INSTRUCTEUR ADS - GESTIONNAIRE URBANISME (H/F)
Offre n° O085260923000965
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous souhaitez donner du sens à votre travail au quotidien, en intégrant une équipe qui offre aux habitants de la commune un service de proximité qualitatif et bienveillant, rejoignez Aubigny-Les Clouzeaux !
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7 191 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7 191 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand-rue, Aubigny-Les Clouzeaux (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance statutaire et à la complémentaire santé + CNAS/FDAS et Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec l’Adjointe à l’Urbanisme, l’Instructeur ADS/Gestionnaire Urbanisme participe au fonctionnement du service et la mise en œuvre de la politique de planification et d’aménagement du territoire de la commune. En binôme avec un autre gestionnaire Urbanisme, il instruit les demandes en application du droit des sols en vigueur, prépare les réunions des commissions Urbanisme et Habitat et les relations avec l’Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’élaboration et mise en œuvre des politiques d’urbanisme
• Suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Lien avec les Services de l’Agglomération et PPA (Personnes publiques associées).
- Instruction des demandes d’autorisation du droit des sols
• Accueil et renseignement des pétitionnaires ;
• Vérification règlementaire des projets : recevabilité et complétude des dossiers, conformité au regard des règles du PLU, consultation des services compétents, déplacement sur le terrain si nécessaire, rédaction de la proposition de décision ;
• Conseil des élus, alerte sur les points de vigilance et proposition de moyens de résolution des points de blocage ;
• Gestion des infractions aux Code de l’Urbanisme (récolements, travaux sans autorisations).
- Préparation des commissions Urbanisme et Habitat et des délibérations du Conseil municipal
• Préparation de la Commission : convocation, préparation des dossiers, apports techniques, élaboration et diffusion du compte-rendu ;
• Conseil municipal (Urbanisme - Foncier) : préparation des notes de synthèse et délibérations, préparation des diaporamas.
- Suivi de la construction de logements sur la commune
Logements sociaux :
• Suivi et mise à jour de l’inventaire ;
• Lancement des appels à projets, relations avec les bailleurs sociaux ;
• Suivi du Contrat de mixité sociale (CMS) du territoire en lien avec La Roche-sur-Yon Agglomération.
Lotissements :
• Lotissement communal : foncier, aménagement, commercialisation;
• Lotissements privés : relation avec les promoteurs.
- Gestion administrative du service
• Accueil téléphonique et physique du service;
• Gestion de l’agenda des Adjoints pour leurs rendez-vous et réunions avec les pétitionnaires et les partenaires;
• Rédaction de courriers, arrêtés, procès-verbaux et comptes rendus.
• Suivi de l’élaboration des documents d’urbanisme ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Lien avec les Services de l’Agglomération et PPA (Personnes publiques associées).
- Instruction des demandes d’autorisation du droit des sols
• Accueil et renseignement des pétitionnaires ;
• Vérification règlementaire des projets : recevabilité et complétude des dossiers, conformité au regard des règles du PLU, consultation des services compétents, déplacement sur le terrain si nécessaire, rédaction de la proposition de décision ;
• Conseil des élus, alerte sur les points de vigilance et proposition de moyens de résolution des points de blocage ;
• Gestion des infractions aux Code de l’Urbanisme (récolements, travaux sans autorisations).
- Préparation des commissions Urbanisme et Habitat et des délibérations du Conseil municipal
• Préparation de la Commission : convocation, préparation des dossiers, apports techniques, élaboration et diffusion du compte-rendu ;
• Conseil municipal (Urbanisme - Foncier) : préparation des notes de synthèse et délibérations, préparation des diaporamas.
- Suivi de la construction de logements sur la commune
Logements sociaux :
• Suivi et mise à jour de l’inventaire ;
• Lancement des appels à projets, relations avec les bailleurs sociaux ;
• Suivi du Contrat de mixité sociale (CMS) du territoire en lien avec La Roche-sur-Yon Agglomération.
Lotissements :
• Lotissement communal : foncier, aménagement, commercialisation;
• Lotissements privés : relation avec les promoteurs.
- Gestion administrative du service
• Accueil téléphonique et physique du service;
• Gestion de l’agenda des Adjoints pour leurs rendez-vous et réunions avec les pétitionnaires et les partenaires;
• Rédaction de courriers, arrêtés, procès-verbaux et comptes rendus.
Profils recherchés
- Maîtrise de la réglementation du Code de l'Urbanisme, connaissance des codes de la construction et de l'environnement en lien avec les autorisations d'urbanisme, connaissance de la fiscalité en lien avec l’urbanisme;
- Bonne utilisation des outils bureautiques et cartographique (SIG);
- Capacité à saisir les enjeux des projets pour le devenir de la commune;
- Réelles capacités relationnelles, bienveillance, patience et sens du dialogue sont nécessaires dans les relations avec les pétitionnaires;
- Faire preuve de rigueur dans le respect des délais, le suivi des missions et le classement des documents.
- Bonne utilisation des outils bureautiques et cartographique (SIG);
- Capacité à saisir les enjeux des projets pour le devenir de la commune;
- Réelles capacités relationnelles, bienveillance, patience et sens du dialogue sont nécessaires dans les relations avec les pétitionnaires;
- Faire preuve de rigueur dans le respect des délais, le suivi des missions et le classement des documents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251987015
Informations complémentaires
- Poste basé à la mairie déléguée des Clouzeaux
- Déplacements à prévoir (Permis B obligatoire)
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour les commissions, les réunions publiques
- Temps complet – 37,5 h/semaine + RTT
Candidatures :
Merci de nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative avant le 23/10/2026 à :
Madame la Maire
Service RH - Recrutements
Grand’rue
85430 Aubigny Les Clouzeaux
Ou par mail : (rh@aubignylesclouzeaux.fr)
- Déplacements à prévoir (Permis B obligatoire)
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour les commissions, les réunions publiques
- Temps complet – 37,5 h/semaine + RTT
Candidatures :
Merci de nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative avant le 23/10/2026 à :
Madame la Maire
Service RH - Recrutements
Grand’rue
85430 Aubigny Les Clouzeaux
Ou par mail : (rh@aubignylesclouzeaux.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.