ERGOTHÉRAPEUTE QUALITICIEN (H/F)
Offre n° O085260907001488
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Infirmier en soins généraux
Attaché
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Infirmier en soins généraux
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2300 € brut minimum (hors CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des EHPAD, vous assurez les missions suivantes:
Améliorer l’indépendance et l’autonomie des Habitants.
Mettre en œuvre des actions de réadaptations, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Piloter en contrôler la mise en œuvre de la démarche qualité et du plan d’action qualité et gestion des risques.
Améliorer l’indépendance et l’autonomie des Habitants.
Mettre en œuvre des actions de réadaptations, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Piloter en contrôler la mise en œuvre de la démarche qualité et du plan d’action qualité et gestion des risques.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques en tant qu’ergothérapeute
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement),
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe),
Prévention et traitement des risques de chute
Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques.
Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
Programmes d’alternatives aux contentions,
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés et aides techniques
Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, des aides techniques à la posture, à la mobilité.
Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres,
Assurer la formation, le conseil, l’éducation
Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des personnes âgées, des troubles sensoriels et moteurs
Missions spécifiques en tant que qualiticienne
Travailler en étroite collaboration avec les directrices, les IDERCO et le médecin coordonnateur afin de garantir l'adhésion et l'implication de tous les acteurs concernés.
Concevoir des outils et des méthodes pour instaurer une culture de la qualité au sein des EHPAD, en tenant compte des spécificités de chaque établissement.
Développer un plan d'actions concret et des indicateurs de suivi.
Mettre en place des audits internes et des dispositifs de contrôle pour s'assurer que les pratiques des établissements respectent les recommandations des bonnes pratiques.
Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité et aux exigences des procédures de certification.
Coordonner la gestion des risques :
Collaborer avec le médecin coordinateur pour établir des protocoles de gestion des risques et des actions correctives.
Mettre en place des outils pour recenser et analyser les évènements indésirables survenus, en équipe pluridisciplinaire, pour en tirer des enseignements et améliorer les pratiques.
Gestion des plaintes et des réclamations :
Poursuivre le traitement des plaintes et des réclamations, garantissant une écoute attentive et une réponse appropriée aux habitants et à leurs proches.
Analyser les retours pour identifier des axes d'amélioration et proposer des actions correctives afin d'améliorer la qualité des services apportés.
Coordonner la démarche qualité et les procédures de certification, d'évaluation ou d'inspection :
Organiser les démarches nécessaires pour la préparation aux évaluations externes, lors des inspections et au besoin lors des certifications des établissements.
Analyser les résultats des évaluations externes pour identifier les axes d'amélioration et intégrer les recommandations dans les plans d'actions.
Assurer une veille réglementaire pour adapter les pratiques et les procédures aux évolutions législatives et normatives.
Élaborer des rapports réguliers sur l'état de la qualité
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement),
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées)
Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe),
Prévention et traitement des risques de chute
Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques.
Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
Programmes d’alternatives aux contentions,
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés et aides techniques
Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, des aides techniques à la posture, à la mobilité.
Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres,
Assurer la formation, le conseil, l’éducation
Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des personnes âgées, des troubles sensoriels et moteurs
Missions spécifiques en tant que qualiticienne
Travailler en étroite collaboration avec les directrices, les IDERCO et le médecin coordonnateur afin de garantir l'adhésion et l'implication de tous les acteurs concernés.
Concevoir des outils et des méthodes pour instaurer une culture de la qualité au sein des EHPAD, en tenant compte des spécificités de chaque établissement.
Développer un plan d'actions concret et des indicateurs de suivi.
Mettre en place des audits internes et des dispositifs de contrôle pour s'assurer que les pratiques des établissements respectent les recommandations des bonnes pratiques.
Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité et aux exigences des procédures de certification.
Coordonner la gestion des risques :
Collaborer avec le médecin coordinateur pour établir des protocoles de gestion des risques et des actions correctives.
Mettre en place des outils pour recenser et analyser les évènements indésirables survenus, en équipe pluridisciplinaire, pour en tirer des enseignements et améliorer les pratiques.
Gestion des plaintes et des réclamations :
Poursuivre le traitement des plaintes et des réclamations, garantissant une écoute attentive et une réponse appropriée aux habitants et à leurs proches.
Analyser les retours pour identifier des axes d'amélioration et proposer des actions correctives afin d'améliorer la qualité des services apportés.
Coordonner la démarche qualité et les procédures de certification, d'évaluation ou d'inspection :
Organiser les démarches nécessaires pour la préparation aux évaluations externes, lors des inspections et au besoin lors des certifications des établissements.
Analyser les résultats des évaluations externes pour identifier les axes d'amélioration et intégrer les recommandations dans les plans d'actions.
Assurer une veille réglementaire pour adapter les pratiques et les procédures aux évolutions législatives et normatives.
Élaborer des rapports réguliers sur l'état de la qualité
Profils recherchés
Maîtriser les différents outils d’évaluation en ergothérapie,
Maîtriser les techniques et outils du diagnostic,
Contribuer au développement des pratiques de bientraitance,
Connaître les techniques de conduite d’entretien et d’animation de groupe,
Partager les connaissances, expliquer les modalités de prise en soins,
Autonomie relative dans l’organisation du travail,
Garant de la qualité des soins ergothérapiques délivrés.
Analyse des organisations et du travail,
Techniques d'entretien, relation d'aide et débriefing,
Conduite de projet et accompagnement du changement
Formation à la démarche qualité
Qualités
Discrétion
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités et d’initiative
Sens de l’organisation
Dynamiques : avoir de la motivation et une grande disponibilité
Confidentialité
Sens du service public,
Respect du secret professionnel,
Sens de l'observation, de l'écoute et de l'analyse,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Capacités relationnelles et pédagogiques,
Adaptabilité et disponibilité
Autonomie et capacité à s'auto-former.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d’ergothérapeute,
Expérience dans le secteur gérontologique indispensable et/ou spécialisation dans ce secteur,
Qualités relationnelles, discrétion et réserve,
Ecoute, patience et respect de la personne,
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
Une expérience en tant que qualiticienne ou la participation à des audits qualité est fortement souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre positivité,
Vous disposez de qualités d’organisation et d’anticipation qui traduisent votre agilité.
Maîtriser les techniques et outils du diagnostic,
Contribuer au développement des pratiques de bientraitance,
Connaître les techniques de conduite d’entretien et d’animation de groupe,
Partager les connaissances, expliquer les modalités de prise en soins,
Autonomie relative dans l’organisation du travail,
Garant de la qualité des soins ergothérapiques délivrés.
Analyse des organisations et du travail,
Techniques d'entretien, relation d'aide et débriefing,
Conduite de projet et accompagnement du changement
Formation à la démarche qualité
Qualités
Discrétion
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités et d’initiative
Sens de l’organisation
Dynamiques : avoir de la motivation et une grande disponibilité
Confidentialité
Sens du service public,
Respect du secret professionnel,
Sens de l'observation, de l'écoute et de l'analyse,
Sens de l'organisation et de la rigueur,
Capacités relationnelles et pédagogiques,
Adaptabilité et disponibilité
Autonomie et capacité à s'auto-former.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d’ergothérapeute,
Expérience dans le secteur gérontologique indispensable et/ou spécialisation dans ce secteur,
Qualités relationnelles, discrétion et réserve,
Ecoute, patience et respect de la personne,
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
Une expérience en tant que qualiticienne ou la participation à des audits qualité est fortement souhaitée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre positivité,
Vous disposez de qualités d’organisation et d’anticipation qui traduisent votre agilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 09 octobre 2026, en indiquant la référence n°2026-039 :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
Ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
Ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.