CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - CDD
Offre n° O085260910001301
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique du nord Vendée jouissant d’une situation géographique très attractive, Cugand-La-Bernardière est reconnue tant pour la qualité de son tissu économique et associatif que pour son cadre de vie exceptionnel en bord de Sèvre nantaise.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) – et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s’intègre dans la communauté d’agglomération de Terres de Montaigu.
Lieu de travail
7 PLACE VINCENT ANSQUER, Cugand-la-Bernardière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cugand-la-Bernardière recrute un(e) Chargé(e) de Communication à temps complet, à compter du 1er octobre 2026 pour une durée de 3 mois.
Vous serez en charge de réaliser la communication interne et externe permettant le bon fonctionnement de la collectivité
Vous serez en charge de réaliser la communication interne et externe permettant le bon fonctionnement de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Produire des contenus et des supports de communication externe (articles pour le magazine municipal, communiqués…).
- Produire des supports et modèles transverses utilisés par les services de la collectivité.
- Réaliser des prises de vues lors des évènements.
- Réaliser les supports de communication récurrents (affiches, invitations…).
- Réaliser la production des contenus et des supports de communication interne en lien avec le service RH.
- Coordonner et assurer le lien avec les différents services et les élus pour la production des contenus de communication.
- Participer à la réalisation et la diffusion du magazine municipal.
- Participer à l'organisation des évènements institutionnels (vœux, cérémonies, inaugurations…).
- Assurer la cohérence et l'animation de la charte graphique au sein de la collectivité, ainsi que les modèles définis et mis à disposition.
- Assurer la gestion des relations avec la presse et les médias, et les relations avec les habitants, partenaires, et associations.
- Assurer la relation aux différents prestataires (graphisme, impressions…).
- Assurer une veille média et son partage avec les acteurs concernés (dossier de presse…).
- Assurer l'animation et la modération des réseaux sociaux.
- Assurer la mise à jour du site internet et le lien avec le service intercommunal.
- Gérer les contrats d'affichage et les relations avec les annonceurs locaux.
- Assurer la publication des informations sur les supports numériques (borne tactile et panneaux lumineux)
- Assurer la gestion des stocks de magazines et des affichages.
- Assurer l'archivage des documents iconographiques
- Produire des contenus et des supports de communication externe (articles pour le magazine municipal, communiqués…).
- Produire des supports et modèles transverses utilisés par les services de la collectivité.
- Réaliser des prises de vues lors des évènements.
- Réaliser les supports de communication récurrents (affiches, invitations…).
- Réaliser la production des contenus et des supports de communication interne en lien avec le service RH.
- Coordonner et assurer le lien avec les différents services et les élus pour la production des contenus de communication.
- Participer à la réalisation et la diffusion du magazine municipal.
- Participer à l'organisation des évènements institutionnels (vœux, cérémonies, inaugurations…).
- Assurer la cohérence et l'animation de la charte graphique au sein de la collectivité, ainsi que les modèles définis et mis à disposition.
- Assurer la gestion des relations avec la presse et les médias, et les relations avec les habitants, partenaires, et associations.
- Assurer la relation aux différents prestataires (graphisme, impressions…).
- Assurer une veille média et son partage avec les acteurs concernés (dossier de presse…).
- Assurer l'animation et la modération des réseaux sociaux.
- Assurer la mise à jour du site internet et le lien avec le service intercommunal.
- Gérer les contrats d'affichage et les relations avec les annonceurs locaux.
- Assurer la publication des informations sur les supports numériques (borne tactile et panneaux lumineux)
- Assurer la gestion des stocks de magazines et des affichages.
- Assurer l'archivage des documents iconographiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Bases de la communication institutionnelle
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme, outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
Savoir-faire :
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation de produits de communication interne ou externe
- Concevoir/réaliser un dossier de presse, et du contenu des réseaux sociaux
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
Savoir-être :
- Sens du service public
- Diplomatie et capacité d'écoute (habitants, associations, élus)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur et capacité d'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens du collectif et de l'exemplarité
- Capacité à gérer les imprévus et les priorités
- Bases de la communication institutionnelle
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Techniques et outils de communication
- Notions de graphisme, outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
Savoir-faire :
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation de produits de communication interne ou externe
- Concevoir/réaliser un dossier de presse, et du contenu des réseaux sociaux
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
Savoir-être :
- Sens du service public
- Diplomatie et capacité d'écoute (habitants, associations, élus)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur et capacité d'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens du collectif et de l'exemplarité
- Capacité à gérer les imprévus et les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 43 70 70
Informations complémentaires
Poste à temps complet 37 heures et 30 mn hebdomadaires (15 jours de RTT pour une année complète), avec disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels (vœux et cérémonies).
Merci de transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire :
- par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer - Cugand - 85610 Cugand- La Bernardière
Merci de transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire :
- par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer - Cugand - 85610 Cugand- La Bernardière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.