CHARGÉ(E) DE PROJET HABITAT PRIVÉ
Offre n° O085260928001338
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants. Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité.
Dans le cadre de son Programme Local de l'Habitat, la collectivité porte un Guichet Unique de l'Habitat (GUH). Afin de renforcer le suivi de ce dispositif et son animation auprès des ménages, des professionnels et des communes, elle recrute un(e) chargé(e) de projet Habitat privé.
Au sein du pôle Aménagement du territoire, le/la chargé(e) de projet Habitat intégrera le service Habitat, composé d’une responsable de service et d’une assistante conseil en habitat.
Dans le cadre de son Programme Local de l'Habitat, la collectivité porte un Guichet Unique de l'Habitat (GUH). Afin de renforcer le suivi de ce dispositif et son animation auprès des ménages, des professionnels et des communes, elle recrute un(e) chargé(e) de projet Habitat privé.
Au sein du pôle Aménagement du territoire, le/la chargé(e) de projet Habitat intégrera le service Habitat, composé d’une responsable de service et d’une assistante conseil en habitat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service Habitat, le/la chargé(e) de projet Habitat privé participe à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d'habitat et de logement, et pilote plus spécifiquement les actions relatives à l'habitat privé. Il/elle assure un travail transversal avec les différents services communautaires, et est en relation étroite avec les communes, l'opérateur du Guichet Unique de l'Habitat et les partenaires institutionnels.
En lien avec la responsable du service Habitat, il/elle assure les missions suivantes :
Pour l’ensemble de la mission
• Coordonner les acteurs et les partenaires de l’habitat privé
• Évaluer les dispositifs (rapports, bilans)
• Assurer la veille réglementaire
• Développer l’Observatoire de l’habitat pour la partie « parc privé », en lien avec le service SIG
• Participer aux instances partenariales et aux réunions de réseaux concernant l’habitat privé (France Rénov’, Club Habitat…)
• Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de la collectivité relatives aux missions confiées (commissions, groupes de travail…)
• Coassurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la mission
Déployer et coordonner les dispositifs d’aides en lien avec l’habitat privé
• Mettre en œuvre et suivre la politique des aides à la pierre relative à l’habitat privé, en lien avec l’amélioration et la transformation du parc privé (rénovation énergétique, adaptation, prévention de la dégradation du logement)
• Contribuer à la mise en œuvre des 3 volets du Pacte Territorial France Rénov’ (PTFR)
• Suivre le marché de suivi et d’animation du PTFR (accompagnement du prestataire)
• Participer à l’instruction des demandes de subvention sur fonds propres de la collectivité
• Suivre les conventions de partenariat en lien avec le Guichet Unique de l’Habitat
• Suivre les signalements LHI (lutte contre l’habitat indigne)
Promouvoir et animer les dispositifs d’aides en lien avec l’habitat privé, et notamment le Guichet Unique de l’Habitat
• Promouvoir et animer les dispositifs d’aides France Rénov’ du Guichet auprès des particuliers, des professionnels et des publics prioritaires (développement de « l’aller-vers »)
• Mobiliser l’outil « Zéro Logement Vacant »
• Déployer l’outil « Mallette thermique » (promotion, gestion des réservations, accompagnement des ménages à son utilisation…)
• Promouvoir les autres dispositifs liés à l’habitat privé (habitat intergénérationnel, entre autres)
• Accompagner les communes pour une meilleure connaissance des aides et outils mobilisables
• Mettre à jour les supports de communication internes en lien avec l’habitat privé
Appuyer occasionnellement l’accueil du Guichet Unique de l’Habitat
• Accueillir, informer et orienter les particuliers, propriétaires ou locataires, dans leur demande d’amélioration de l’habitat : accueil téléphonique de 1er niveau, prise des rendez-vous en permanence, gestion des mails entrants
• Saisir les informations recueillies dans les outils dédiés et assurer le lien avec le prestataire pour le suivi des dossiers des ménages
En lien avec la responsable du service Habitat, il/elle assure les missions suivantes :
Pour l’ensemble de la mission
• Coordonner les acteurs et les partenaires de l’habitat privé
• Évaluer les dispositifs (rapports, bilans)
• Assurer la veille réglementaire
• Développer l’Observatoire de l’habitat pour la partie « parc privé », en lien avec le service SIG
• Participer aux instances partenariales et aux réunions de réseaux concernant l’habitat privé (France Rénov’, Club Habitat…)
• Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de la collectivité relatives aux missions confiées (commissions, groupes de travail…)
• Coassurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la mission
Déployer et coordonner les dispositifs d’aides en lien avec l’habitat privé
• Mettre en œuvre et suivre la politique des aides à la pierre relative à l’habitat privé, en lien avec l’amélioration et la transformation du parc privé (rénovation énergétique, adaptation, prévention de la dégradation du logement)
• Contribuer à la mise en œuvre des 3 volets du Pacte Territorial France Rénov’ (PTFR)
• Suivre le marché de suivi et d’animation du PTFR (accompagnement du prestataire)
• Participer à l’instruction des demandes de subvention sur fonds propres de la collectivité
• Suivre les conventions de partenariat en lien avec le Guichet Unique de l’Habitat
• Suivre les signalements LHI (lutte contre l’habitat indigne)
Promouvoir et animer les dispositifs d’aides en lien avec l’habitat privé, et notamment le Guichet Unique de l’Habitat
• Promouvoir et animer les dispositifs d’aides France Rénov’ du Guichet auprès des particuliers, des professionnels et des publics prioritaires (développement de « l’aller-vers »)
• Mobiliser l’outil « Zéro Logement Vacant »
• Déployer l’outil « Mallette thermique » (promotion, gestion des réservations, accompagnement des ménages à son utilisation…)
• Promouvoir les autres dispositifs liés à l’habitat privé (habitat intergénérationnel, entre autres)
• Accompagner les communes pour une meilleure connaissance des aides et outils mobilisables
• Mettre à jour les supports de communication internes en lien avec l’habitat privé
Appuyer occasionnellement l’accueil du Guichet Unique de l’Habitat
• Accueillir, informer et orienter les particuliers, propriétaires ou locataires, dans leur demande d’amélioration de l’habitat : accueil téléphonique de 1er niveau, prise des rendez-vous en permanence, gestion des mails entrants
• Saisir les informations recueillies dans les outils dédiés et assurer le lien avec le prestataire pour le suivi des dossiers des ménages
Profils recherchés
Formation de niveau bac à Bac+3 dans le domaine de l'habitat, de l'aménagement du territoire ou de l'urbanisme. Une première expérience sur les dispositifs d'amélioration de l'habitat privé (Anah, France Rénov') serait appréciée.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du bâti - travaux d’adaptation/maintien à domicile et rénovation énergétique
- Se constituer un réseau de partenaires professionnels ressources
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et numériques (Suite office)
- Veille liée aux domaines d’activité (évolution des dispositifs d’accompagnement, des programmes d’aides nationaux et locaux, etc.)
- Organiser son travail, respecter un planning et des délais d’exécution
- Un intérêt pour les enjeux de qualité du logement (confort, adaptation, décence) et de rénovation énergétique est attendu, ainsi qu'une sensibilité sociale, notamment pour aller vers les publics prioritaires.
Savoir-faire
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, et d’analyse stratégique et prospective
- Capacité à gérer et conduire des projets et travailler en transversalité
- Capacité à animer réunions et projets
- Méthode et technicité dans le suivi des dossiers
Savoir-être
- Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Bon relationnel, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et esprit d’équipe
- Capacité à être force de propositions et à savoir rendre compte
- Sens du service public et de l’intérêt général
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du bâti - travaux d’adaptation/maintien à domicile et rénovation énergétique
- Se constituer un réseau de partenaires professionnels ressources
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et numériques (Suite office)
- Veille liée aux domaines d’activité (évolution des dispositifs d’accompagnement, des programmes d’aides nationaux et locaux, etc.)
- Organiser son travail, respecter un planning et des délais d’exécution
- Un intérêt pour les enjeux de qualité du logement (confort, adaptation, décence) et de rénovation énergétique est attendu, ainsi qu'une sensibilité sociale, notamment pour aller vers les publics prioritaires.
Savoir-faire
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, et d’analyse stratégique et prospective
- Capacité à gérer et conduire des projets et travailler en transversalité
- Capacité à animer réunions et projets
- Méthode et technicité dans le suivi des dossiers
Savoir-être
- Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Bon relationnel, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et esprit d’équipe
- Capacité à être force de propositions et à savoir rendre compte
- Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
- Lieu d’embauche : Communauté de communes Challans Gois 16 rue du parc de Pont Habert à Sallertaine (85)
Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux (catégorie B) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Modalités d’organisation : temps plein (39h/hebdo)
Possibilité de télétravail
Particularité : Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 29/10/2026
o CV + lettre de motivation
o Dernier arrêté de situation administrative
o 3 derniers entretiens professionnels
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Madame Sandra GUIGNARD, responsable du service Habitat au 07.88.92.73.58.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d’emplois des rédacteurs ou techniciens territoriaux (catégorie B) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Modalités d’organisation : temps plein (39h/hebdo)
Possibilité de télétravail
Particularité : Permis B exigé
Candidature : au plus tard le 29/10/2026
o CV + lettre de motivation
o Dernier arrêté de situation administrative
o 3 derniers entretiens professionnels
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
o Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
o Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de Madame Sandra GUIGNARD, responsable du service Habitat au 07.88.92.73.58.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.