RESPONSABLE DU SERVICE GÉNIE CIVIL H/F
Offre n° O085260813000725
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Technique et Cadre de Vie, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
• Planifier les études et travaux
• Mener des études techniques en aménagement, assainissement, eaux usées et eaux pluviales, voirie, ouvrages d'art… (plans, profils en long et en travers…)
• Effectuer des estimations des projets (avant métrés…)
• Effectuer des consultations d’entreprises (réalisation des DCE, analyses des offres, établissement des marchés)
• Présenter aux élus des avant-projets
• Participer aux commissions d'appel d'offres (en qualité d'expert) en mairie pour les consultations relevant du service "ingénierie VRD ou voirie"
• Préparer et faire valider le budget
• Préparer et présenter les GT en lien avec le vice-président
• Gérer les plannings et emplois du temps du service
• Préparer et envoyer les ordres de services, contrôle des travaux
• Diriger le service mutualisé voirie ingénierie
Activités secondaires :
• Monter des dossiers divers (illustration de rapport d'études, plans spécifiques…)
• Etablir les Bilans d’activité
Activités principales :
• Planifier les études et travaux
• Mener des études techniques en aménagement, assainissement, eaux usées et eaux pluviales, voirie, ouvrages d'art… (plans, profils en long et en travers…)
• Effectuer des estimations des projets (avant métrés…)
• Effectuer des consultations d’entreprises (réalisation des DCE, analyses des offres, établissement des marchés)
• Présenter aux élus des avant-projets
• Participer aux commissions d'appel d'offres (en qualité d'expert) en mairie pour les consultations relevant du service "ingénierie VRD ou voirie"
• Préparer et faire valider le budget
• Préparer et présenter les GT en lien avec le vice-président
• Gérer les plannings et emplois du temps du service
• Préparer et envoyer les ordres de services, contrôle des travaux
• Diriger le service mutualisé voirie ingénierie
Activités secondaires :
• Monter des dossiers divers (illustration de rapport d'études, plans spécifiques…)
• Etablir les Bilans d’activité
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Maîtriser les principes de conception, de réalisation et d'entretien des voiries et des pistes cyclables.
• Posséder une bonne connaissance des systèmes d'assainissement eaux usées (réseaux, postes de refoulement…)
• Disposer de connaissances en assainissement eaux pluviales (réseaux, bassins tampon…)
• Maîtriser les principes et techniques d'aménagement urbain
• Connaître et appliquer la réglementation relative à l'accessibilité de la voirie et des espaces publics.
• Maîtriser les règles de signalisation verticale et horizontale ainsi que les dispositions du Code de la route applicables à l'aménagement de la voirie.
• Connaître les procédures et la réglementation relatives aux marchés publics.
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Autocad, Covadis…)
• Maîtriser les techniques et méthodes de relevés topographiques ainsi que leur exploitation
• Posséder une connaissance approfondie des techniques routières
• Porter les politiques décidées par les élus communautaires et communaux
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
• Organiser la gestion technique et administrative des projets
• Porter assistance et conseils auprès des élus et techniciens…
Qualités requises :
• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe
• Être rigoureux, méthodique
• Respecter la discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative et de dynamisme
• Maîtriser les principes de conception, de réalisation et d'entretien des voiries et des pistes cyclables.
• Posséder une bonne connaissance des systèmes d'assainissement eaux usées (réseaux, postes de refoulement…)
• Disposer de connaissances en assainissement eaux pluviales (réseaux, bassins tampon…)
• Maîtriser les principes et techniques d'aménagement urbain
• Connaître et appliquer la réglementation relative à l'accessibilité de la voirie et des espaces publics.
• Maîtriser les règles de signalisation verticale et horizontale ainsi que les dispositions du Code de la route applicables à l'aménagement de la voirie.
• Connaître les procédures et la réglementation relatives aux marchés publics.
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Autocad, Covadis…)
• Maîtriser les techniques et méthodes de relevés topographiques ainsi que leur exploitation
• Posséder une connaissance approfondie des techniques routières
• Porter les politiques décidées par les élus communautaires et communaux
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
• Organiser la gestion technique et administrative des projets
• Porter assistance et conseils auprès des élus et techniciens…
Qualités requises :
• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe
• Être rigoureux, méthodique
• Respecter la discrétion professionnelle
• Esprit d'initiative et de dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : François BARRETEAU, Directeur Général Adjoint du Pôle Technique et Cadre de Vie,
02 51 54 23 24.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/20.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : François BARRETEAU, Directeur Général Adjoint du Pôle Technique et Cadre de Vie,
02 51 54 23 24.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/20.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.