CHARGÉ(E) DE PRÉVENTION SÉNIORS-RELAI INFO SÉNIORS
Offre n° O085260903000722
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - La Fournière, Pouzauges (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Pouzauges développe une politique ambitieuse en faveur du bien vieillir.
Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, elle recrute son/sa prochain.e chargée de prévention seniors pour assurer la continuité des actions de prévention, développer des projets innovants et accompagner les habitants de plus de 60 ans ainsi que leurs proches.
Le poste s’inscrit au sein du Pôle Solidarités et participe à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, de la politique seniors et des partenariats territoriaux.
Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, elle recrute son/sa prochain.e chargée de prévention seniors pour assurer la continuité des actions de prévention, développer des projets innovants et accompagner les habitants de plus de 60 ans ainsi que leurs proches.
Le poste s’inscrit au sein du Pôle Solidarités et participe à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, de la politique seniors et des partenariats territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueil, information et accompagnement
▪ Assurer le fonctionnement du Relai Info Seniors véritable guichet unique d’information et d’orientation.
▪ Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes de plus de 60 ans, leurs proches aidants et les professionnels.
▪ Réaliser une première évaluation des besoins et faciliter l’accès aux dispositifs adaptés.
▪ Assurer un suivi des situations lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires.
Prévention et promotion du bien vieillir
▪ Concevoir, coordonner et animer des actions de prévention : équilibre, nutrition, mémoire, activité physique, habitat, numérique, prévention des chutes, lien social, santé mentale, soutien aux aidants…
▪ Identifier les besoins du territoire et proposer de nouvelles actions.
▪ Développer des actions favorisant le maintien de l’autonomie.
Conduite de projets
▪ Piloter des projets en partenariat avec les acteurs locaux.
▪ Monter et suivre les dossiers de subventions.
▪ Assurer le suivi administratif et financier des actions.
▪ Élaborer les bilans, tableaux de bord et évaluations.
Animation du réseau partenarial
▪ Développer et entretenir les relations avec les professionnels du territoire : services d’aide et de soins à domicile, établissements pour personnes âgées, professionnels de santé, Département, caisses de retraite, associations, MSA, CPAM, ARS, CCAS, communes.
▪ Participer aux instances territoriales et représenter la collectivité.
▪ Contribuer à la vie du réseau des chargé.e.s de prévention de la Vendée.
Accueil, information et accompagnement
▪ Assurer le fonctionnement du Relai Info Seniors véritable guichet unique d’information et d’orientation.
▪ Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes de plus de 60 ans, leurs proches aidants et les professionnels.
▪ Réaliser une première évaluation des besoins et faciliter l’accès aux dispositifs adaptés.
▪ Assurer un suivi des situations lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires.
Prévention et promotion du bien vieillir
▪ Concevoir, coordonner et animer des actions de prévention : équilibre, nutrition, mémoire, activité physique, habitat, numérique, prévention des chutes, lien social, santé mentale, soutien aux aidants…
▪ Identifier les besoins du territoire et proposer de nouvelles actions.
▪ Développer des actions favorisant le maintien de l’autonomie.
Conduite de projets
▪ Piloter des projets en partenariat avec les acteurs locaux.
▪ Monter et suivre les dossiers de subventions.
▪ Assurer le suivi administratif et financier des actions.
▪ Élaborer les bilans, tableaux de bord et évaluations.
Animation du réseau partenarial
▪ Développer et entretenir les relations avec les professionnels du territoire : services d’aide et de soins à domicile, établissements pour personnes âgées, professionnels de santé, Département, caisses de retraite, associations, MSA, CPAM, ARS, CCAS, communes.
▪ Participer aux instances territoriales et représenter la collectivité.
▪ Contribuer à la vie du réseau des chargé.e.s de prévention de la Vendée.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) disposant d’une solide connaissance du vieillissement et d’une expérience de terrain auprès des personnes âgées.
Une expérience significative d’accompagnement des seniors serait particulièrement appréciée, serait un plus.
Le candidat devra bien connaître ou faire preuve de sa capacité à s’approprier :
• les enjeux liés au vieillissement, à la perte d’autonomie et à la prévention ;
• les principales pathologies liées à l’avancée en âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne ;
• les problématiques des aidants ;
• les dispositifs d’accompagnement des personnes âgées ;
• le réseau des partenaires gérontologiques.
Compétences attendues
Savoir-faire
▪ Conduite de projets.
▪ Montage de dossiers de financement.
▪ Gestion administrative et budgétaire.
▪ Organisation et animation d’actions collectives.
▪ Capacités rédactionnelles.
▪ Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
▪ Sens de l’écoute et de l’accueil.
▪ Empathie et bienveillance.
▪ Autonomie et capacité d’initiative.
▪ Esprit d’équipe.
▪ Qualités relationnelles.
▪ Sens de l’organisation.
▪ Discrétion professionnelle.
▪ Capacité à travailler en partenariat.
Formation
Formation dans les domaines de la gérontologie, de l’action sociale, de la santé publique, de la coordination ou du développement social.
Une formation complémentaire en conduite de projet ou en santé publique constituerait un atout
Une expérience significative d’accompagnement des seniors serait particulièrement appréciée, serait un plus.
Le candidat devra bien connaître ou faire preuve de sa capacité à s’approprier :
• les enjeux liés au vieillissement, à la perte d’autonomie et à la prévention ;
• les principales pathologies liées à l’avancée en âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne ;
• les problématiques des aidants ;
• les dispositifs d’accompagnement des personnes âgées ;
• le réseau des partenaires gérontologiques.
Compétences attendues
Savoir-faire
▪ Conduite de projets.
▪ Montage de dossiers de financement.
▪ Gestion administrative et budgétaire.
▪ Organisation et animation d’actions collectives.
▪ Capacités rédactionnelles.
▪ Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
▪ Sens de l’écoute et de l’accueil.
▪ Empathie et bienveillance.
▪ Autonomie et capacité d’initiative.
▪ Esprit d’équipe.
▪ Qualités relationnelles.
▪ Sens de l’organisation.
▪ Discrétion professionnelle.
▪ Capacité à travailler en partenariat.
Formation
Formation dans les domaines de la gérontologie, de l’action sociale, de la santé publique, de la coordination ou du développement social.
Une formation complémentaire en conduite de projet ou en santé publique constituerait un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0251571423
Informations complémentaires
Conditions du poste
Poste à temps complet,
Rémunération selon les grilles de catégorie B ou C de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu).
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel).
Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labéllisé).
Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE)
Télétravail possible ( 1j/semaine)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Véronique Ferré, Responsable du Pôle Solidarités.
Candidature (lettre de motivation et CV + ( si fonctionnaire) dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien d'évaluation) à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges
Maison de l'intercommunalité,
La Fournière
85 700 Pouzauges
https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/
au plus tard le 9 octobre 2026.
Poste à temps complet,
Rémunération selon les grilles de catégorie B ou C de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu).
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel).
Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labéllisé).
Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE)
Télétravail possible ( 1j/semaine)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Véronique Ferré, Responsable du Pôle Solidarités.
Candidature (lettre de motivation et CV + ( si fonctionnaire) dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien d'évaluation) à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges
Maison de l'intercommunalité,
La Fournière
85 700 Pouzauges
https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/
au plus tard le 9 octobre 2026.
Adresse de l'employeur
POUZAUGES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE POUZAUGES
>Maison de l'intercommunalité - La Fournière
85700 POUZAUGES
>Maison de l'intercommunalité - La Fournière
85700 POUZAUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.