ERGOTHÉRAPEUTE (H/F)
Offre n° O085260929000318
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 RUE DU MARECHAL FOCH, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire ergothérapeute + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Créée par la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le Groupement d’Intérêt Public (GIP) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) constitue le guichet unique d’accès aux droits et prestations destinés aux personnes en situation de handicap. Depuis le 1er janvier 2024, les missions de la MDPH sont pleinement intégrées au sein du Conseil Départemental de la Vendée et plus précisément de la Maison Vendée Autonomie, dans une logique de simplification des parcours et de renforcement du service rendu aux usagers.
Rattachée au Pôle Solidarités et Famille du Conseil départemental de la Vendée, la Maison Vendée Autonomie (MVA) regroupe près de 180 professionnels aux métiers et compétences variés, mobilisés au service des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Au sein de cette direction, les missions du GIP MDPH contribuent à garantir un accompagnement personnalisé, une évaluation adaptée des besoins et un accès simplifié aux droits et prestations des personnes en situation de handicap.
La personne en situation de handicap est ainsi placée au cœur du dispositif, à travers la prise en compte de son projet de vie et l’évaluation individualisée de ses besoins par l’équipe pluridisciplinaire. Cette évaluation permet d’éclairer les décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en matière d’ouverture et de reconnaissance des droits.
Rattachée au Pôle Solidarités et Famille du Conseil départemental de la Vendée, la Maison Vendée Autonomie (MVA) regroupe près de 180 professionnels aux métiers et compétences variés, mobilisés au service des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Au sein de cette direction, les missions du GIP MDPH contribuent à garantir un accompagnement personnalisé, une évaluation adaptée des besoins et un accès simplifié aux droits et prestations des personnes en situation de handicap.
La personne en situation de handicap est ainsi placée au cœur du dispositif, à travers la prise en compte de son projet de vie et l’évaluation individualisée de ses besoins par l’équipe pluridisciplinaire. Cette évaluation permet d’éclairer les décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en matière d’ouverture et de reconnaissance des droits.
Missions / conditions d'exercice
Ergothérapeute : référent(e) dans le domaine de la compensation par les aides techniques auprès des adultes et des enfants en situation de handicap.
Missions principales :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute apporte son expertise dans l’évaluation des situations de handicap, dans le cadre des demandes d’ouverture, de renouvellement ou de révision des droits. Il évalue les besoins de compensation des personnes concernées en s’appuyant sur le cadre réglementaire en vigueur et sur les outils d’évaluation dédiés, mobilisant pour cela ses compétences techniques et son analyse professionnelle. Dans ce cadre il réalise notamment les missions suivantes :
• Évaluation des situations de handicap dans leur globalité, en prenant en compte le projet de vie, l'environnement, les capacités et les besoins de compensation de la personne ;
• Expertise technique et fonctionnelle dans l'analyse des besoins liés à l'autonomie, à la mobilité, à l'accessibilité et à la participation sociale ;
• Contribution à la construction de réponses de compensation adaptées, en lien avec les usagers, leur entourage et les professionnels concernés ;
• Rôle de conseil, d'information et d'orientation auprès des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des partenaires ;
• Contribution à l’analyse pluridisciplinaire des situations et à la définition des réponses de compensation adaptées aux besoins de la personne, en rédigeant les plans de compensation et en participant aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation pour les situations complexes ou nécessitant une expertise spécifique ;
• Mobilisation et animation des ressources du réseau partenarial afin de sécuriser les parcours et de favoriser la mise en œuvre des réponses préconisées ;
• Contribution à l'instruction des demandes et à l'aide à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;
• Participation aux instances, groupes de travail et démarches visant à harmoniser les pratiques d'évaluation et à développer l'expertise territoriale en matière de compensation du handicap ;
• Veille technique et réglementaire dans son champ de compétence et contribue à l'évolution des pratiques professionnelles.
Missions annexes
• Contribution à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques d'évaluation des besoins de compensation, notamment dans le champ de l'ergothérapie, en assurant une veille technique, réglementaire et méthodologique ;
• Développement et animation d’un réseau de partenaires et de professionnels autour des enjeux de compensation du handicap, afin de favoriser la coordination des interventions, le partage d'expertise et l'harmonisation des pratiques sur le territoire ;
• Expertise dans le domaine des aides techniques, de l'accessibilité et de la compensation du handicap, et représentation de la Direction auprès des instances ou groupes de travail relevant de son champ de compétences ;
• Contribution à l'analyse et à l'évaluation des demandes relevant des dispositifs de compensation financière, notamment dans le cadre du Fonds départemental de compensation du handicap.
Missions principales :
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute apporte son expertise dans l’évaluation des situations de handicap, dans le cadre des demandes d’ouverture, de renouvellement ou de révision des droits. Il évalue les besoins de compensation des personnes concernées en s’appuyant sur le cadre réglementaire en vigueur et sur les outils d’évaluation dédiés, mobilisant pour cela ses compétences techniques et son analyse professionnelle. Dans ce cadre il réalise notamment les missions suivantes :
• Évaluation des situations de handicap dans leur globalité, en prenant en compte le projet de vie, l'environnement, les capacités et les besoins de compensation de la personne ;
• Expertise technique et fonctionnelle dans l'analyse des besoins liés à l'autonomie, à la mobilité, à l'accessibilité et à la participation sociale ;
• Contribution à la construction de réponses de compensation adaptées, en lien avec les usagers, leur entourage et les professionnels concernés ;
• Rôle de conseil, d'information et d'orientation auprès des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des partenaires ;
• Contribution à l’analyse pluridisciplinaire des situations et à la définition des réponses de compensation adaptées aux besoins de la personne, en rédigeant les plans de compensation et en participant aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation pour les situations complexes ou nécessitant une expertise spécifique ;
• Mobilisation et animation des ressources du réseau partenarial afin de sécuriser les parcours et de favoriser la mise en œuvre des réponses préconisées ;
• Contribution à l'instruction des demandes et à l'aide à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;
• Participation aux instances, groupes de travail et démarches visant à harmoniser les pratiques d'évaluation et à développer l'expertise territoriale en matière de compensation du handicap ;
• Veille technique et réglementaire dans son champ de compétence et contribue à l'évolution des pratiques professionnelles.
Missions annexes
• Contribution à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques d'évaluation des besoins de compensation, notamment dans le champ de l'ergothérapie, en assurant une veille technique, réglementaire et méthodologique ;
• Développement et animation d’un réseau de partenaires et de professionnels autour des enjeux de compensation du handicap, afin de favoriser la coordination des interventions, le partage d'expertise et l'harmonisation des pratiques sur le territoire ;
• Expertise dans le domaine des aides techniques, de l'accessibilité et de la compensation du handicap, et représentation de la Direction auprès des instances ou groupes de travail relevant de son champ de compétences ;
• Contribution à l'analyse et à l'évaluation des demandes relevant des dispositifs de compensation financière, notamment dans le cadre du Fonds départemental de compensation du handicap.
Profils recherchés
• Ergothérapeute D.E.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif au handicap et à la compensation.
• Connaissance des dispositifs, acteurs et partenaires du champ du handicap.
• Capacité d'analyse globale des situations et d'évaluation des besoins de compensation.
• Aptitude à conduire des entretiens et à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.
• Qualités d'écoute, de communication et de rédaction.
• Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser les interventions.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en partenariat.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité.
Encadrement direct :
• Le Chef du Service évaluation et accompagnement des personnes en situation de handicap
• Lieu d’affectation : La Roche sur Yon (Vendée – 85)
• Quotité de travail : 100 %
• Poste éligible au télétravail
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif au handicap et à la compensation.
• Connaissance des dispositifs, acteurs et partenaires du champ du handicap.
• Capacité d'analyse globale des situations et d'évaluation des besoins de compensation.
• Aptitude à conduire des entretiens et à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.
• Qualités d'écoute, de communication et de rédaction.
• Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser les interventions.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en partenariat.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité.
Encadrement direct :
• Le Chef du Service évaluation et accompagnement des personnes en situation de handicap
• Lieu d’affectation : La Roche sur Yon (Vendée – 85)
• Quotité de travail : 100 %
• Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
02.28.85.87.92
Informations complémentaires
Envoi courriel des candidatures : CV + lettre de motivation obligatoire adressée à l'attention de M. Clément CHINOUR - Directeur du GIP MDPH de Vendée à l'adresse courriel suivante : fabienne.rubin@vendee.fr
Adresse de l'employeur
GIP MAISON DES PERSONNES HANDICAPEES
>40 RUE DU MARECHAL FOCH
85000 LA ROCHE SUR YON
>40 RUE DU MARECHAL FOCH
85000 LA ROCHE SUR YON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.