CHEF DU SERVICE TECHNIQUE MARITIME H/F
Offre n° O085260918001446
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Actilonne 25 allée Alain Gautier - 85100 LES SABLES D'OLONNE, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Maritime assure la gestion administrative du domaine public portuaire départemental qui comporte 13 ports, répartis sur un linéaire de 276 km de littoral, dont la plupart font l'objet de concessions de service public (CCI ou communes). Le terminal portuaire de Fromentine est géré en régie par le Département de la Vendée. La Direction Maritime intervient directement sur les infrastructures des ports de pêche et de commerce, et à travers un soutien financier pour les autres travaux portuaires (dragages des plans d'eau, voiries, superstructures...) et pour les actions de prévention des submersions marines.
Composée de 20 agents, la Direction Maritime comporte :
· un Service Politique portuaire et Suivi des opérateurs pour la gestion administrative des ports
· un Service Technique Maritime en charge des travaux portuaires et du suivi des programmes de défense contre la mer
Composée de 20 agents, la Direction Maritime comporte :
· un Service Politique portuaire et Suivi des opérateurs pour la gestion administrative des ports
· un Service Technique Maritime en charge des travaux portuaires et du suivi des programmes de défense contre la mer
Missions / conditions d'exercice
Management du service technique maritime
· Piloter, organiser et animer l'activité du service technique maritime composé de 8 agents : 4 chargés d'opérations portuaires, une technicienne chargée de la prévention des submersions marines, 1 dessinateur, 1 chef d'équipe et 1 agent de travaux
· Encadrer, accompagner et évaluer les agents du service, en veillant au développement de leurs compétences
· Élaborer, suivre et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement du service
Pilotage des projets d'infrastructures portuaires
· Participer à la définition de la stratégie départementale en matière d'infrastructures portuaires, de gestion patrimoniale et de prévention des risques littoraux, et en assurer la déclinaison opérationnelle
· Proposer et mettre en oeuvre les programmes d'investissement
· Piloter et suivre les projets d'aménagements, de réhabilitation et d'entretien des infrastructures portuaires
· Superviser la passation et l'exécution des marchés publics d'études, de maîtrise d'oeuvre et de travaux
· Représenter la Direction maritime dans le cadre des projets et opérations conduits par le service auprès des partenaires institutionnels, des concessionnaires portuaires, des services de l'État, des collectivités territoriales et des acteurs du monde maritime
Prévention des risques littoraux
· Piloter les dispositifs départementaux d'accompagnement des porteurs de projet de défense contre la mer
· Proposer et mettre en oeuvre la politique départementale d'appui à la prévention et à la gestion des risques de submersion marine
· Assurer une veille technique, réglementaire et stratégique sur les enjeux de protection du littoral
· Accompagner les concessionnaires dans la définition et la mise en oeuvre de projets portuaires
· Apporter une expertise sur les démarches, stratégies et projets liés au domaine maritime (parcs éoliens en mer, documents stratégiques de façade, extractions de sables,....)
· Contribuer aux réflexions et projets transversaux conduits par le Département en lien avec les enjeux maritimes et littoraux
· Piloter, organiser et animer l'activité du service technique maritime composé de 8 agents : 4 chargés d'opérations portuaires, une technicienne chargée de la prévention des submersions marines, 1 dessinateur, 1 chef d'équipe et 1 agent de travaux
· Encadrer, accompagner et évaluer les agents du service, en veillant au développement de leurs compétences
· Élaborer, suivre et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement du service
Pilotage des projets d'infrastructures portuaires
· Participer à la définition de la stratégie départementale en matière d'infrastructures portuaires, de gestion patrimoniale et de prévention des risques littoraux, et en assurer la déclinaison opérationnelle
· Proposer et mettre en oeuvre les programmes d'investissement
· Piloter et suivre les projets d'aménagements, de réhabilitation et d'entretien des infrastructures portuaires
· Superviser la passation et l'exécution des marchés publics d'études, de maîtrise d'oeuvre et de travaux
· Représenter la Direction maritime dans le cadre des projets et opérations conduits par le service auprès des partenaires institutionnels, des concessionnaires portuaires, des services de l'État, des collectivités territoriales et des acteurs du monde maritime
Prévention des risques littoraux
· Piloter les dispositifs départementaux d'accompagnement des porteurs de projet de défense contre la mer
· Proposer et mettre en oeuvre la politique départementale d'appui à la prévention et à la gestion des risques de submersion marine
· Assurer une veille technique, réglementaire et stratégique sur les enjeux de protection du littoral
· Accompagner les concessionnaires dans la définition et la mise en oeuvre de projets portuaires
· Apporter une expertise sur les démarches, stratégies et projets liés au domaine maritime (parcs éoliens en mer, documents stratégiques de façade, extractions de sables,....)
· Contribuer aux réflexions et projets transversaux conduits par le Département en lien avec les enjeux maritimes et littoraux
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'ingénierie, du génie civil, de l'aménagement du territoire, des infrastructures ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes ainsi qu'en pilotage opérationnel, administratif, financier et réglementaire de projets d'infrastructures.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet ainsi que les principes et techniques de gestion budgétaire. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement maritime et portuaire, de ses acteurs, de ses usages, de son cadre réglementaire et des enjeux qui y sont associés.
Vous disposez également de solides connaissances des problématiques liées à la gestion du littoral et à la prévention des risques côtiers.
Vous maîtrisez les règles et procédures applicables à la commande publique et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Vous disposez de solides aptitudes managériales et savez fédérer, mobiliser et accompagner vos équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d'appréhender des problématiques complexes et de contribuer à la prise de décision. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe ainsi que les collaborations transversales.
Force de proposition, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions, tout en veillant à inscrire votre action dans les objectifs de la collectivité.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet ainsi que les principes et techniques de gestion budgétaire. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement maritime et portuaire, de ses acteurs, de ses usages, de son cadre réglementaire et des enjeux qui y sont associés.
Vous disposez également de solides connaissances des problématiques liées à la gestion du littoral et à la prévention des risques côtiers.
Vous maîtrisez les règles et procédures applicables à la commande publique et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Vous disposez de solides aptitudes managériales et savez fédérer, mobiliser et accompagner vos équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d'appréhender des problématiques complexes et de contribuer à la prise de décision. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe ainsi que les collaborations transversales.
Force de proposition, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions, tout en veillant à inscrire votre action dans les objectifs de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858462
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact Direction : Monsieur Gregiry MARNETTO, directeur maritime au 02 51 04 61 62
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Avantages sociaux proposés :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
- Contact Direction : Monsieur Gregiry MARNETTO, directeur maritime au 02 51 04 61 62
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Avantages sociaux proposés :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.