AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT - TEMPS PARTIEL (H/F)
Offre n° O085260828001189
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 9 rue de l'église, Menomblet (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Menomblet, comptant environ 700 habitants, recrute un(e) agent d'accueil polyvalente afin d'assurer les missions d'accueil physique et téléphonique de la population ainsi que la gestion courante de l’Agence Postale Communale.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public en renseignant et orientant les administrés
Affichage
Gestion de l’affichage règlementaire et d’information de la mairie
État civil
Traitement des demandes de copies d’actes (notaires, particuliers, généalogie)
Rédaction d’actes d’état civil (reconnaissance, naissance, mariage, décès)
Recensement citoyen
Traitement des demandes de recensement des jeunes résidant sur la commune
Urbanisme
Enregistrement des demandes d’urbanisme
Transmission aux services instructeurs
Renseignement à la population
Divers
Débits de boissons temporaires
Gestion planning de location de la salle municipale
Mise à jour de l’organisation des clés et suivi du prêt des clés
Gestion du courrier
En l’absence de Secrétaire Général de Mairie
Arrêtés de voirie
Participation aux réunions hebdomadaires du service technique
Ainsi qu’éventuellement d’autres tâches et activités incombant au bon fonctionnement d’un secrétariat de mairie.
Gestion APC (Agence Postale Communale)
Accueil clients et traitement de leurs demandes :
- Affranchissements courriers et colis
- Vente timbres, prêt à poste, etc.
- Dépôt et retrait courriers et colis
Tenue de la comptabilité journalière.
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public en renseignant et orientant les administrés
Affichage
Gestion de l’affichage règlementaire et d’information de la mairie
État civil
Traitement des demandes de copies d’actes (notaires, particuliers, généalogie)
Rédaction d’actes d’état civil (reconnaissance, naissance, mariage, décès)
Recensement citoyen
Traitement des demandes de recensement des jeunes résidant sur la commune
Urbanisme
Enregistrement des demandes d’urbanisme
Transmission aux services instructeurs
Renseignement à la population
Divers
Débits de boissons temporaires
Gestion planning de location de la salle municipale
Mise à jour de l’organisation des clés et suivi du prêt des clés
Gestion du courrier
En l’absence de Secrétaire Général de Mairie
Arrêtés de voirie
Participation aux réunions hebdomadaires du service technique
Ainsi qu’éventuellement d’autres tâches et activités incombant au bon fonctionnement d’un secrétariat de mairie.
Gestion APC (Agence Postale Communale)
Accueil clients et traitement de leurs demandes :
- Affranchissements courriers et colis
- Vente timbres, prêt à poste, etc.
- Dépôt et retrait courriers et colis
Tenue de la comptabilité journalière.
Profils recherchés
Qualités requises :
Rigueur
Organisation
Autonomie
Implication
Adaptabilité
Polyvalence
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Déontologie
Compétences requises :
Savoir communiquer et disposer d’une bonne capacité d’écoute et de compréhension
Qualités relationnelles
Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
Conditions :
-12h par semaine
- travail sur 2 jours
- horaires fixes
Rigueur
Organisation
Autonomie
Implication
Adaptabilité
Polyvalence
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Déontologie
Compétences requises :
Savoir communiquer et disposer d’une bonne capacité d’écoute et de compréhension
Qualités relationnelles
Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
Conditions :
-12h par semaine
- travail sur 2 jours
- horaires fixes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature devra être adressée à M. le Maire et sera accompagnée d'un CV ainsi que d'une lettre de motivation, le cas échéant, y joindre le dernier arrêté de situation administrative ou l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.