Chef de service
Offre n° O085260901000202
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue stéphane hessel, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement territorial de Fontenay-le-Comte, vous dirigerez le service préparation opérationnelle, l'un des deux services qui composent le groupement, encadrerez une équipe de 4 agents et animerez le réseau des référents « préparation opérationnelle » des 3 CIS mixtes et 18 CIS volontaires du territoire. Vous assurerez le rôle de relais du Groupement Gestion des Risques à l'échelle du territoire pour la mise en œuvre de la doctrine départementale en matière de prévision, planification et opération. Vous serez également en charge du soutien opérationnel et administratif des bassins de gestion des risques. Votre poste vous amènera à travailler en lien étroit avec les chefs de centre du territoire, les services et groupements de l'établissement ainsi qu’avec les autorités et élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
OPÉRATIONNELLES
— Assurer des astreintes en qualité de chef de colonne et des gardes de 24 heures comme officier CODIS ou des gardes et astreintes de chef de groupe en fonction de votre profil ;
— Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
— Gérer et organiser le service, les personnels et moyens affectés ;
— Animer l’équipe chargée de la planification et du suivi de la réponse opérationnelle des bassins de gestion des risques ;
— Piloter la préparation des dispositifs prévisionnels de sécurité ;
— Coordonner l’instruction des dossiers de manifestations / grands rassemblements en lien avec la sous-préfecture ;
— Instruire les dossiers d’urbanisme en matière d’accessibilité et de DECI en lien avec les services urbanisme ;
— Veiller à l’élaboration et à la diffusion des plans ETARE.
— Assurer des astreintes en qualité de chef de colonne et des gardes de 24 heures comme officier CODIS ou des gardes et astreintes de chef de groupe en fonction de votre profil ;
— Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
— Gérer et organiser le service, les personnels et moyens affectés ;
— Animer l’équipe chargée de la planification et du suivi de la réponse opérationnelle des bassins de gestion des risques ;
— Piloter la préparation des dispositifs prévisionnels de sécurité ;
— Coordonner l’instruction des dossiers de manifestations / grands rassemblements en lien avec la sous-préfecture ;
— Instruire les dossiers d’urbanisme en matière d’accessibilité et de DECI en lien avec les services urbanisme ;
— Veiller à l’élaboration et à la diffusion des plans ETARE.
Profils recherchés
✓ Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel d’un SDIS
✓ Maîtrise de la règlementation et des doctrines opérationnelles (GOC, TOP, PRV, DECI)
✓ Aptitude au management et au pilotage d’équipe
✓ Capacité à fédérer et à promouvoir la culture de la mixité SPP/SPV
✓ Capacité à organiser, planifier et coordonner des actions interservices, et à travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes (élus, services préfectoraux, acteurs économiques)
✓ Faculté d’analyse des situations opérationnelles afin d’émettre des préconisations
✓ Rigueur, loyauté et exemplarité
✓ Autonomie, réactivité et grande disponibilité professionnelle adaptées aux contraintes du volontariat
✓ Maîtrise de la règlementation et des doctrines opérationnelles (GOC, TOP, PRV, DECI)
✓ Aptitude au management et au pilotage d’équipe
✓ Capacité à fédérer et à promouvoir la culture de la mixité SPP/SPV
✓ Capacité à organiser, planifier et coordonner des actions interservices, et à travailler en transversalité avec les partenaires internes et externes (élus, services préfectoraux, acteurs économiques)
✓ Faculté d’analyse des situations opérationnelles afin d’émettre des préconisations
✓ Rigueur, loyauté et exemplarité
✓ Autonomie, réactivité et grande disponibilité professionnelle adaptées aux contraintes du volontariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Contact :
Chef du groupement territorial de Fontenay-le-Comte
Lieutenant-colonel Guillaume NICOL
Tel. 02 51 69 13 15 ou 06 87 00 88 26
Déposez en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Madame la présidente du CASDIS.
Commission de recrutement le 27 octobre 2026.
Chef du groupement territorial de Fontenay-le-Comte
Lieutenant-colonel Guillaume NICOL
Tel. 02 51 69 13 15 ou 06 87 00 88 26
Déposez en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Madame la présidente du CASDIS.
Commission de recrutement le 27 octobre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.