CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES CLAUSES D'INSERTION H/F
Offre n° O085260915000381
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des Etats-Unis 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
03/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée fait de l'insertion sociale et professionnelle des publics qu'il accompagne une priorité de son action en faveur des solidarités. Dans ce cadre, la clause sociale d'insertion constitue un levier juridique et opérationnel majeur : elle permet aux donneurs d'ordre, publics comme privés, de réserver dans leurs marchés un volume d'heures de travail à des personnes éloignées de l'emploi, et d'inscrire ainsi la commande publique au service des parcours d'insertion.
Avec plus de 120 000 heures d'insertion réalisées à l'échelle départementale, dans le cadre d'une organisation territorialisée, le dispositif répond aux besoins de recrutement des entreprises tout en respectant le caractère progressif des parcours. Au-delà de la facilitation des clauses et de l'accompagnement des parties prenantes, l'enjeu est aujourd'hui d'en développer le recours, d'en sécuriser la mise en oeuvre et d'en animer le réseau d'acteurs, en lien étroit avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi du territoire.
Avec plus de 120 000 heures d'insertion réalisées à l'échelle départementale, dans le cadre d'une organisation territorialisée, le dispositif répond aux besoins de recrutement des entreprises tout en respectant le caractère progressif des parcours. Au-delà de la facilitation des clauses et de l'accompagnement des parties prenantes, l'enjeu est aujourd'hui d'en développer le recours, d'en sécuriser la mise en oeuvre et d'en animer le réseau d'acteurs, en lien étroit avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l'Emploi, vous avez pour mission principale de développer le dispositif des clauses sociales d'insertion sur le territoire départemental.
Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
1. Promouvoir le dispositif et en développer le recours
- Assurer la promotion des clauses sociales d'insertion auprès des donneurs d'ordre publics et privés (État, Région, communautés de communes, communes, bailleurs sociaux, syndicats mixtes, entreprises...)
- Représenter le Service Insertion par l'Emploi auprès des organismes institutionnels, des donneurs d'ordre et des partenaires du réseau pour l'emploi sur le champ de la clause d'insertion
- Décliner et mettre en oeuvre le plan de communication du dispositif, actualisé annuellement
- Concevoir et animer une offre de formation à destination des donneurs d'ordre, afin de leur permettre d'intégrer les clauses dans leurs marchés et d'en assurer le déploiement (temps de formation dédiés)
2. Animer et développer le réseau partenarial
- Construire et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (France Travail, Cap emploi, missions locales, SIAE...)
- Animer le réseau des facilitateurs du Département et contribuer à l'harmonisation de leurs pratiques
3. Sécuriser la mise en oeuvre et outiller le pilotage
- Proposer, en lien avec les facilitateurs du Département, des outils de contrôle et de gestion des clauses d'insertion permettant de produire les bilans nécessaires au pilotage du dispositif
- Développer des indicateurs de mesure de l'efficacité des clauses et des actions déployées
- Améliorer la qualité des projets de clauses sociales afin de favoriser la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d'emploi, par :l'évaluation auprès des parties prenantes (enquêtes, échanges...)
- l'analyse des cibles pour mieux orienter les marchés (enquêtes, réunions de travail avec les SIAE en territoire...)
4. Contribuer au pilotage stratégique et financier du dispositif
- Proposer à la Direction les orientations et les objectifs annuels du dispositif, au regard des attentes des financeurs et des constats de terrain
- Élaborer, en lien avec la Direction, les demandes de financement (FSE+, appels à projets, conventions...) et en assurer le suivi ainsi que la justification
- Participer aux projets transversaux portés par la Direction
- Participer aux réunions de travail en lien avec les missions du service et de la Direction
- Participer aux temps d'échanges organisés par les réseaux partenaires concernés
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): PSF Bd Etats-Unis
Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département
Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
1. Promouvoir le dispositif et en développer le recours
- Assurer la promotion des clauses sociales d'insertion auprès des donneurs d'ordre publics et privés (État, Région, communautés de communes, communes, bailleurs sociaux, syndicats mixtes, entreprises...)
- Représenter le Service Insertion par l'Emploi auprès des organismes institutionnels, des donneurs d'ordre et des partenaires du réseau pour l'emploi sur le champ de la clause d'insertion
- Décliner et mettre en oeuvre le plan de communication du dispositif, actualisé annuellement
- Concevoir et animer une offre de formation à destination des donneurs d'ordre, afin de leur permettre d'intégrer les clauses dans leurs marchés et d'en assurer le déploiement (temps de formation dédiés)
2. Animer et développer le réseau partenarial
- Construire et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (France Travail, Cap emploi, missions locales, SIAE...)
- Animer le réseau des facilitateurs du Département et contribuer à l'harmonisation de leurs pratiques
3. Sécuriser la mise en oeuvre et outiller le pilotage
- Proposer, en lien avec les facilitateurs du Département, des outils de contrôle et de gestion des clauses d'insertion permettant de produire les bilans nécessaires au pilotage du dispositif
- Développer des indicateurs de mesure de l'efficacité des clauses et des actions déployées
- Améliorer la qualité des projets de clauses sociales afin de favoriser la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d'emploi, par :l'évaluation auprès des parties prenantes (enquêtes, échanges...)
- l'analyse des cibles pour mieux orienter les marchés (enquêtes, réunions de travail avec les SIAE en territoire...)
4. Contribuer au pilotage stratégique et financier du dispositif
- Proposer à la Direction les orientations et les objectifs annuels du dispositif, au regard des attentes des financeurs et des constats de terrain
- Élaborer, en lien avec la Direction, les demandes de financement (FSE+, appels à projets, conventions...) et en assurer le suivi ainsi que la justification
- Participer aux projets transversaux portés par la Direction
- Participer aux réunions de travail en lien avec les missions du service et de la Direction
- Participer aux temps d'échanges organisés par les réseaux partenaires concernés
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): PSF Bd Etats-Unis
Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience sur une fonction similaire, notamment dans le domaine des marchés publics.
Une expérience ou une connaissance des clauses sociales et des dispositifs d'insertion constitue un atout apprécié.
Vous disposez de solides connaissances en matière de commande publique ainsi que de l'environnement de l'insertion sociale et professionnelle, notamment des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et des acteurs de l'emploi. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.
Expert dans la conduite de projets, vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office ainsi que les bases de données juridiques. La maîtrise du logiciel Clauses serait appréciée. La formation de facilitateur des clauses sociales, niveaux 1 et 2, est requise ou devra être acquise lors de la prise de poste.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables pour l'exercice des missions.
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression orale et aisance dans l'animation de groupes
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacités de reporting et de restitution
Une expérience ou une connaissance des clauses sociales et des dispositifs d'insertion constitue un atout apprécié.
Vous disposez de solides connaissances en matière de commande publique ainsi que de l'environnement de l'insertion sociale et professionnelle, notamment des Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et des acteurs de l'emploi. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.
Expert dans la conduite de projets, vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office ainsi que les bases de données juridiques. La maîtrise du logiciel Clauses serait appréciée. La formation de facilitateur des clauses sociales, niveaux 1 et 2, est requise ou devra être acquise lors de la prise de poste.
Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont indispensables pour l'exercice des missions.
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression orale et aisance dans l'animation de groupes
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacités de reporting et de restitution
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 0228858464
Informations complémentaires
Pascal LORANT, Chef de service, 0228857213
Jury de recrutement le 03/11/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le 03/11/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.