RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION ET GESTION DES DÉCHETS (H/F)
Offre n° O085260923000105
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité.
Etablissement public organisé autour de la Direction générale en 5 pôles (ressources ; transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures ; aménagement du territoire ; économie et tourisme ; cohésion sociale) pour apporter un service de proximité aux habitants et développer le territoire, la Communauté de communes recrute son/sa responsable du service Prévention et gestion des déchets, au sein du pôle Transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures.
Ce service est un service public à caractère industriel et commercial (SPIC) : le poste relève du droit privé et de la convention collective nationale des activités du déchet.
Il est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité.
Etablissement public organisé autour de la Direction générale en 5 pôles (ressources ; transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures ; aménagement du territoire ; économie et tourisme ; cohésion sociale) pour apporter un service de proximité aux habitants et développer le territoire, la Communauté de communes recrute son/sa responsable du service Prévention et gestion des déchets, au sein du pôle Transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures.
Ce service est un service public à caractère industriel et commercial (SPIC) : le poste relève du droit privé et de la convention collective nationale des activités du déchet.
Il est à pourvoir dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur du pôle Transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, le/la responsable coordonne, pilote et anime le service Prévention et gestion des déchets, dont il/elle assure le management (6 agents directement encadrés, 30 agents au total). Il/elle assure également le suivi du parc matériel et automobile de la collectivité.
Pour l’ensemble des missions relevant du service
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de prévention et de gestion des déchets, en appui auprès des élus et de la direction du pôle en lien avec le service transition écologique.
• Assurer le pilotage et la coordination du service : suivi opérationnel et financier, développement des outils de communication, missions d’encadrement et de management hiérarchique
• Gérer le budget du service : établir le budget prévisionnel et assurer le suivi budgétaire de l’activité
• Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
• Assurer la rédaction et la passation des marchés publics du service et le suivi de leur exécution
• Développer le mode gestion de projet à l’échelle du service, et plus largement à l’échelle de la collectivité, mettre en place les outils nécessaires à son pilotage ; suivre et conduire les projets du service, dans le cadre de la revue de projet du pôle
• Participer, en lien avec le directeur du SPIC, à la préparation de l’ordre du jour du conseil d’exploitation et des groupes de travail associés, organiser les réunions ; rédiger les propositions et comptes rendus, les projets de décisions et délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles et toute note en lien avec les missions
• Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière, partagée avec les élus et la direction
• Être le référent de Challans Gois Communauté auprès du Syndicat départemental Trivalis
Gestion de la régie de collecte des déchets
• Manager les équipes du service de prévention et de collecte des déchets
• Encadrer le chef d’équipe de la collecte et le responsable des déchèteries
• Suivre et réaliser les plannings des agents (établis principalement par les chefs d’équipe)
• Garantir le maintien de la continuité de service (recrutement d’agents, en lien avec le service RH)
• Proposer l’optimisation de l’organisation et des circuits de collecte
• Réaliser le reporting de l’activité (suivi des tonnages, des feuilles d’heures, de la consommation de carburant…)
• Assurer le remplacement ponctuel des chefs d’équipe pendant leurs absences
• Garantir le respect de la sécurisation des collectes et des consignes de sécurité (port des EPI…) et proposer des améliorations de la sécurité des activités du service
• Suivre le parc de bacs et de composteurs
• Assurer sur le terrain la bonne application des règles de la redevance incitative
Suivi du parc matériel et automobile de la collectivité
• Manager le chargé de maintenance véhicules et matériels
• Gérer le parc matériel de l’ensemble de la collectivité (suivi des dates d’entretien, contrôles réglementaires, suivi des coûts de revient…)
• Rédiger et suivre les marchés pour le renouvellement du matériel roulant
• Proposer l’optimisation du parc de matériel roulant
Pour l’ensemble des missions relevant du service
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de prévention et de gestion des déchets, en appui auprès des élus et de la direction du pôle en lien avec le service transition écologique.
• Assurer le pilotage et la coordination du service : suivi opérationnel et financier, développement des outils de communication, missions d’encadrement et de management hiérarchique
• Gérer le budget du service : établir le budget prévisionnel et assurer le suivi budgétaire de l’activité
• Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
• Assurer la rédaction et la passation des marchés publics du service et le suivi de leur exécution
• Développer le mode gestion de projet à l’échelle du service, et plus largement à l’échelle de la collectivité, mettre en place les outils nécessaires à son pilotage ; suivre et conduire les projets du service, dans le cadre de la revue de projet du pôle
• Participer, en lien avec le directeur du SPIC, à la préparation de l’ordre du jour du conseil d’exploitation et des groupes de travail associés, organiser les réunions ; rédiger les propositions et comptes rendus, les projets de décisions et délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles et toute note en lien avec les missions
• Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière, partagée avec les élus et la direction
• Être le référent de Challans Gois Communauté auprès du Syndicat départemental Trivalis
Gestion de la régie de collecte des déchets
• Manager les équipes du service de prévention et de collecte des déchets
• Encadrer le chef d’équipe de la collecte et le responsable des déchèteries
• Suivre et réaliser les plannings des agents (établis principalement par les chefs d’équipe)
• Garantir le maintien de la continuité de service (recrutement d’agents, en lien avec le service RH)
• Proposer l’optimisation de l’organisation et des circuits de collecte
• Réaliser le reporting de l’activité (suivi des tonnages, des feuilles d’heures, de la consommation de carburant…)
• Assurer le remplacement ponctuel des chefs d’équipe pendant leurs absences
• Garantir le respect de la sécurisation des collectes et des consignes de sécurité (port des EPI…) et proposer des améliorations de la sécurité des activités du service
• Suivre le parc de bacs et de composteurs
• Assurer sur le terrain la bonne application des règles de la redevance incitative
Suivi du parc matériel et automobile de la collectivité
• Manager le chargé de maintenance véhicules et matériels
• Gérer le parc matériel de l’ensemble de la collectivité (suivi des dates d’entretien, contrôles réglementaires, suivi des coûts de revient…)
• Rédiger et suivre les marchés pour le renouvellement du matériel roulant
• Proposer l’optimisation du parc de matériel roulant
Profils recherchés
Profil recherché : niveau de diplôme bac + 3 à bac + 5 ; une expérience réussie en management d’équipes opérationnelles est attendue ; une expérience dans le domaine des déchets et/ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Savoirs
o Maîtrise des enjeux liés à la prévention et à la gestion des déchets
o Connaissance des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques publiques
o Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et des marchés publics
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
o Capacité d’encadrement, d’animation et de management d’équipe
o Forte aptitude au pilotage de projet, à l’animation de réunions et au travail en transversalité
o Aisance orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, capacité d’analyse stratégique et prospective
o Qualités d’organisation et de logistique
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels
Savoir-être
o Sens du service public et de l’intérêt général
o Sens du relationnel et du travail en équipe
o Grande capacité d’écoute et de communication
o Capacité de transmission des connaissances
o Force de proposition et capacité à rendre compte
o Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
Savoirs
o Maîtrise des enjeux liés à la prévention et à la gestion des déchets
o Connaissance des cadres juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques publiques
o Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et des marchés publics
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire
o Capacité d’encadrement, d’animation et de management d’équipe
o Forte aptitude au pilotage de projet, à l’animation de réunions et au travail en transversalité
o Aisance orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, capacité d’analyse stratégique et prospective
o Qualités d’organisation et de logistique
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels
Savoir-être
o Sens du service public et de l’intérêt général
o Sens du relationnel et du travail en équipe
o Grande capacité d’écoute et de communication
o Capacité de transmission des connaissances
o Force de proposition et capacité à rendre compte
o Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Lieu d’embauche : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont Habert - 85 300 Sallertaine et sites du service déchets de Challans Gois Communauté
Contrat - rémunération : Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé.
Rémunération selon la convention collective nationale des activités du déchet.
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail.
Permis B exigé - Astreinte de décision - Remplacement ponctuel des chefs d’équipe pendant leurs absences (embauche à 6h45) - Réunions ponctuellement possibles en soirée.
Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone
Contrat - rémunération : Contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé.
Rémunération selon la convention collective nationale des activités du déchet.
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail.
Permis B exigé - Astreinte de décision - Remplacement ponctuel des chefs d’équipe pendant leurs absences (embauche à 6h45) - Réunions ponctuellement possibles en soirée.
Moyens mis à disposition : Bureau, ordinateur, téléphone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.