CHEF DE SERVICE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O085260925001226
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 17 151 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Rattaché au Maire et au Directeur Proximité Sécurité, vous supervisez une équipe composée de 9 agents de police, 2 agents de surveillance de la voie publique et 1 assistante administrative. L’action de la Police Municipale répond à trois objectifs définis au travers d’un schéma directeur : visibilité, efficacité et prévention.
La police municipale s’est dotée ces dernières années d’un centre de supervision urbain (+100 caméras) et d’une brigade canine et se mobilise sur des actions préventives et répressives.
Dans un contexte de montée en puissance des missions de la Police Municipale, vous organisez de manière opérationnelle le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique Vous contribuez à l’animation d’un partenariat de qualité́ avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs.
Rattaché au Maire et au Directeur Proximité Sécurité, vous supervisez une équipe composée de 9 agents de police, 2 agents de surveillance de la voie publique et 1 assistante administrative. L’action de la Police Municipale répond à trois objectifs définis au travers d’un schéma directeur : visibilité, efficacité et prévention.
La police municipale s’est dotée ces dernières années d’un centre de supervision urbain (+100 caméras) et d’une brigade canine et se mobilise sur des actions préventives et répressives.
Dans un contexte de montée en puissance des missions de la Police Municipale, vous organisez de manière opérationnelle le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique Vous contribuez à l’animation d’un partenariat de qualité́ avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Conseil en matière de prévention et de sécurité publique :
Collaborer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité, et aux différents plans de secours
Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances
Alerter l’Autorité Territoriale sur des risques et des points de vigilance particuliers et identifier les sites et bâtiments sensibles
Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participer à la définition des stratégies d'intervention
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Management et coordination de l’équipe :
Coordonner les interventions, les activités du service avec le calendrier des événements et le travail des agents
Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Pilotage de l’activité du service :
Elaborer et suivre le budget du service et l’exécution des prestations (marchés publics de surveillance et de vidéoprotection)
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
Conditions de travail :
Cycle de travail annualisé du lundi au samedi. Travail certains dimanches et jours fériés selon manifestations événementielles. Services de nuit et le weekend (22h/03h).
Armement catégorie B1 (PSA Glock 17), B6 (PIE X2) et D2 (bâton télescopique et GAIL)
Equipement individuel en caméras piéton, GPB, GVE, accès SIV/SNPC et radio numérique.
Cinémomètre, éthylotests et défibrillateurs.
Locaux sécurisés et fonctionnels.
3 véhicules légers (308, C5 et Rifter électrique équipé cynophile), 2 VTT électriques. MMA dans l’équipe avec formations en interne.
Collaborer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité, et aux différents plans de secours
Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances
Alerter l’Autorité Territoriale sur des risques et des points de vigilance particuliers et identifier les sites et bâtiments sensibles
Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participer à la définition des stratégies d'intervention
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Management et coordination de l’équipe :
Coordonner les interventions, les activités du service avec le calendrier des événements et le travail des agents
Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Pilotage de l’activité du service :
Elaborer et suivre le budget du service et l’exécution des prestations (marchés publics de surveillance et de vidéoprotection)
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
Conditions de travail :
Cycle de travail annualisé du lundi au samedi. Travail certains dimanches et jours fériés selon manifestations événementielles. Services de nuit et le weekend (22h/03h).
Armement catégorie B1 (PSA Glock 17), B6 (PIE X2) et D2 (bâton télescopique et GAIL)
Equipement individuel en caméras piéton, GPB, GVE, accès SIV/SNPC et radio numérique.
Cinémomètre, éthylotests et défibrillateurs.
Locaux sécurisés et fonctionnels.
3 véhicules légers (308, C5 et Rifter électrique équipé cynophile), 2 VTT électriques. MMA dans l’équipe avec formations en interne.
Profils recherchés
Management et coordination de l’équipe :
Coordonner les interventions, les activités du service avec le calendrier des événements et le travail des agents
Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Pilotage de l’activité du service :
Elaborer et suivre le budget du service et l’exécution des prestations (marchés publics de surveillance et de vidéoprotection)
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
Coordonner les interventions, les activités du service avec le calendrier des événements et le travail des agents
Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Pilotage de l’activité du service :
Elaborer et suivre le budget du service et l’exécution des prestations (marchés publics de surveillance et de vidéoprotection)
Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours sur le cadre d’emploi des Chef de Police Municipale (B).
- Attestations de Formations continues obligatoires et formation armement à jour.
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE police 30% + part variable 208 €/mois) + primes annuelles (CIA de 0 à 1 400 € et prime fin d’année 760 €) + NBI 15 points
- Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours sur le cadre d’emploi des Chef de Police Municipale (B).
- Attestations de Formations continues obligatoires et formation armement à jour.
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE police 30% + part variable 208 €/mois) + primes annuelles (CIA de 0 à 1 400 € et prime fin d’année 760 €) + NBI 15 points
- Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.