CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE H/F
Offre n° O085260910001131
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands événements et du Sport comprend 4 services, dont le Service Communication institutionnelle.
Les missions de ce service s'articulent autour de :
- La communication sur l'ensemble des actions et évènements du Département de la Vendée, à l'exception des domaines du sport et des grands événements : culture, patrimoine, social, environnement, agriculture et pêche, routes et infrastructures, logement, éducation;
- La réalisation et le suivi des opérations de diffusion et de promotion des sites départementaux;
- La mise en oeuvre d'actions de commercialisation;
- L'organisation de temps officiels et ponctuellement de point presse en lien avec l'attaché de presse;
- La gestion de la vente des spectacles du Département de la Vendée via le service de billetterie interne.
Le service est composé de 10 agents : un chef de service, une assistante administrative, quatre chargés de communication, un chargé de promotion, un régisseur et deux agents de billetterie.
Les missions de ce service s'articulent autour de :
- La communication sur l'ensemble des actions et évènements du Département de la Vendée, à l'exception des domaines du sport et des grands événements : culture, patrimoine, social, environnement, agriculture et pêche, routes et infrastructures, logement, éducation;
- La réalisation et le suivi des opérations de diffusion et de promotion des sites départementaux;
- La mise en oeuvre d'actions de commercialisation;
- L'organisation de temps officiels et ponctuellement de point presse en lien avec l'attaché de presse;
- La gestion de la vente des spectacles du Département de la Vendée via le service de billetterie interne.
Le service est composé de 10 agents : un chef de service, une assistante administrative, quatre chargés de communication, un chargé de promotion, un régisseur et deux agents de billetterie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef du service Communication institutionnelle, vous êtes chargé(e) du suivi des dossiers de communication externe institutionnelle du département et de ses politiques publiques. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
-Analyser et traduire les besoins de communication exprimés par les services dans le cadre de la stratégie de communication départementale,
-Elaborer des plans de communication par actions / sites / évènements, définir des plans marketing (définition et recherche des publics cibles) ainsi que des plans de diffusion (recherche et constitution des bases de données...),
-Rédiger les dossiers relatifs à l'ensemble des événements et actions de communication du Conseil départemental,
-Concevoir et mettre en oeuvre des plans presse et médias : conception et diffusion d'annonces presse, jingles radios, clips vidéo...
-Gérer les relations avec les prestataires internes (graphistes, imprimerie) et externes,
-Assurer l'organisation et la mise en oeuvre de temps forts tels que des tables rondes, inaugurations: (gestion des invitations, rédaction des dossiers...),
-Veiller au respect de la charte graphique et à la cohérence des actions menées avec la stratégie de communication de la collectivité.
-Assurer la conception, la réalisation et la diffusion de l'ensemble des supports de communication dématérialisés via les sites internet et les applications mobiles, les newsletters, les réseaux sociaux...,
-Gérer l'organisation logistique des temps officiels,
-Contribuer aux actions de communication transversales du service et de la direction.
-Analyser et traduire les besoins de communication exprimés par les services dans le cadre de la stratégie de communication départementale,
-Elaborer des plans de communication par actions / sites / évènements, définir des plans marketing (définition et recherche des publics cibles) ainsi que des plans de diffusion (recherche et constitution des bases de données...),
-Rédiger les dossiers relatifs à l'ensemble des événements et actions de communication du Conseil départemental,
-Concevoir et mettre en oeuvre des plans presse et médias : conception et diffusion d'annonces presse, jingles radios, clips vidéo...
-Gérer les relations avec les prestataires internes (graphistes, imprimerie) et externes,
-Assurer l'organisation et la mise en oeuvre de temps forts tels que des tables rondes, inaugurations: (gestion des invitations, rédaction des dossiers...),
-Veiller au respect de la charte graphique et à la cohérence des actions menées avec la stratégie de communication de la collectivité.
-Assurer la conception, la réalisation et la diffusion de l'ensemble des supports de communication dématérialisés via les sites internet et les applications mobiles, les newsletters, les réseaux sociaux...,
-Gérer l'organisation logistique des temps officiels,
-Contribuer aux actions de communication transversales du service et de la direction.
Profils recherchés
- Diplômé(e) d'une formation de type master en communication publique ou politique,
- Expérience souhaitée sur une fonction similaire en collectivité territoriale,
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet de communication,
- Bonne connaissance des stratégies de communication publique,
- Connaissances de l'environnement institutionnel et des enjeux politiques des collectivités locales,
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Permis B exigé pour les déplacements sur le département.
- Fortes qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie),
- Aptitudes rédactionnelles (papier, web),
- Autonomie, force de proposition,
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet,
- Capacité d'initiative et d'adaptation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Disponibilité.
- Expérience souhaitée sur une fonction similaire en collectivité territoriale,
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet de communication,
- Bonne connaissance des stratégies de communication publique,
- Connaissances de l'environnement institutionnel et des enjeux politiques des collectivités locales,
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Permis B exigé pour les déplacements sur le département.
- Fortes qualités relationnelles (sens de l'écoute, diplomatie),
- Aptitudes rédactionnelles (papier, web),
- Autonomie, force de proposition,
- Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet,
- Capacité d'initiative et d'adaptation,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Antoine CHAPLAIS, chef du service Communication Institutionnelle : 02 28 85 85 73
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Le jury de recrutement est programmé le 6/11/2026.
Vos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Le jury de recrutement est programmé le 6/11/2026.
Vos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.