SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085260910001071
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 58 rue de la Forêt, Fougeré (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
voir grille indiciaire catégorie C
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, le secrétaire général assure la direction administrative de la commune et veille à la continuité du service public local.
Interlocuteur privilégié des élus, des agents, des administrés, des partenaires institutionnels et des services de l'État, il garantit la sécurité juridique, financière et administrative des décisions de la collectivité.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience en collectivité territoriale ou une connaissance approfondie de son fonctionnement constitue un atout particulièrement apprécié compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Interlocuteur privilégié des élus, des agents, des administrés, des partenaires institutionnels et des services de l'État, il garantit la sécurité juridique, financière et administrative des décisions de la collectivité.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience en collectivité territoriale ou une connaissance approfondie de son fonctionnement constitue un atout particulièrement apprécié compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Missions / conditions d'exercice
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
À ce titre, il assure notamment :
la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire ;
l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs ;
la gestion des ressources humaines ;
la préparation et le suivi des séances du conseil municipal ;
le pilotage administratif des projets communaux ;
le suivi des marchés publics et des contrats ;
les relations avec les services de contrôle et les partenaires institutionnels ;
l'accompagnement des élus dans la mise en œuvre de leurs décisions ;
l'accueil, l'information et l'accompagnement des administrés sur des sujets variés.
Le poste requiert une forte autonomie, une importante capacité d'organisation, une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu'une aptitude à gérer simultanément des dossiers nombreux, complexes et parfois urgents.
Une disponibilité importante est attendue afin de faire face aux contraintes liées à l'activité de la collectivité, aux échéances réglementaires, aux réunions en dehors des horaires habituels et aux imprévus inhérents à la gestion communale.
Profil recherché
Professionnel appréciant les responsabilités étendues, capable d'alterner au cours d'une même journée entre une analyse juridique, une problématique RH, un dossier d'investissement, une demande d'usager, une urgence technique, la préparation d'un conseil municipal et un échange avec les services de l'État, tout en maintenant un niveau élevé de rigueur, de réactivité et de qualité de service.
Profils recherchés
Le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens affirmé des responsabilités et d'une réelle aptitude à absorber une charge de travail fluctuante, souvent liée à l'actualité communale, aux demandes des élus, aux obligations réglementaires et aux attentes des administrés.
Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057178
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Casier judiciaire vierge B2 et B3
Permis B
Carte grise
Envoi par courrier
Lettre de motivation
Casier judiciaire vierge B2 et B3
Permis B
Carte grise
Envoi par courrier
Adresse de l'employeur
FOUGERE
>Mairie - 58 rue de la Forêt
85480 FOUGERE
>Mairie - 58 rue de la Forêt
85480 FOUGERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.