AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL À DOMINANTE VOIRIE (H/F)
Offre n° O085260924000383
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d’Agglomération, une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante :
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie - saint andre treize voies, Montréverd (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite d'un agent, la commune de Montréverd recrute un Agent Technique Polyvalent à dominante voirie. Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez la gestion de la voirie communale. Vous intégrerez une équipe de 9 agents au service technique (et 17 agents tout service confondu)
Missions / conditions d'exercice
1- RESPONSABLE VOIRIE RESEAUX
- Organiser planifier les travaux de voirie assainissement et propreté urbaine à réaliser en régie
- Assurer la maintenance et l’entretien régulier du patrimoine communal
- Assurer l’entretien des espaces publiques
- Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux
- Assurer la maintenance de la signalisation routière horizontale et verticale de Montréverd
- Assurer la viabilité hivernale
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie
- Suivre les travaux de chantiers confiés aux entreprises extérieures pour des travaux de voirie et réseaux
- Contrôler le bon état des réseaux EU EP en lien avec le service assainissement de l’agglomération
- Réaliser les contrôles de conformité des constructions et raccordement au réseau public
- Gérer les arrêtés de voirie, les DICT en concertation avec le secrétariat en cas d’absence du responsable des services techniques.
2- AUTRES MISSIONS
- Participer aux travaux liés aux autres services (espaces verts, bâtiment)
- Mise en place des décorations et illuminations des fêtes de fin d’année
- Participer à l’organisation logistique des manifestations en rapport avec la municipalité
- Participer aux réunions des services techniques
- Etre force de proposition auprès des élus et du responsable des services techniques en vue de l’optimisation du service.
- Organiser planifier les travaux de voirie assainissement et propreté urbaine à réaliser en régie
- Assurer la maintenance et l’entretien régulier du patrimoine communal
- Assurer l’entretien des espaces publiques
- Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux
- Assurer la maintenance de la signalisation routière horizontale et verticale de Montréverd
- Assurer la viabilité hivernale
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie
- Suivre les travaux de chantiers confiés aux entreprises extérieures pour des travaux de voirie et réseaux
- Contrôler le bon état des réseaux EU EP en lien avec le service assainissement de l’agglomération
- Réaliser les contrôles de conformité des constructions et raccordement au réseau public
- Gérer les arrêtés de voirie, les DICT en concertation avec le secrétariat en cas d’absence du responsable des services techniques.
2- AUTRES MISSIONS
- Participer aux travaux liés aux autres services (espaces verts, bâtiment)
- Mise en place des décorations et illuminations des fêtes de fin d’année
- Participer à l’organisation logistique des manifestations en rapport avec la municipalité
- Participer aux réunions des services techniques
- Etre force de proposition auprès des élus et du responsable des services techniques en vue de l’optimisation du service.
Profils recherchés
- Techniques d’organisation et de planification
- Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
- Connaissances en matière de gestion de voirie - réseaux
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
- Bonne condition physique
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
- Confidentialité, mobilité
- Savoir être polyvalent
- Sens du service public
- Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés
- Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités
- Connaissances en matière de gestion de voirie - réseaux
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue
- Bonne condition physique
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité
- Confidentialité, mobilité
- Savoir être polyvalent
- Sens du service public
- Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES, habilitation électrique appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0251428065
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an.
- Adhésion au CNAS / FDAS / COS
- Participation employeur prévoyance de 50% à 70% sur la garantie obligatoire
- Participation employeur mutuelle santé labellisée : 15 € par mois
- 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie et votre dernier arrêté de situation avant le 30/10/2026, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire - 1 rue de la mairie - Saint André Treize Voies - 85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Entretiens de recrutement début novembre 2026
- Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an.
- Adhésion au CNAS / FDAS / COS
- Participation employeur prévoyance de 50% à 70% sur la garantie obligatoire
- Participation employeur mutuelle santé labellisée : 15 € par mois
- 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie et votre dernier arrêté de situation avant le 30/10/2026, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire - 1 rue de la mairie - Saint André Treize Voies - 85260 MONTRÉVERD
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Entretiens de recrutement début novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.