ASSISTANT COMPTABLE H/F
Offre n° O085260922001021
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Maison Vendée Autonomie !
Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie, en favorisant leur autonomie et leur accès aux droits.
Acteur essentiel de la politique départementale de l'autonomie, la MVA mobilise l'expertise de ses équipes pour proposer un accompagnement de proximité, coordonné et adapté aux besoins des Vendéens.
Intégré(e) au Service Ressources et Budget, vous rejoignez une équipe de 11 personnes engagées, qui contribue au bon fonctionnement de la MVA à travers le pilotage budgétaire et la gestion des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques de l'autonomie.
Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Maison Vendée Autonomie (MVA) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie, en favorisant leur autonomie et leur accès aux droits.
Acteur essentiel de la politique départementale de l'autonomie, la MVA mobilise l'expertise de ses équipes pour proposer un accompagnement de proximité, coordonné et adapté aux besoins des Vendéens.
Intégré(e) au Service Ressources et Budget, vous rejoignez une équipe de 11 personnes engagées, qui contribue au bon fonctionnement de la MVA à travers le pilotage budgétaire et la gestion des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques de l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du Service Ressources et Budget, vous participez au paiement et au contrôle des prestations d'aide sociale au sein de l'unité comptable et contrôle des prestations, en soutien de l'équipe et au service des usagers. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion et suivi des prestations d'aide sociale
- Assurer le paiement de l'ADPA (Allocation Départementale Personnalisée à l'Autonomie) en établissement (paiements mensuels et régularisations).
- Contrôler et liquider les factures d'aide sociale des établissements pour personnes âgées.
- Saisir les arrêtés de tarification, notifications et données nécessaires à la gestion des dossiers.
- Créer et mettre à jour les tiers dans les outils de gestion (IODAS et ASTRE).
- Assurer le suivi des lignes de crédit dédiées au paiement de l'ADPA en établissement et de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH).
Gestion administrative et financière des dossiers
- Recueillir les ressources des bénéficiaires auprès des trésoreries, organismes de tutelle et tuteurs familiaux.
- Assurer le suivi et le recouvrement des participations dues par les obligés alimentaires.
- Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures de gestion.
Relation avec les usagers, les partenaires et l'équipe
- Assurer le suivi des paiements avec les établissements partenaires.
- Informer et accompagner par téléphone les bénéficiaires, leurs familles et les obligés alimentaires.
- Répondre aux demandes d'information et contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
- Apporter un renfort aux autres assistants comptables du service en fonction des besoins..
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Gestion et suivi des prestations d'aide sociale
- Assurer le paiement de l'ADPA (Allocation Départementale Personnalisée à l'Autonomie) en établissement (paiements mensuels et régularisations).
- Contrôler et liquider les factures d'aide sociale des établissements pour personnes âgées.
- Saisir les arrêtés de tarification, notifications et données nécessaires à la gestion des dossiers.
- Créer et mettre à jour les tiers dans les outils de gestion (IODAS et ASTRE).
- Assurer le suivi des lignes de crédit dédiées au paiement de l'ADPA en établissement et de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH).
Gestion administrative et financière des dossiers
- Recueillir les ressources des bénéficiaires auprès des trésoreries, organismes de tutelle et tuteurs familiaux.
- Assurer le suivi et le recouvrement des participations dues par les obligés alimentaires.
- Veiller à la fiabilité des données et au respect des procédures de gestion.
Relation avec les usagers, les partenaires et l'équipe
- Assurer le suivi des paiements avec les établissements partenaires.
- Informer et accompagner par téléphone les bénéficiaires, leurs familles et les obligés alimentaires.
- Répondre aux demandes d'information et contribuer à la qualité du service rendu aux usagers.
- Apporter un renfort aux autres assistants comptables du service en fonction des besoins..
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, Bac professionnel, Bac+2 ou équivalent, et possédez idéalement une première expérience en comptabilité publique.
À l'aise avec les outils bureautiques et les applications de gestion, vous maîtrisez l'utilisation des logiciels courants. La connaissance des logiciels IODAS et ASTRE GF constitue un atout pour une prise en main rapide du poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, qualités indispensables pour assurer le traitement fiable des dossiers et le respect des procédures comptables.
Faisant preuve de discrétion et de respect dans le traitement des informations qui vous sont confiées, vous exercez vos missions avec rigueur et discernement.. Appréciant le travail en équipe, vous savez collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer à la continuité du service.
Enfin, vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service vous permettent d'entretenir des échanges constructifs avec les usagers, les familles et les différents partenaires.
À l'aise avec les outils bureautiques et les applications de gestion, vous maîtrisez l'utilisation des logiciels courants. La connaissance des logiciels IODAS et ASTRE GF constitue un atout pour une prise en main rapide du poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, qualités indispensables pour assurer le traitement fiable des dossiers et le respect des procédures comptables.
Faisant preuve de discrétion et de respect dans le traitement des informations qui vous sont confiées, vous exercez vos missions avec rigueur et discernement.. Appréciant le travail en équipe, vous savez collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer à la continuité du service.
Enfin, vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service vous permettent d'entretenir des échanges constructifs avec les usagers, les familles et les différents partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
M. Victor LOMERS, Chef du Service Ressources et Budgets au 02 28 85 87 83
Mme Charlotte de SAINT-GILLES du service Recrutement au 02 28 85 84 88
Encadrement direct et évaluateur:
Le chef de service Ressources et Budgets
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille - MVA - Service Ressources et Budgets - 196 Boulevard A. Briand -La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Information complémentaire:
Jury de recrutement fixé le vendredi 6 novembre 2026 au matin.
M. Victor LOMERS, Chef du Service Ressources et Budgets au 02 28 85 87 83
Mme Charlotte de SAINT-GILLES du service Recrutement au 02 28 85 84 88
Encadrement direct et évaluateur:
Le chef de service Ressources et Budgets
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille - MVA - Service Ressources et Budgets - 196 Boulevard A. Briand -La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Information complémentaire:
Jury de recrutement fixé le vendredi 6 novembre 2026 au matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.