1 AGENT DE MAINTENANCE ET TRAVAUX SPÉCIALITÉ ÉLECTRICIEN MV 26-042 (H/F)
Offre n° O085260914001098
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien d’électricité, et tout équipement inhérent aux installations électriques et des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service.
Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités assurés par votre équipe (plomberie, chauffage, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments.
Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités assurés par votre équipe (plomberie, chauffage, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
• Vous réalisez des travaux de suivi et d’entretien en électricité, à l’échelle de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu-Vendée et Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu.
• Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics.
• Vous participez à la gestion préventive des équipements techniques des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles.
• Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail (véhicule compris).
• Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …)
• Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d’astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d’événements publics sur la collectivité.
• Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics.
• Vous participez à la gestion préventive des équipements techniques des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles.
• Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail (véhicule compris).
• Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …)
• Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d’astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d’événements publics sur la collectivité.
Profils recherchés
• De formation (CAP, BEP ou BAC PRO) électricité
• Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
• Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie
• Permis B indispensable et habilitations diverses
• Sens du contact et du relationnel avec tous les publics
• Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion
• Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie
• Permis B indispensable et habilitations diverses
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA),
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, dans la limite du montant forfaitaire en vigueur (plafonné à 104€ mensuel).
• Covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
______________________
Modalités de recrutement.
Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 14/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Adrien REMAUD, responsable maintenance et travaux au 06 19 19 06 75
Jury d’entretiens envisagé : le 23/10/2026
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, dans la limite du montant forfaitaire en vigueur (plafonné à 104€ mensuel).
• Covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
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Modalités de recrutement.
Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 14/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Adrien REMAUD, responsable maintenance et travaux au 06 19 19 06 75
Jury d’entretiens envisagé : le 23/10/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.