CHARGÉ DE MISSION INCLUSION ACCESSIBILITÉ H/F
Offre n° O085260925001499
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Les habitants du Pays de Saint Gilles Croix de Vie bénéficient d'un espace France services, modèle d’accès aux services publics, labellisé à Givrand, dans les locaux de la Communauté d’Agglomération. Ils peuvent aussi accéder à 14 points d'accueil de proximité dans le cadre de permanences organisées dans les communes du territoire.
Ouvert en novembre 2020, l’espace France services du Pays de Saint Gilles Croix de Vie est constitué d’une équipe de 6 personnes : une directrice, une conseillère numérique, 1 apprenti, 3 conseillères polyvalentes, formées, pour répondre efficacement aux complexités administratives en ligne du quotidien.
Le Pays de Saint Gilles Croix de Vie poursuit son engagement en faveur de l’accès aux services publics pour tous, avec une attention particulière portée à l’inclusion numérique, à l’accessibilité et à la diversification des publics accompagnés au sein de sa France services.
À l’issue d’une première phase d’identification des besoins spécifiques et d’un état des lieux, la Communauté d’agglomération souhaite engager désormais une phase opérationnelle avec le déploiement d’actions visant à améliorer concrètement l’accessibilité et mettre en œuvre des démarches d’inclusion pour un accueil adapté à des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, elle recrute un.e volontaire territorial.e en administration (VTA) chargé.e de mettre en œuvre, coordonner et évaluer les actions définies, en lien étroit avec les orientations du projet de territoire et le programme France services.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Les habitants du Pays de Saint Gilles Croix de Vie bénéficient d'un espace France services, modèle d’accès aux services publics, labellisé à Givrand, dans les locaux de la Communauté d’Agglomération. Ils peuvent aussi accéder à 14 points d'accueil de proximité dans le cadre de permanences organisées dans les communes du territoire.
Ouvert en novembre 2020, l’espace France services du Pays de Saint Gilles Croix de Vie est constitué d’une équipe de 6 personnes : une directrice, une conseillère numérique, 1 apprenti, 3 conseillères polyvalentes, formées, pour répondre efficacement aux complexités administratives en ligne du quotidien.
Le Pays de Saint Gilles Croix de Vie poursuit son engagement en faveur de l’accès aux services publics pour tous, avec une attention particulière portée à l’inclusion numérique, à l’accessibilité et à la diversification des publics accompagnés au sein de sa France services.
À l’issue d’une première phase d’identification des besoins spécifiques et d’un état des lieux, la Communauté d’agglomération souhaite engager désormais une phase opérationnelle avec le déploiement d’actions visant à améliorer concrètement l’accessibilité et mettre en œuvre des démarches d’inclusion pour un accueil adapté à des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, elle recrute un.e volontaire territorial.e en administration (VTA) chargé.e de mettre en œuvre, coordonner et évaluer les actions définies, en lien étroit avec les orientations du projet de territoire et le programme France services.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de France services, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Mise en œuvre d’actions ciblées visant l’amélioration de l’accessibilité du service :
• Être force de propositions pour l’adaptation des outils, la mise en place d’une signalétique et de supports de communication adaptés
• Fournir des outils, ressources et supports pédagogiques adaptés aux conseillères
• Mobiliser les partenaires et les professionnels compétents
• Formuler des propositions d’accueil et d’aménagement des espaces en lien avec les services autour des bonnes pratiques d’accessibilité
• Sensibiliser le personnel d’accueil
• Assurer la diffusion d’une culture commune de l’inclusion dans les services
• Proposer des nouveaux formats d’accompagnement et d’activités
• Réfléchir à l’organisation d’un événement inclusif et concevoir des actions pour diversifier les publics
• Evaluer et rendre-compte
Accompagnement et relation à l’usager :
• Participer à l’amélioration continue des conditions d’accueil et d’accompagnement des usagers
• Être facilitateur de l’accueil du public en situation de handicap
• Poursuivre l’identification des difficultés rencontrées par les publics
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience usager (fluidité des parcours, compréhension des démarches…)
• Promouvoir le service et l’offre de services
Mise en œuvre d’actions ciblées visant l’amélioration de l’accessibilité du service :
• Être force de propositions pour l’adaptation des outils, la mise en place d’une signalétique et de supports de communication adaptés
• Fournir des outils, ressources et supports pédagogiques adaptés aux conseillères
• Mobiliser les partenaires et les professionnels compétents
• Formuler des propositions d’accueil et d’aménagement des espaces en lien avec les services autour des bonnes pratiques d’accessibilité
• Sensibiliser le personnel d’accueil
• Assurer la diffusion d’une culture commune de l’inclusion dans les services
• Proposer des nouveaux formats d’accompagnement et d’activités
• Réfléchir à l’organisation d’un événement inclusif et concevoir des actions pour diversifier les publics
• Evaluer et rendre-compte
Accompagnement et relation à l’usager :
• Participer à l’amélioration continue des conditions d’accueil et d’accompagnement des usagers
• Être facilitateur de l’accueil du public en situation de handicap
• Poursuivre l’identification des difficultés rencontrées par les publics
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience usager (fluidité des parcours, compréhension des démarches…)
• Promouvoir le service et l’offre de services
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises
• Bac + 2 minimum avec une forte appétence pour le numérique, l’inclusion et l’accès aux droits
• Expérience en administration publique souhaitée avec bonne connaissance de l’organisation et des règles administratives
• Connaissance du programme France services
• Compétences en accueil du public, relations usagers
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Engagement dans une démarche d’amélioration continue
Qualités requises
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Respect des différences, patience
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bac + 2 minimum avec une forte appétence pour le numérique, l’inclusion et l’accès aux droits
• Expérience en administration publique souhaitée avec bonne connaissance de l’organisation et des règles administratives
• Connaissance du programme France services
• Compétences en accueil du public, relations usagers
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Engagement dans une démarche d’amélioration continue
Qualités requises
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Respect des différences, patience
• Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Siège du Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie Agglomération – Givrand
• Durée et type du contrat : Contrat de Projet de 18 mois
• Temps de travail : Temps complet
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-PRO-26/02.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Durée et type du contrat : Contrat de Projet de 18 mois
• Temps de travail : Temps complet
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-PRO-26/02.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.