1 CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ URBAINE - MV 26-054 (H/F)
Offre n° O085260916000783
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manager de proximité reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer une équipe, faire respecter les consignes et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous exercez votre autorité avec équité, tout en veillant à maintenir un climat de travail positif et respectueux.
Véritable référent de terrain, vous êtes présent auprès de vos agents et montrez l'exemple au quotidien. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à coordonner l'activité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Manager de terrain avant tout, vous consacrez environ 70 % de votre temps à l'encadrement de proximité et aux interventions sur le terrain, et 30 % au suivi administratif et à l'organisation de l'activité.
Sous l'autorité du Responsable du service Voirie et Espaces Publics, vous pilotez une équipe de 7 agents afin de garantir la propreté et la qualité des espaces publics de Montaigu-Vendée.
Véritable référent de terrain, vous êtes présent auprès de vos agents et montrez l'exemple au quotidien. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à coordonner l'activité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Manager de terrain avant tout, vous consacrez environ 70 % de votre temps à l'encadrement de proximité et aux interventions sur le terrain, et 30 % au suivi administratif et à l'organisation de l'activité.
Sous l'autorité du Responsable du service Voirie et Espaces Publics, vous pilotez une équipe de 7 agents afin de garantir la propreté et la qualité des espaces publics de Montaigu-Vendée.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation de l'équipe (30 %)
• Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'équipe.
• Répartir les missions et suivre leur bonne réalisation.
• Gérer les demandes d'intervention et définir les priorités.
• Assurer le suivi des signalements et rendre compte de l'activité.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et favoriser la cohésion d'équipe.
• Animer les temps d'échanges, transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension
Présence opérationnelle sur le terrain (70 %)
• Encadrer les agents au quotidien au plus près des chantiers.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Participer aux interventions sur le terrain.
• Apporter un soutien technique et opérationnel à l'équipe.
• Garantir la réactivité du service face aux besoins des usagers.
• Participer aux astreintes, marchés alimentaires et renforts lors des événements.
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Être l'interlocuteur de proximité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune.
• Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'équipe.
• Répartir les missions et suivre leur bonne réalisation.
• Gérer les demandes d'intervention et définir les priorités.
• Assurer le suivi des signalements et rendre compte de l'activité.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences et favoriser la cohésion d'équipe.
• Animer les temps d'échanges, transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension
Présence opérationnelle sur le terrain (70 %)
• Encadrer les agents au quotidien au plus près des chantiers.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Participer aux interventions sur le terrain.
• Apporter un soutien technique et opérationnel à l'équipe.
• Garantir la réactivité du service face aux besoins des usagers.
• Participer aux astreintes, marchés alimentaires et renforts lors des événements.
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Être l'interlocuteur de proximité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune.
Profils recherchés
Vous êtes un manager de terrain apprécié pour votre capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez faire preuve d'exemplarité et vous adapter aux aléas du quotidien.
Vous savez être :
• Droit dans vos décisions ;
• Juste dans votre management ;
• Exigeant sans être autoritaire ;
• Efficace dans l'organisation et le suivi des missions ;
• Exemplaire sur le terrain ;
• À l'écoute de votre équipe tout en maintenant un cadre de travail clair ;
• Force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité du service rendu.
Compétences recherchées.
• Expérience dans les métiers de la propreté urbaine, de la voirie ou des espaces publics.
• Première expérience réussie en encadrement d'équipe.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude à travailler en autonomie.
• Bon relationnel et sens du service public.
• Permis B indispensable
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien des espaces publics.
• Capacité à utiliser les outils numériques usuels pour le suivi de l'activité et le reporting.
Vous savez être :
• Droit dans vos décisions ;
• Juste dans votre management ;
• Exigeant sans être autoritaire ;
• Efficace dans l'organisation et le suivi des missions ;
• Exemplaire sur le terrain ;
• À l'écoute de votre équipe tout en maintenant un cadre de travail clair ;
• Force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité du service rendu.
Compétences recherchées.
• Expérience dans les métiers de la propreté urbaine, de la voirie ou des espaces publics.
• Première expérience réussie en encadrement d'équipe.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Aptitude à travailler en autonomie.
• Bon relationnel et sens du service public.
• Permis B indispensable
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien des espaces publics.
• Capacité à utiliser les outils numériques usuels pour le suivi de l'activité et le reporting.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Un manager de terrain impliqué, capable d'allier exigence, proximité et exemplarité. Vous aimez travailler au contact des équipes, organiser l'activité et garantir un service public de qualité.
Votre capacité à fédérer, à prendre des décisions et à faire appliquer les règles dans un esprit de respect et d'équité sera déterminante pour réussir dans ce poste.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
______________________
Modalités de recrutement.
Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/10/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Contact : Florent LAPORTE, Responsable service voirie et espaces publics, 06.82.62.53.54
Jury d’entretiens envisagé : le 2/11/2026
Votre capacité à fédérer, à prendre des décisions et à faire appliquer les règles dans un esprit de respect et d'équité sera déterminante pour réussir dans ce poste.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
______________________
Modalités de recrutement.
Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/10/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Contact : Florent LAPORTE, Responsable service voirie et espaces publics, 06.82.62.53.54
Jury d’entretiens envisagé : le 2/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.