DIRECTEUR SERVICE ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260810000335
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 25 Avenue Georges Clémenceau, Moutiers-les-Mauxfaits (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +NBI
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) du service Enfance Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Il/elle pilote l'ensemble des projets enfance-jeunesse, assure le management des équipes (8 agents) et garantit le bon fonctionnement des structures (accueil de loisirs, accueil périscolaire et espace jeunes) dans le respect des orientations des élus et de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
1- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
2- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
3- Accompagner, en lien avec les élus, la mise en oeuvre du projet éducatif
4- Participer à l'organisation technique et pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires
5- Gérer et optimiser les ressources financières et humaines
6- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
7- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
8- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
2- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
3- Accompagner, en lien avec les élus, la mise en oeuvre du projet éducatif
4- Participer à l'organisation technique et pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires
5- Gérer et optimiser les ressources financières et humaines
6- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
7- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
8- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
Profils recherchés
Compétences attendues :
* Connaitre le rôle, le positionnement et les enjeux spécifiques du directeur de service
* Savoir élaborer et adapter un projet de service autour d'objectifs opérationnels déclinés de la stratégie politique souhaitée
* Être force de proposition
* Connaître et utiliser les méthodes et outils d’évaluation et de prospective
* Connaître les outils de gestion informatisée de bases de données, savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet
* Connaître les méthodes d'animation des équipes, des réunions
* Connaître et appliquer les techniques d'écoute et de résolution de conflits
* Savoir affirmer son positionnement dans toutes les situations, collectives ou individuelles
* Connaître les techniques et outils de la communication
Qualités requises :
* Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
* Rigueur
* Sens de l’écoute, de l’observation
* Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à l’autorité
* Capacité de travail en équipe
* Disponibilité
* Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
* Discrétion
Conditions d'exercice du poste :
* Lieu : Mairie, accueil de loisirs, espace jeunes, écoles
* Horaires : Réguliers / fixes au quotidien, avec disponibilité ponctuelle requise selon les nécessités de service (réunions de service, commissions avec élus, manifestations municipales (Forum de la vie locale, fête de la jeunesse, etc.)
* Diplôme requis : DEJEPS ou DESJEPS
* Connaitre le rôle, le positionnement et les enjeux spécifiques du directeur de service
* Savoir élaborer et adapter un projet de service autour d'objectifs opérationnels déclinés de la stratégie politique souhaitée
* Être force de proposition
* Connaître et utiliser les méthodes et outils d’évaluation et de prospective
* Connaître les outils de gestion informatisée de bases de données, savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet
* Connaître les méthodes d'animation des équipes, des réunions
* Connaître et appliquer les techniques d'écoute et de résolution de conflits
* Savoir affirmer son positionnement dans toutes les situations, collectives ou individuelles
* Connaître les techniques et outils de la communication
Qualités requises :
* Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
* Rigueur
* Sens de l’écoute, de l’observation
* Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir se référer à l’autorité
* Capacité de travail en équipe
* Disponibilité
* Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
* Discrétion
Conditions d'exercice du poste :
* Lieu : Mairie, accueil de loisirs, espace jeunes, écoles
* Horaires : Réguliers / fixes au quotidien, avec disponibilité ponctuelle requise selon les nécessités de service (réunions de service, commissions avec élus, manifestations municipales (Forum de la vie locale, fête de la jeunesse, etc.)
* Diplôme requis : DEJEPS ou DESJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986717
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation de titulaire, à envoyer par mail à idenis@moutierslesmauxfaits.fr ou directement sur le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.