
- La Cité des Oiseaux, située aux Landes-Genusson : réserve ornithologique gérée par le Département de la Vendée, la Cité des Oiseaux s'étend sur 56 hectares. Constitué principalement de deux étangs (l'un de 23 hectares et le second de 7 hectares), cet espace naturel sensible est un endroit incontournable pour observer une grande quantité d'oiseaux.
- La Réserve des Huttes, située à Nalliers-Mouzeuil-Saint-Martin : cette réserve biologique aménagée par le Département de la Vendée constitue un vaste espace de 146 hectares d'une richesse exceptionnelle. Située dans la partie Nord du marais Poitevin, elle est l'un des derniers exemples de marais mouillés boisé du secteur.
Le Département de la Vendée recrute un adjoint au chef d'établissement pour ses 2 sites patrimoniaux naturels :
- La Cité des Oiseaux, située aux Landes-Genusson : réserve ornithologique gérée par le Département de la Vendée, la Cité des Oiseaux s'étend sur 56 hectares. Constitué principalement de deux étangs (l'un de 23 hectares et le second de 7 hectares), cet espace naturel sensible est un endroit incontournable pour observer une grande quantité d'oiseaux.
- La Réserve des Huttes, située à Nalliers-Mouzeuil-Saint-Martin : cette réserve biologique aménagée par le Département de la Vendée constitue un vaste espace de 146 hectares d'une richesse exceptionnelle. Située dans la partie Nord du marais Poitevin, elle est l'un des derniers exemples de marais mouillés boisé du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Cheffe d'établissement des Sites naturels, vous participez à la gestion administrative, financière et opérationnelle des deux sites naturels départementaux : la Cité des Oiseaux et la Réserve des Huttes. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Assurer la gestion administrative et financière des deux sites naturels
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des deux sites naturels : établissement et suivi des bons et lettres de commande, relations avec les prestataires, engagements, liquidations et enregistrement des investissements dans le logiciel SALVIA Patrimoine.
- Préparer, rédiger et suivre les procédures d'achat (demandes de devis, marchés publics hors marchés à bons de commande, etc.).
- Assurer le suivi des dépenses du budget principal et du budget annexe (boutique).
- Garantir le suivi administratif et comptable des marchés publics : transmission et mise à jour des pièces administratives, demandes d'engagement, gestion des e-attestations et création des dossiers dans le logiciel ASTRE.
- Procéder à la liquidation des recettes liées aux régies des deux sites.
- Participer à la préparation et au suivi des différentes étapes budgétaires en lien avec la cheffe d'établissement.
Assurer le fonctionnement des régies billetterie et créer des régies boutique
- Assurer la gestion des régies de billetterie et de boutique en qualité de régisseur principal.
- Participer au référencement des produits et des fournisseurs.
- Assurer le suivi budgétaire de la boutique ainsi que la mise en oeuvre des procédures d'achat associées.
- Veiller à l'organisation et au bon fonctionnement des espaces de vente, dans le respect des procédures en vigueur.
Assister la cheffe d'établissement dans la gestion des ressources humaines du site
- Recenser et suivre les besoins en personnel temporaire (saisonniers, vacataires et intermittents).
- Élaborer et suivre les plannings des agents.
- Assurer l'encadrement opérationnel des agents saisonniers.
- Organiser et réaliser la formation des saisonniers aux procédures d'accueil, de billetterie et de boutique.
Assurer les missions d'assistant de prévention pour les Sites Naturels
- Mettre en oeuvre les missions d'assistant de prévention des établissements recevant du public (ERP), en lien avec la cheffe d'établissement et le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail.
- Participer à l'identification et à la prévention des risques professionnels et au suivi des actions de prévention.
- Programmer et suivre les travaux d'entretien paysager et technique des sites.
- Contribuer à l'organisation et à la gestion opérationnelle des événements et animations des sites.
- Assurer l'accueil du public et intervenir ponctuellement lors d'animations ou de médiations.
- Assurer la suppléance de la cheffe d'établissement en son absence.
Avantages proposés par notre collectivité :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Assurer la gestion administrative et financière des deux sites naturels
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des deux sites naturels : établissement et suivi des bons et lettres de commande, relations avec les prestataires, engagements, liquidations et enregistrement des investissements dans le logiciel SALVIA Patrimoine.
- Préparer, rédiger et suivre les procédures d'achat (demandes de devis, marchés publics hors marchés à bons de commande, etc.).
- Assurer le suivi des dépenses du budget principal et du budget annexe (boutique).
- Garantir le suivi administratif et comptable des marchés publics : transmission et mise à jour des pièces administratives, demandes d'engagement, gestion des e-attestations et création des dossiers dans le logiciel ASTRE.
- Procéder à la liquidation des recettes liées aux régies des deux sites.
- Participer à la préparation et au suivi des différentes étapes budgétaires en lien avec la cheffe d'établissement.
Assurer le fonctionnement des régies billetterie et créer des régies boutique
- Assurer la gestion des régies de billetterie et de boutique en qualité de régisseur principal.
- Participer au référencement des produits et des fournisseurs.
- Assurer le suivi budgétaire de la boutique ainsi que la mise en oeuvre des procédures d'achat associées.
- Veiller à l'organisation et au bon fonctionnement des espaces de vente, dans le respect des procédures en vigueur.
Assister la cheffe d'établissement dans la gestion des ressources humaines du site
- Recenser et suivre les besoins en personnel temporaire (saisonniers, vacataires et intermittents).
- Élaborer et suivre les plannings des agents.
- Assurer l'encadrement opérationnel des agents saisonniers.
- Organiser et réaliser la formation des saisonniers aux procédures d'accueil, de billetterie et de boutique.
Assurer les missions d'assistant de prévention pour les Sites Naturels
- Mettre en oeuvre les missions d'assistant de prévention des établissements recevant du public (ERP), en lien avec la cheffe d'établissement et le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail.
- Participer à l'identification et à la prévention des risques professionnels et au suivi des actions de prévention.
- Programmer et suivre les travaux d'entretien paysager et technique des sites.
- Contribuer à l'organisation et à la gestion opérationnelle des événements et animations des sites.
- Assurer l'accueil du public et intervenir ponctuellement lors d'animations ou de médiations.
- Assurer la suppléance de la cheffe d'établissement en son absence.
Avantages proposés par notre collectivité :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion administrative, de la comptabilité, du tourisme, de la gestion des équipements culturels ou de l'environnement.
- Expérience significative sur des fonctions d'accueil, de coordination ou d'encadrement au sein d'un site touristique, culturel ou d'un Etablissement recevant du public (ERP)
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements recevant du public
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que des procédures de marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; la connaissance de logiciels métiers Astre GF (gestion comptable) ou e-Temptation (gestion du temps) serait un plus
- Permis B exigé (véhicule de service)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à la coordination d'équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
- Sensibilité environnementale
- Capacité à rendre compte
- Autonomie
- Disponibilité
- Expérience significative sur des fonctions d'accueil, de coordination ou d'encadrement au sein d'un site touristique, culturel ou d'un Etablissement recevant du public (ERP)
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements recevant du public
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que des procédures de marchés publics
- Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; la connaissance de logiciels métiers Astre GF (gestion comptable) ou e-Temptation (gestion du temps) serait un plus
- Permis B exigé (véhicule de service)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à la coordination d'équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
- Sensibilité environnementale
- Capacité à rendre compte
- Autonomie
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires auprès de :
Mme Claire RAUTUREAU, cheffe d'établissement des sites naturels : 02 51 67 60 61
Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Mme Claire RAUTUREAU, cheffe d'établissement des sites naturels : 02 51 67 60 61
Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.