CHARGE DE MISSION COT / PCAET (H/F)
Offre n° O085260928000138
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue Gutenberg - cs 80055, Chanverrie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au nord-est de la Vendée, la Communauté de Communes du Pays de Mortagne regroupe 11 communes et près de 29 000 habitants.
Territoire dynamique, à proximité de Cholet et au cœur du bocage vendéen, le Pays de Mortagne porte de nombreuses politiques publiques et projets structurants en matière d’aménagement du territoire, d’habitat, de mobilité, d’énergie, de gestion des déchets, de cycle de l’eau et de patrimoine communautaire.
Dans le cadre de la poursuite de son Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec l’ADEME et de la prochaine révision de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), la Communauté de Communes recrute un(e) Chargé(e) de mission COT/PCAET.
Au sein du Pôle Aménagement et Environnement, vous aurez pour missions principales de piloter et animer la phase opérationnelle du COT et de réaliser en régie la révision du PCAET.
Vous assurerez la conduite de ces deux démarches en lien étroit avec les élus, les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire.
Territoire dynamique, à proximité de Cholet et au cœur du bocage vendéen, le Pays de Mortagne porte de nombreuses politiques publiques et projets structurants en matière d’aménagement du territoire, d’habitat, de mobilité, d’énergie, de gestion des déchets, de cycle de l’eau et de patrimoine communautaire.
Dans le cadre de la poursuite de son Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec l’ADEME et de la prochaine révision de son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), la Communauté de Communes recrute un(e) Chargé(e) de mission COT/PCAET.
Au sein du Pôle Aménagement et Environnement, vous aurez pour missions principales de piloter et animer la phase opérationnelle du COT et de réaliser en régie la révision du PCAET.
Vous assurerez la conduite de ces deux démarches en lien étroit avec les élus, les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer le Contrat d’Objectifs Territorial (COT)
• Assurer le suivi technique et administratif du COT conclu avec l’ADEME ;
• Piloter et suivre la mise en œuvre du programme d’actions
• Mobiliser les services communautaires et les partenaires autour des actions engagées ;
• Assurer le suivi des référentiels, objectifs et indicateurs ;
• Préparer les bilans, visites de suivi et instances de gouvernance ;
• Être l’interlocuteur technique de l’ADEME et des partenaires associés ;
• Valoriser les actions réalisées et les résultats obtenus.
Réaliser en régie la révision du PCAET
• Organiser et conduire la démarche de révision du PCAET ;
• Réaliser l’évaluation du PCAET en vigueur et identifier les enseignements à intégrer au futur document ;
• Actualiser et analyser le diagnostic territorial climat-air-énergie ;
• Collecter, exploiter et mettre en perspective les données nécessaires à la démarche ;
• Élaborer les scénarios et contribuer à la définition des objectifs et orientations stratégiques ;
• Organiser et animer la concertation avec les élus, les communes, les services, les acteurs du territoire et les partenaires ;
• Construire et formaliser le programme d’actions avec les services et partenaires concernés ;
• Rédiger les différents documents constitutifs du PCAET ;
• Organiser les différentes étapes de validation de la démarche ;
• Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation du futur PCAET ;
• Assurer l’articulation entre le PCAET, le COT et les autres politiques et documents stratégiques de la collectivité.
Assurer l’animation et le suivi transversal des démarches
• Mobiliser les services communautaires et les communes autour des actions du COT et du PCAET ;
• Préparer et animer les réunions techniques et les instances de pilotage ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
• Rechercher les dispositifs d’accompagnement et les financements mobilisables ;
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines concernés.
• Assurer le suivi technique et administratif du COT conclu avec l’ADEME ;
• Piloter et suivre la mise en œuvre du programme d’actions
• Mobiliser les services communautaires et les partenaires autour des actions engagées ;
• Assurer le suivi des référentiels, objectifs et indicateurs ;
• Préparer les bilans, visites de suivi et instances de gouvernance ;
• Être l’interlocuteur technique de l’ADEME et des partenaires associés ;
• Valoriser les actions réalisées et les résultats obtenus.
Réaliser en régie la révision du PCAET
• Organiser et conduire la démarche de révision du PCAET ;
• Réaliser l’évaluation du PCAET en vigueur et identifier les enseignements à intégrer au futur document ;
• Actualiser et analyser le diagnostic territorial climat-air-énergie ;
• Collecter, exploiter et mettre en perspective les données nécessaires à la démarche ;
• Élaborer les scénarios et contribuer à la définition des objectifs et orientations stratégiques ;
• Organiser et animer la concertation avec les élus, les communes, les services, les acteurs du territoire et les partenaires ;
• Construire et formaliser le programme d’actions avec les services et partenaires concernés ;
• Rédiger les différents documents constitutifs du PCAET ;
• Organiser les différentes étapes de validation de la démarche ;
• Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires au suivi et à l’évaluation du futur PCAET ;
• Assurer l’articulation entre le PCAET, le COT et les autres politiques et documents stratégiques de la collectivité.
Assurer l’animation et le suivi transversal des démarches
• Mobiliser les services communautaires et les communes autour des actions du COT et du PCAET ;
• Préparer et animer les réunions techniques et les instances de pilotage ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
• Rechercher les dispositifs d’accompagnement et les financements mobilisables ;
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines concernés.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les domaines de l’énergie-climat, de l’environnement, de l’aménagement et du développement territorial ou des politiques publiques.
Vous disposez :
• d’une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et du cadre réglementaire des PCAET ;
• de compétences en analyse et traitement de données territoriales ;
• d’une maîtrise de la conduite de projet ;
• de capacités d’animation et de concertation ;
• d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• d’une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs techniques et institutionnels variés ;
• d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une connaissance des démarches Territoire Engagé Transition Écologique et des COT de l’ADEME serait appréciée.
Compte tenu de la réalisation en régie de la révision du PCAET, autonomie, rigueur méthodologique, capacité d’analyse et aptitude à structurer une démarche complexe seront particulièrement recherchées.
Permis B souhaité.
Vous disposez :
• d’une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et du cadre réglementaire des PCAET ;
• de compétences en analyse et traitement de données territoriales ;
• d’une maîtrise de la conduite de projet ;
• de capacités d’animation et de concertation ;
• d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• d’une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs techniques et institutionnels variés ;
• d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une connaissance des démarches Territoire Engagé Transition Écologique et des COT de l’ADEME serait appréciée.
Compte tenu de la réalisation en régie de la révision du PCAET, autonomie, rigueur méthodologique, capacité d’analyse et aptitude à structurer une démarche complexe seront particulièrement recherchées.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux ou Ingénieurs territoriaux ;
• Temps complet ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé et Adhésion FDAS / CNAS ;
• Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.
Entretien semaine 46
• Renseignements auprès de la Directrice du Pôle Aménagement et Environnement, Jessica GAUTRON au 02 51 63 06 06.
• Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 28 octobre 2026, par voie dématérialisée à rh@paysdemortagne.fr ou bien par voie postale à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
• Temps complet ;
• Recrutement statutaire ou contractuel ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé et Adhésion FDAS / CNAS ;
• Poste à pourvoir au 1er janvier 2027.
Entretien semaine 46
• Renseignements auprès de la Directrice du Pôle Aménagement et Environnement, Jessica GAUTRON au 02 51 63 06 06.
• Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au 28 octobre 2026, par voie dématérialisée à rh@paysdemortagne.fr ou bien par voie postale à l’adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.